生，还是不生？这是个问题
2019/10/19 8:03:00 奴隶社会
这是奴隶社会的第 2014 篇文章
Photo by Hello Lightbulb on Unsplash.
作者：诺言社区，真实的成长社区，这里是人生故事与职场干货的集散地，不端不装、有趣有梦的朋友圈。
从小到大，我们从未真正离开过“比较”或“被比较”。从别人家的孩子，到别人家的一切，怎么追也赶不上优秀的同龄人。在求职中，大龄已婚未育女性怎样对抗职场歧视？生孩子的空档期如何保持职场竞争力？在工作中，被肯定是一种本事，被否定则是一种挑战，如何平衡这两种状态？
这是一篇和往常形式不太一样的文章，九月的诺言客厅嘉宾是成长教练秦华 Lily，在客厅回答了很多人生难题，本篇精选出了的三个多维度的代表性问题，向大家分享诺友的提问和老师的回答，希望前人之路可以帮助到处于相同困境的你们，提供更多思考和借鉴。
困难只时暂时的，也许你当下看起来无解的难题未来将在不经意间化解，希望我们可以有所学，有所长。
(发表前已征求当事人同意，为保护诺友隐私，已把昵称化名，并将敏感信息隐去。)
1
已婚未育，会错失工作机会吗？
诺友 Angel：Lily 老师，你好!本人 31 岁大龄已婚未育女性，以往学历和业绩都不差，裸辞后找工作却非常不顺，很多单位一旦了解到已婚未育就给 pass(刷)掉，好不容易遇到一两家不介意的，却因各种无厘头的原因无疾而终(如最后无编制、部门临时换帅等)。
忽感人生好艰难，低估了社会对已婚未育女性的恶意，高估了自己的职场竞争力。我最后很可能被逼着回家生娃，那么空档(gap)的这两年该如何保持自己的竞争力，以便回归职场时不会太艰难？
Lily Qin：社会对女性的不公对于个人而言确实是无能为力。我想能愿意接受你的工作一定是有的，你已经遇到了，只不过运气不好，外部条件变化了。我不知道你是从事什么工作的，是否有可能在寻找传统雇佣工作的同时去探索非传统工作的可能性。
如果你把自己的职业当作一个独立的 business(公司)，你可以提供的产品是什么？你的客户是谁？你如何获得客户？其实你也可以把传统的雇佣关系看作是客户关系。
我一直鼓励别人，即使在一个传统的工作当中，你也可以去开拓另一个收入来源，一来作为有趣的经验，二来作为主业的保险。
另一方面，你在找工作的过程中，怎样能让别人觉得你马上能带来的价值远远高于你今后可能休产假而形成的空档，而那个空档你也可以管理好而给企业带来微不足道的影响？
最后，生孩子造成的空档不一定是 gap，只要你从未停止过成长和创造价值。简历上的雇佣关系的日期不代表你是否在成长的日期。最后的最后，不要让别人的拒绝定义你的价值。你只是遇到来自求职的挑战，但并未因此而变得没有价值。
*诺言客厅里的问题不仅有老师解答，还会经常收到很多诺友们的回复和解答，让我们也来来看看其他诺友的看法吧…
诺友飞雪：我和你年龄一样大，但我从不认为自己是大龄女性，在找工作方面别因为找不到而否定自己本身的能力，你可以把自己看成是甲方，在找合作的公司，而不是将自己当作商品去找买你的人，然后想着是不是该降价出售。
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如果因为你没有生育而不录取你，那这个公司的企业文化本来就不适合你，要找就找那种文化与你契合的，真正觉得你的工作能力比外界限制更重要的乙方。而且我认为你不应该因为找不到工作去生孩子，这让我理解你有点自暴自弃，不爱惜自己呢？你还很年轻，还有很多机会去选择，别否定自己的价值。
诺友麻花：这种情况的确比较常见，招聘一个可能休产假的人对于小公司来讲承受不起，大公司的 HR 怕受到用人部门的负面评价，所以这是一个普遍的问题，不是你的错。感觉可以适当调整一下预期，找一个可以干两三年的单位，还是有很需要人可以不介意这个事情的公司，然后这期间可以生宝宝。
理想单位未必就一定一步到位，生完之后更有可能找到更理想的工作。因为生完孩子的妈妈不少单位还是很欢迎的，既有一定的经验能力，工作主动性还很高，就是个人经验之谈，仅供参考。
2
人生相同阶段，跑不过同龄人怎么办？
诺友看见：Lily 老师好!前辈们经常强调在专业领域打基础的重要性，因为地基只有宽和深，塔才能建得高。可是如果花时间广泛学习打基础很可能就会迷失方向，在相同时间里，不仅会比某一领域专项研究的同辈发展慢，且短时间内也看不到成果。所以我想问，如何根据自身情况规划职业生涯？以及如何不受同辈压力的影响，按照自己的节奏去发展？
Lily Qin：如果是说具体学科领域，我想每个领域不同，对于基础打得多宽多深很难有统一的答案。我不觉得学习模式是固定的，我自己学习教练的过程一开始从点开始，然后扩大范围再进入点，走向深度。但我从你的问题中看到的不是你对学习方法的困惑，而是你怕竞争不过别人的焦虑，那么如何破解这种焦虑呢？
接纳焦虑。有同伴压力很正常，如果同伴的成就是你也想取得的，那就把同伴当榜样激励你；如果你只是羡慕同伴的光环，但并不想做 ta 做的事，那么你其实不应该把 ta 当参照系。
回到动机。你现在选择学习的东西、从事的职业，动机是什么？是为了比别人厉害吗？我想应该不是。职业的本质是为他人解决问题而取得报酬。那么你需要怎样做来提高你解决问题的能力呢？关注在这方面有助于你聚焦真正重要的事情。
相信时间。也许一个月、一年的时间，你看不到明显的进步，但是五年以后你会有质的飞跃。
我在刚开始学习教练的时候也很焦虑，看到周围那么多优秀的教练，似乎怎么也追不上，赚的钱不够买菜，还后悔自己如果没有把时间浪费在金融上，我早就成大师了。但是我用以上三点来让自己平静下来，在五年这个时间点，我发现自己终于入门了，我有一天走在树林里，好像听见滴水穿石的声音。
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3
被肯定 VS 被否定的矛盾？
诺友小乔：Coach Lily，您好，特别开心知道你要来诺言客厅，很喜欢你温暖的笑容。我的问题是如何正确对待成功、失败、肯定和挫折？
在日常工作中，如果做一件小事获得肯定(比如写报告)，我就会容易松懈不够努力。但如果遇到被否定的挫折，我就会快速调整状态争取做好，所以我经常处于忽高忽低的状态。其次面对成功，我会觉得与我自身的关系不大，是周围别人、环境和机遇等帮助我。面对失败，我的内心却格外在意。综上，我觉得自己很矛盾，特别想知道如何正确看待自己和周围的关系？
Lily Qin：你好，谢谢你的提问。我比较简单地猜测是你的自我价值感比较低，觉得自己不够好，这个需要你自我觉察一下。如果我的猜测/假设是正确的话，那么你就容易被对负面评价的恐惧所驱使，所以对于被否定，你就会快速反应，而被肯定让你觉得安全，于是你就可以比较放松。
面对大的成功失败，觉得自己不够好的人倾向于把成功全部归因于自己以外的因素，把失败全部归因于自己的因素，于是认为成功完全不是自己挣来的，而失败百分之百是由自己造成的。
如果你觉得以上推论符合你对自我认知的话，那么解决之道就是慢慢建立自己的自我价值感。从驱动上看，什么是与他人无关且是你想要实现的目标？在归因上，所有的成功失败都有内因和外因的作用，把自己抽离出来，客观地分析。对于自己做得好的地方，拿小本本记下来，这是你的“成功日记”，可以成为你慢慢建立自信的客观证据。
4
人比天高，脚比路长
世上没有两条完全相同的路，我们该走的步数一步都不会少，重要的还是要自己多去实践和思考，当你对自己足够了解，足够接纳的时候，你会发现路越来越顺。
目前诺言客厅已经有 Autumn 邱天、Connie、高琳、非非马、秦华 Lily 等大咖相继坐镇，每月一个主题，可以与更多大咖对话。九月份，Lily 老师在诺言客厅坐镇回答问题的这段时间里，许多诺友在自我认知方面都收获很多。
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▲ 答疑诺友。
10 月份，精彩继续。我们邀请到李源老师做客诺言客厅，从男性视角为大家解答在成长中遇到的难题。如果你有相同困惑，并期待看到诺言客厅更多问答内容，欢迎加入诺言，也更加欢迎你来提问。
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