看到普通劳动者的命运与尊严
2023/3/20 8:57:00 群学书院

    

    

     《“打工人”纪事》是网易“人间theLivings”栏目记录“打工人”群体的文章合集,从上世纪40年代至今,时间跨度长达80年,讲述了在中国各不相同的打工人故事。

     今天我们推送90后作家黄西蒙为该书撰写的书评,原标题《看到普通劳动者的命运与尊严》,刊载于2023年2月24日北京晚报。让我们一起读普通人书写的打工纪事,看不同读者对书中故事产生的不同见解。

    

     看到普通劳动者的命运与尊严

     文 | 黄西蒙

     来源 | 上海书店出版社微信公号

    

     最近,上海书店出版社出版了非虚构作品《“打工人”纪事》,让人通过一个个纪实的小故事,看到了劳动者在现实世界中的生存状态。“打工人”是近年的流行词,很多人都自诩为“打工人”,这虽然有自嘲和调侃的意味,但也的确说明,越来越多的人开始关注劳动者的身份问题,因此,这本书的出版具有一定的现实意义。

     在《“打工人”纪事》中,既有“东北海鲜店”经营者的苦难人生,也有图书行业从业者艰辛的北漂故事,还有在大山深处修建隧道的故事……他们的身体与精神,都在繁重的压力下日渐憔悴,却还在努力地活着。虽然每个人的生活与所处的环境各不相同,但当我们意识到命运悲情的“共通性”后,会更具同理心。通过阅读他人的故事,来反观自我,进而获得某些精神慰藉或生活启迪,或许也是这类书籍的价值吧。

     此书能够得到市场与读者的关注,确实与近年劳动者在现实中遭遇的各种创伤、无奈有关,人们的权利尊严意识开始觉醒。比如,就在很多人探讨“35岁职场危机”的时候,“30岁职场危机”的话题竟然已出现在舆论场上,引发不少人的关注与担忧。正如《“打工人”纪事》中所讲述的那些故事一样,很多人并非没有志向,也不是缺乏才能,而是被各种莫名其妙的东西限制了人生的发展。有人是因为原生家庭,有人则与年龄的“偏见”有关,他们不具备外界“公认”的某种价值评判的条件,就被无情地打压和抛弃了。

    

     不论是在新闻报道中,还是在现实生活中,我们都能看到各种形式的工作歧视。这些歧视,有些是明目张胆的,比如在招聘中,明确要求“年龄限制××岁之下”,有些是隐性歧视,即便用人单位嘴上不说,但面试者还是过不了最后的“关卡”。

     究其原因,首先在于很多用人单位只看重所谓的“生产效率”,却不尊重劳动者的权益,也没有长远经营的智慧。在《“打工人”纪事》中,就有理发店师傅因为跟不上所谓的“潮流”而遇到生存窘境的故事,这让我想起来,在一些公司里,就有年长的员工,仅仅因为年龄大了,以及没有特殊背景,就被公司以各种名义排挤,甚至被迫离职。

     这背后的逻辑虽然荒谬,却是很多人笃信不疑的:很多单位的管理者,认为年轻员工一定能卖力工作,而年纪大的员工,则反应迟钝,琐事缠身,对工作力不从心。但他们却忽视了,很多年长者的社会阅历与工作经验更丰富,其实反而应该成为单位里的中流砥柱。那种认为“年轻一定就是好的”观点,不仅伤害了很多辛苦的劳动者,也给单位带来了负面影响。

    

     毕竟,在劳动者眼中,真正尊重和保护“打工人”的老板和单位,才是值得人们尊敬和追随的。而在过去很长时间里,一些劳动者自认为在用人单位面前,自己属于“弱势者”,不敢提出自己的合理诉求,这也纵容了一些用人单位侵犯劳动者合法权益的行为。好在,随着劳动者维权意识与能力的提升,越来越多的人遭遇利益受损时,都能拿起法律的武器,或通过仲裁,或通过投诉的方式,尽可能地捍卫自己的权利。还有一些人选择了网络曝光,主动提出合理诉求,从而引起舆论反响,倒逼用人单位反思自己的做法,纠正错误行为,也起到了较好的作用。

     不过,在《“打工人”纪事》讲述的故事里,我看到更多的是劳动者“随遇而安”的心理,或许他们也曾经抗争过,却无法改变现实,渐渐失去了热血。或许他们渐渐意识到,能够平平安安地活着,也未尝不是一种“幸福”。

    

     不同读者阅读《“打工人”纪事》中的故事,或许会有不同的见解,但平心而论,不论外部环境如何,劳动者需要具备强大的内心,坚定的意志,才能不惧怕苦难。这似乎也给那些雇佣“打工人”的老板与用人单位一个启示:要想赢得持久的口碑,获取长远的利益,还是要做到以人为本,严格落实国家法律的相关要求,给求职者和员工足够的尊重与保护,否则早晚也会被劳动者和市场抛弃。

     当然,还有一种情况也不容忽视。一些更新换代较快的行业,比如互联网行业,确实对于员工与时俱进的能力要求较高。求职者与员工要想在这类行业中不落伍,也需要尽可能地提升自己的业务能力,不断学习新鲜的知识,了解行业发展的动态。《“打工人”纪事》里也有这样的年轻人,通过学习和提升,在一定程度上改变了自身的命运。我身边有些在互联网公司工作的朋友,也认同“与其抱怨环境,不如提升自己”的观念。只要是良性竞争,就是利大于弊的。试想,一个年龄较大但行业经验丰富、又能跟上时代步伐的程序员,怎么可能会被公司“优化”呢?即便优秀的职场人遭遇年龄等歧视,也只能说明这家公司走到了穷途末路,不值得在这里继续工作,完全可以另寻他处,找到更好的发展机会。

     每一个面对工作中挑战的“打工人”,也需要努力提升自己,才能在激烈竞争的环境里,保持前进的姿态,也能避免被各种用人单位的“奇葩操作”伤害。如果越来越多的人读到了《“打工人”纪事》,或许就会对普通劳动者的权益更加关心吧。一本书能改变的现实,不会太多,但点滴努力,终究是有价值的。

    

     《 “打工人” 纪事》《住在人间》《胖子美食家》

     居所,工作,饮食

     勾连起我们每个人的平凡一日

     愿我们都在文字中获得力量

     去爱具体的生活

     去爱每一个具体的

    

    


     THE END

    

    

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