思维导图 | 关明生：管理是妈，天天有饭吃；领袖是爸，明天会更好
2019/4/18 22:45:00 笔记侠

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     原文传送门：

     关明生：管理者是正确地做事，领袖是做正确的事

     原文摘要：

     领袖是指明方向、从变幻中找出机会、居安思危，有实力去为企业想将来的；管理者则是分配每天工作、管理分工等。

     对于中小型企业来说，要把20%的明星员工区分出来，把中坚的70%员工予以保留，而把表现最差的10%予以淘汰。

     根据德鲁克的理论，企业有两种截然不同的方法：

     1.效率，是以分等级(Hierarchical)、以管理(Managing)为主的；

     2.效力，是以影响力(Influence)和引导(Leading)为主的。

     所谓效率，它的结构是绝对的，即是说，管理是依据程式，拥有不可违背的原则。

     所谓效力，效力的结构是随机应变，管理者只为员工提供支援。

     效率与效力两种法，应用哪种？

     答案是都要。其中如何选取，全赖领袖之决策与判断。

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