未来10年,如何抓住新机会?
2021/4/8 21:59:00 笔记侠

     △ 是新朋友吗?记得先点笔记侠关注我哦~

    

    

     内容来源:2021年3月26日,由CGL举办的“新消费-新机遇”。

     分享嘉宾:戴科彬,猎聘集团创始人。

     注:笔记侠作为合作方,经主办方和讲者审阅授权发布。

     笔记达人 | 宝贝疙瘩

     责任编辑 | 智勇 值班编辑 | 金木研

     第5580篇深度好文:2319 字 | 6分钟阅读

     市场营销

     笔记君邀您阅读前,先思考:

     新消费时代,营销方法变了吗?

     新消费时代,对人有什么要求?

     一、新消费时代的到来

     消费品最突出的特点是与经济文化强挂钩。因为消费水平决定经济水平,经济自信决定文化自信。

     过去十年是互联网的十年,因为数字经济和数字信息化让整个产业发生巨大变化。移动互联网连接了众多产业和O2O(线下商务与互联网结合,让互联网成为线下交易平台)领域,也因此带来了众多新兴消费模式。

     未来十年,新消费浪潮将会到来,尤其是政治利益带来的经济效益,给中国品牌带来巨大的机会。

     1.新消费趋势与政治、经济、文化强关联

     从宏观层面看,消费选择的未来趋势,是由背后的政治、经济和文化共同决定。

     比如当下的消费领域,新中产和单身经济发展迅猛,这正是诞生于当下低欲望的社会背景。因此,如果你想创业,一定要看政治、经济、文化背后的发展趋势。

     2.新消费趋势与监管强关联

     互联网的发展导致新兴消费品隐患频出,一个最直接的原因是缺乏监管。新消费时代,你所掌握的数据、制造的反垄断或是制造的社会焦虑等都会被严格监管和约束。

     如果你想创业,一定要思考选择的领域,未来之路是越来越宽还是越来越趋紧。

     3.新消费时代与人才需求

     新消费时代,人才和组织发展也逐步年轻化,职位需求量增加并纷纷开始向二三线城市下沉。企业不再只关注传统领域的技术型人才,同时也开始关注线上运营增长类人才。

     二、新消费下的变与不变

     1.不变

     营销框架依然存在,营销的底层逻辑依旧适用于互联网时代。

     2.变化

     ① 互联网时代品牌周期性更短

     无论是营销端,还是供应链体系端,互联网的基础体系已经很完善了,可以迅速做出各类品牌,尤其是个人领域的产品。而后期品牌迭代如果没有形成较好的网络效应、资本及快速出圈,这个领域就会衰落,消费品领域的衰落速度更快。

    

     因此,创业者们要永远思考公司的未来是什么,下一代消费是什么。如果做消费品或者做企业的创业人不去思考这两个问题,就会被时代所淘汰。

     ② 大数据时代抢占心智与流量买卖

     在所有人去挤流量、买流量的时候,要建立品牌心智。

     品牌心智是无形的流量,因为在同样的流量过程中,品牌心智能够产生用户。但是你需要准确定位品牌,让用户对品牌有准确地认知,再加上正确地营销推动,就能够达到持续地用户增长。

     ③ 从营销模式看组织的敏捷性

     传统营销模式,在今天消费品领域里也会发生变化。

     科层制传递信息能力很弱,信息层层衰减,而网络制和扁平化在营销领域传播效果较好。但无论是哪一种传播方式,其底层依靠的是数字化。如果你发现内部员工协作没有数字化平台,这家公司一定会出问题。

     也就是说,至少要有一个战略与数字化相关。

     ④ 新兴企业热招职位更贴近时代风口

     传统公司还在以招销售为主,还在以递推方式来构建组织。

     而在新消费时代中,内容、运营、链接型人才已经成为抢手职位,因为连接速度快,响应速度快,规模效应远远更强。

     三、新消费下敏捷组织对人的要求

     1.有创业者思维的职业经理人

     做一个有创业者思维的职业经理人,与创始人、CEO进行有质量的对话。

     如果没有创业者思维,没有站在创业者的角度思考,很难与创业者有深层次对话。创始人思维是抓住机会,经理人思维是不要犯错,底层逻辑不同,使得职业经理人和CEO之间,包括人才匹配的时候,总觉得沟通不顺畅,存活度较低。

     2.有平常心、好奇心、进取心

     没有平常心、好奇心和进取心,很难思考或者突破自己的瓶颈。

     有瓶颈说明你对未知世界的好奇心和探索欲不够,如果你有对未知世界的好奇心和探索欲,你会抓住每一次瓶颈的机会,会觉得瓶颈是增长的最好机会。

     3.组织的本质是效率,管理的本质是业绩

    

     如果没有业绩,再用心也没有意义。今天这个时代看得是结果,如果管理能够带来结果,这个管理就是优质的管理。

     四、新消费下的创业思考

     1.认知层次

     认知层次决定战略水平,能否拉平与核心团队的认知水平是关键区别。

     认知层次决定你的战略水平,你的认知决定你看到的世界与别人看到的世界不同,思考的维度和角度也不同。

     而能不能拉近与核心团队认知水平,则是本质的区别。互联网人才,因为有很强D2C(公司直接面向消费者进行营销推广的行为)的能力、信息架构的能力,与传统技术型人才在沟通上有着很大差异。

     作为创业者,如何去拉平不同人群在组织里认知水平的一致性,决定你的公司能跑多远。

     2.对行业终局的判断能力

     创业者可以找到资本、机会快速创业,但最难的是有没有对行业终局判断的能力。

     如果能对行业终局进行判断,今天做的事情就是与时间做朋友,但如果没有终局判断,就会浪费资本和时间。

     3.知人善用的能力

     系统性制造土壤的能力,知人善用的能力,是支撑企业到最后的能力。在竞争赛道上,体力也同样重要,如果没有体力,就没有力气制造土壤。

     这是个特别让人兴奋的时代,正是因为我们的国力强盛,带动了我们的经济自信和文化自信,这种自信带来消费、时尚、社会的理解和认可,是所有中国品牌的机会。

     祝大家职业发展顺利,谢谢大家!

     *文章为作者独立观点,不代表笔记侠立场。

     主办方简介——

     CGL Group是一家拥有高端人才猎寻、领导力落地咨询(CLES)、专家网络以及组织管理咨询的全方位人才资产管理公司。CGL于2018年1月创立于中国,致力成为链接企业与高端人才商业智慧的集团公司,帮助企业实现人才供应链的“网络协同”及“数据智能”。CGL的核心业务高端人才猎寻服务,全力服务为中国经济带来增量的创新创业企业,专注猎寻百万年薪以上的华人商业精英,为客户的数字化转型和业务创新提供领导力解决方案。

    

     企业咨询 | 企业内训 | 线上、线下企业大学课程团购 | 定制化培训请在公众号后台回复 企业深度学

     管理者必学

     华为管理者能力素质秘籍

     打造华为式超强管理者战队

     扫码立即学习

    

    

    源网页  http://weixin.100md.com
返回 笔记侠 返回首页 返回百拇医药