刚开始写材料那两年我还不如你
2023/2/20 10:50:00 老笔头

    

     关注过老笔头一段的朋友，有的时候会留言觉得老笔头写的文章思想性、针对性比较强，感慨什么时候能达到老笔头的水平；有的朋友有的过于谦虚，说自己一写材料就一片空白、不知从何处下手，书到用时方恨少。

     首先感谢朋友们对老笔头的厚爱和信任，但我要说的是，其实刚起步的时候我们都一样、有的甚至在知识结构、思维层次、感觉悟性上还不如你。

    

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     碰到一个懂材料和懂写材料人的领导很重要，因为跟谁学，最后你的思维模式、框架结构、用词语气等等就会跟他很像，甚至每个阶段需要在哪个方面着力，他也会恰当地给你提示，他也是从你这个阶段过来的。

     比如，有的比较严谨，文章的四梁八柱搭得四平八稳的，是什么、为什么、怎么办都说的很到位，让人听了感觉比较沉稳；有的比较活泼，跳跃性思维用的比较好，材料有灵气，同时中间有一条逻辑暗线穿着，让人听了感觉信息量比较大；还有的比较集中，就对着一个问题或核心一个思想使劲往里面挖，让人听了感觉比较解渴……

     上面几种风格无论哪一种都是好材料，如果你擅长的类型对上了大boss的胃口，那你不想得到赏识都是不可能的，对不上那你就要有所改变了，因为材料谁讲谁负责、谁用谁上心……

    

     2

    

     碰到一个严厉的、批评人的领导，在某种程度上来讲，也是幸运的。因为写材料这件事没有止境，没有压力是很难进步的。

     人的潜能都是被激发出来的，有的领导看了你的东西把你批得恨不得找个地缝钻进去的时候，有的甚至把你的材料直接撇地上、让你颜面无存自尊尽失的时候，有的冷嘲热讽说你大学毕业还不如一个初中生的时候。

     朋友们，你是什么感觉？心里有一百个不服满是委屈，还是心里问候他的家人，还是心灰意冷当众撕破脸……

     不管是哪一种，我相信你最后都忍了。或请教别人、或闭关练功、或狠下心来不让这出重演，殊不知在这个过程中你悄悄地修炼了身心、启发了悟性、提高了能力。

     有一次，我刚来的时候一个直接管我的领导升迁，践行宴上他跟我喝的酒最多，说脾气不好，经常批评我，希望我多包涵，那时已是某个方面负责人的我幡然醒悟，对他曾经的怨恨早已经抛到九霄云外了，甚至有些感激他了。

     其实人就是这样，有惰性，否则你闲着没事自己想写篇公文玩玩，估计没有吧，时常有个人经常在你耳朵边说着，是个鞭策，会成为你加快成长的加速器。

    

     3

    

     碰到文章不厌千回改、语不惊人死不休的领导，你就要好好学习了。因为他多年的经验、心得、思想都体现在他一次次反复修改上，是你把领导的本事尽快学到手的捷径。

     这类领导平时接人待物温声细语，但就是材料在他哪儿不改个五六七八遍恐怕过不了关，有时闲暇之余看报纸他还会改社论，有时半夜想起一个问题马上就给你打电话，有时找到一个更贴近更形象的词能高兴半天，见谁跟谁说……

     遇到这样的领导是幸运的，他能让你知道你的材料好好在什么地方，不好不好在哪儿，怎么改，跟他搞几次材料就会有很大的进步，刚入门的朋友被他改几次入门都比别人快。

     谁都不比谁能多少，谁都不比谁差多少。老笔头在写材料上即使有一些成绩和心得，确实是实践历练的结果，除此别无他法，要相信你坚持下来肯定会强于老笔头的。

     写材料没有止境，但也没有门槛。千万不能还没开始就放弃。愿大家在一起每天都能有进步，哪怕只有一点点……

    

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