稻盛和夫文章精选TOP10 | 笔记侠2020春节重磅推荐
2020/1/27 12:31:30 笔记侠
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封图设计&责编| 马畅
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稻盛和夫是举世闻名的日本“经营四圣”之一。他27岁创办京都陶瓷株式会社(京瓷Kyocera)，52岁创办第二电信(即KDDI，现为日本第二大通讯公司)，这两家公司都在稻盛和夫的有生之年进入世界500强。
稻盛和夫于1997年退休，而在2010年应日本航空、民主党鸠山政府再三邀请，以78岁高龄出任日航会长(董事长)。其时日航已宣告破产，稻盛和夫重整旗鼓，治理了日航的种种弊病，很快就使日航起死回生。
从年轻到老年，稻盛和夫几乎都在工作，工作成了他一生中的常态，但他为何却说“一个人能够碰上自己喜欢的工作的几率，恐怕不足万分之一”？
令人不禁疑惑：这样一个传奇人物，是如何看待工作这件事的？与我们的看法有何异同？
好奇请看：稻盛和夫：人为什么而工作？9
稻盛和夫在企业经营管理领域，创造了一个又一个神话，但是年轻时也常常困惑：
自己这种毕业于乡间大学、赤手空拳创业的人，应该如何与毕业于一流大学、在大企业工作过的人们竞争、共事？应该如何度过自己的人生？
普通人很难想象，稻盛和夫日后成为了伟大的企业家，最珍视的却仍然是平凡的努力。
他的人生方程式，严肃中又带有对人生问题的超脱、面临苦难的幽默。让我们一起看看，稻盛和夫是如何阐释“像恋爱一样工作”的。
请进任意门：稻盛和夫：看似平凡的努力最重要
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稻盛和夫的伟大之处，或许不在于他创办了两家世界500强企业，也不完全在于他一辈子都兢兢业业地工作，而是在于他既能总结出人生的方程式、工作的哲学，又能实实在在地做到。
做到，是最重要的。如何达到这种知行合一，才是最值得探讨的命题。
先人一步阅读：稻盛和夫：工作5年后明白的8个道理，受益终身
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稻盛和夫也有年少轻狂、青年迷惑的时期，工作方向多变、不专注、动力不足，虽然有时很努力，但是总是没有太高成绩。
但是他通过思考和坚持，找到了自己的人生哲学，发现努力工作也是一种“修行”。
是什么改变了他，造就了未来的世界级企业家稻盛和夫呢？听听他的亲自回答吧!
回答：稻盛和夫：除了拼命工作，不存在第二条通往成功的路
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在管理企业时，领导者一定会关心6个实际问题，稻盛和夫对这些问题的解读，会给领导者们和想成为领导者的人带来全新的认知。
请看：稻盛和夫：一般的努力，成就不了真正的人格与见识
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顶级高手没有什么不凡之处，只不过在思维方式上略胜一筹。稻盛和夫就有着自己独到的经营哲学，并用50年的时间亲身实践，证明了自己。
他的思维方式，有哪些独到之处值得我们借鉴学习？
答案就在：稻盛和夫：让我成功做出2大世界级企业的思维方式
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领导者往往都具备卓越的“能力”、火一般的“热情”，因此他们才能获得巨大成功，企业也得以发展壮大。
但是“成也萧何，败也萧何”，成功之后，有些领导者沉湎于地位、财富、荣誉，自身的思维方式逐渐变质，最后为企业扣下没落的扳机。
可以这样说，叩开企业成功大门的是领导者，导致企业没落的也同样也是领导者。
如何解决领导者困局？请看：稻盛和夫：领导者最重要的资质，从来都不是能力
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话不多说，好文必读。有关领导力、管理、思维。
真知灼见：稻盛和夫告别演讲：人生因思维方式而改变
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“你能够实现的，只能是你自己内心渴望的东西，如果内心没有渴望，即使能够实现的也实现不了。”
稻盛和夫的话语振聋发聩，2020年，我们需要弄清楚——如何实现内心渴望的愿景。
经营好自己的人生：稻盛和夫：极度认真地工作能扭转人生
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人生阶段分为童年、青春期、成年和老年，这是每个人的必经之路。但梁宁认为，完整的人生应该划分为六个时期，其中在青春期和成年之间，还有一个“奥德赛时期”。
今天，我们迎来了一个“没有方向的时代”。 一方面，人们找不到前进的明确指针；另一方面，人们又面临许多过去未曾遇到过的问题。同时，人的价值观本身也陷入了混乱之中。
如何在混沌之中，改变自己？2020年请仔细阅读——稻盛和夫：所谓扭转人生，不过是对工作极度认真
*文章为作者独立观点，不代表笔记侠立场。
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