为什么厉害的人都精力那么好？
2018/1/10 秋叶大叔

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     小英说我是有32核动力的人。

     昨晚日更写完，我说今晚12点一定要睡，结果还是继续工作1点，想想小时候妈妈说：今天的事情必须今天做完，不能拖到第二天。

     想看我昨天工作量的人，可以点蓝字《事来则应，事去则静》

     结果很多人好奇这个问题，你怎么就那么不怕累？展叔干脆说我永不磨损。

    

     我可能是别人眼里一个很厉害的人，精力也特别好，反正我经常每天工作15、6个小时，而是每个小时都是超频思考，我一个小时能完成的事情，可能是别人一天的工作量，以致现在我圈子里的人都不敢劝我多休息，因为劝我多休息的人，自己都先病了。

     对比一下我，很多人就会焦虑，我就是焦虑制造器。

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     我发现很多很厉害的人，都和我一样。

     在别人眼里，他们都是发动机，驱动整个事情往前走，而不是随时需要充电，为什么？

     我觉得是三个原因。

     第一个原因是个人特质。

     我们这种人是自燃型人格，不需要外在压力或动力就能自动自发追求让自己成为更好的人，俗称自带鸡血体质的，我这样的人不容易佛系，不容易抑郁，就是天天与人斗与事斗，其乐无穷。

     自燃型人格 这个说法是稻盛和夫在“活法”里提出来的概念。他的观点是好比物质分三种：

     ①点火就能燃烧的可燃性物质；

     ②点火也燃烧不起来的不燃性物质；

     ③靠自己就能燃烧的自燃性物质。

     人的类型也一样。有的人没有任何周围的督促，他自己就能熊熊燃烧。但还有一种人很冷漠，或者很麻木，即使给他能量他也绝不燃烧，属于不燃型的人。这种人往往有能力却缺乏激情，以至将自己的能力埋没。

     作为组织而言，不欢迎不燃型的人，因为他们自己冷若冰霜不说，有时还会夺走周围人的热量。所以我常对部下说：“公司不需要不燃型的人，希望大家都成为自燃型的人，至少要成为可燃型的人，当自燃型的人接近你时，大家能一起燃烧。”

     第二个原因是事业驱动。

     如果你是一个人，自然容易懈怠，但如果你是一个团队，你自己会被团队的能量驱动一步步去前行。所以很多厉害的人会成全自己的团队，在团队的力量下自己变得更强，然后也让自己变得更厉害。

     你想想看，一个人活成一个团队，得天天鸡血，一个团队激励一个人，根本不需要激励，事情都会跑到你这里要你完成啊。

     我一天到晚各种消息找，要么接，要么逃，逃不掉的，只能接，多做一件是一件，只要围绕核心目标和培养替代人才方向去努力，慢慢就积累出量变到质变了。

     第三个原因是习惯驱动。

     一个习惯每天努力工作的人，身体会慢慢适应这种工作状态。

     这就好比一个天天跑步的人，一天不跑就难受，身体需要乳酸的刺激。但如果你没有养成跑步的习惯，你就觉得跑起来好累，很辛苦。

     所以厉害的人不觉得自己多厉害，是身体习惯了。

     但是不厉害的人也不能追求一步到位，是需要一点点加量，否则身体吃不消，反而不好。

     牛人很精彩，模仿需谨慎。

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