董宇辉的小作文值多少钱?30亿
2024/4/1 拾遗


服气,也是一种善报。
01
最近这几天,因为小作文事件,东方甄选小编惹怒了粉丝,两天掉粉十万,导致股价大跌,市值蒸发30亿,算是一次史诗级的运营事故了。
02
这起事情的起因,得从2021年说起。
03
2021年7月,“双减”政策出台,教培行业迎来至暗时刻。
作为教培行业的龙头,新东方遭到了致命打击:
股票市值蒸发了90%,数百亿资产尽打水漂。
新东方退租了1500个教学点,还辞退了4万多员工。
俞敏洪把课桌椅都捐了,他在朋友圈悲叹:
“教培时代结束了。”
04
新东方何去何从?
如果找不到一条新路,新东方就完蛋了。
经过几个月思考之后,俞敏洪决定进军“直播带货”。
05
在抖音搞了四五个月直播,但是一点起色都没有,并没有多少人关注“东方甄选”。
06
但是2022年6月,
东方甄选一下就火了,
因为董宇辉。
微博上微信上,
遍地都是董宇辉。
很些人都在感叹:
“我躲过了薇娅,
躲过了李佳琦,
但终究没躲过董宇辉。”
07
董宇辉为什么会火?
因为他跟其他带货主播不一样。
其他主播带货只会说车轱辘话:
“朋友们,这个产品好到爆。”
“女生们,买它买它买它。”
而董宇辉带货的时候,张嘴就是名言警句,出口就是一篇作文。
比如他卖铁锅时说:
“是妈妈的手,是父亲忧愁的面容,是老人盼游子回家的心……”
比如他卖火腿时说:
“是风的味道,是盐的味道,是大自然的魔法和时光腌制而成……”
比如他卖鲥鱼时说:
“这是最优雅最浪漫的鱼,被网抓住时不会逃跑,因为害怕划伤自己的鳞片,而坦然接受命运……”
总之一句话,董宇辉的直播带货,充满了文化的含量,所以很多人不仅自己看,还带着孩子来一起学习。
08
后来的事情,大家都知道了,因为董宇辉,东方甄选成了抖音的“带货一哥”。
所以可以这么说,没有董宇辉,就不会有今天的东方甄选。
09
当然,新东方也没有亏待董宇辉,东方甄选CEO孙东旭说:
“董宇辉年薪不止网传的几千万。”
另外还给了董宇辉不少股份。
10
从今年开始,董宇辉经常去全国各地带货,每去一个地方,董宇辉就会发一个视频预热,讲一段有文采的话。
董宇辉的粉丝,很喜欢董宇辉,所以常在视频下留言,夸赞他有文采。
11
其实这些视频里的台词,也就是“小作文”,并非都是董宇辉自己写的。
“东方甄选现在越做越好,承担了大量省级助农任务。
中国有这么多个省市区,没有哪个主播能做到对每个地方的物产风采都熟捻于心,随随便便就口出华章。
所以视频文案,必须要由团队协作来完成。
董宇辉自己写一部分文案,团队其他小编写一部分文案。”
其实这事很正常,董宇辉这么忙,不可能篇篇小作文都自己经手。
12

前几天,董宇辉粉丝到视频下留言,夸赞董宇辉文采好。
东方甄选小编看到留言后,非常不服气,就置顶了“宣传文案出自谁手”的解答评论,称小作文由文案团队创作,大多数并非出自主播之手。
小编这样一番操作,就惹怒了董宇辉的粉丝,“俞敏洪都承认文案是董宇辉自己创作的。”
于是这些粉丝跑去董宇辉直播间询问此事,为了解围开玩笑把这事翻过去,董宇辉就说:
“小编在评论区胡回复。”
结果东方甄选小编直接怼董宇辉:
“不能忍,我没有胡乱回复,比如这次在吉林的直播,文案是相关工作人员独立创作的,主播只改了五个词。
山西那篇出圈的文案,主播一个词没改过。
四川和甘肃的情况也类似,要实话实说……”
13
董宇辉的粉丝,觉得小编这一番操作,是在“背刺”董宇辉,贬低董宇辉为东方甄选做出的贡献,并认为:
“东方甄选在淡化董宇辉个人IP。”
“东方甄选想去董宇辉化。”
于是粉丝愤怒了,纷纷开始脱粉,并组团跑到东方甄选的竞争对手高途佳品的直播间买货,还给高途的老板留言,“把董宇辉挖过来吧。”
14
就因为这件事,东方甄选两天掉粉十万,新东方股价大跌,市值蒸发了30亿。
15
我为什么要谈这件事情呢?
其实就是想表达几个观点:
“一切商业的核心价值,都源自于稀缺,和对稀缺的定价。
越稀缺,越不可替代,就越有定价权。”
“报酬不是和你的劳动成正比,而是和你劳动的不可替代性成正比。”
“你在职场上的价值和地位,不是由你做什么事情决定的,而是由你的不可替代性决定的,脾气永远不要大过你的本事。”
16
其实早在今年9月,
东方甄选就发生过一次矛盾。
也就是说,
东方甄选小编早就不满董宇辉了,
不满董宇辉的年薪比自己高太多,
不满粉丝把功劳都归于董宇辉一人:
为什么文案是我写的,
而他的年薪却比我高这么多?
17
小编这样想,这样不服气,就是没有理解到一件事:
报酬不是和你的劳动成正比,而是和你劳动的不可替代性成正比。
写视频文案这件事情,有太多太多的人都可以做,随便找个人就可以替代小编。
但董宇辉的记忆能力与演说能力,却是千万人里挑一,具有极高的不可替代性。
公司招一个文案功底好的人并不难,但想培养另一个董宇辉却几不可能。
所以,就算董宇辉的年薪比小编高百倍,那也是理所应当的。
“报酬不是和你的劳动成正比,而是和你劳动的不可替代性成正比。”
18
我知道的一家公司,有一个销售非常牛,牛到什么程度?
就是公司90%的订单,都是他拿回来的,所以老板给他的报酬,比一般员工高了几十倍。
正因为报酬太高,公司一些员工就眼红了,在各种票据上为难他,在各种售后上为难他,谁都觉得,要不是我支持他工作,他算老几,凭什么他拿那么多我们拿这么少。
终于有一天,这位销售奇才不堪忍受,一怒之下就走了,然后自立门户,生意搞得风生水起。
而这家公司呢,由于失去了大部分订单,一年半之后就倒闭了。
嫉妒销售奇才的人,纷纷失业了。
19
还想起了一件事。
2012年的时候,知识型脱口秀“罗辑思维”火了,火了当然很挣钱。
但作为主播,罗振宇的股份却非常之少,公司不愿分给罗振宇太多,觉得你的发言稿,还不是团队写的,你仅仅就是一个念稿子的人而已,凭什么要给你更多。
公司完全没意识到罗振宇的不可替代性,所以轻慢了罗振宇。
后来的事情大家都知道了,罗振宇离开了这家公司,然后创办了自己的公司,做得也是风生水起。
而原来的这家公司,早就消失于大众视野了。
20
我之所以讲这两件事,就是想说:
遇到一个不可替代的栋梁之才时,千万不要骚操作,千万不要眼红他,否则会给公司、团队、自己都带来致命伤害。
“就像拍电影,那么多演职人员,但起到关键作用的还就是那几个明星。
这几个明星片酬当然很高,大家都知道替换不了,就是有效果。
董宇辉就是这样明星的角色,是新形态下公司的核心人物,你就是得认。
如果不认,如果不服气,最终伤害的只能是团队和自己。”
21

几个月前,看过一则新闻报道:
东方甄选2023年激励计划。
就是东方甄选,向除高管外的151名雇员,授予了2535.9万股股份,价值约7.4亿港元。
平均下来,每位员工获得了市值为487万港元的股票,约合人民币427万元。
作为普通的一名员工,能分得这么多的报酬,是多么多么的幸运啊。
能这么幸运,其实最应该感谢的人,就是董宇辉。
董宇辉的价值能顶大半个东方甄选,没有董宇辉,东方甄选其实啥都不是。
所以小编“背刺”董宇辉时,业内人士纷纷觉得不可思议:
“小编拿大号怼公司销冠,想想就很神奇。”
“实在是想不明白,为什么团队能跟自己家财神爷吵起来?”
“小编跑出来黑主播也是人才,觉得不服气,就转岗当主播啊,看看自己的人气能不能超过董宇辉。”
“小编背刺董宇辉这件事,就好比替身演员掀桌子,说为什么我是替身,这都是我拍的,请广大网友替我做主。”
22
一位网友说得好:
“你们这样骚操作,要是把董宇辉气跑了,你们全都得完蛋。
大家是因为喜欢董宇辉才选择东方甄选,不是因为喜欢东方甄选才选择董宇辉。
没有了董宇辉,东方甄选屁都不是。”
所以小编背刺董宇辉,
其实就是在害自己:
没有了董宇辉,没有了东方甄选,你到哪里才能拿到这么高的工资?
23
最后,
给有些人一句忠告:
在职场混啊,
很多时候要学会服气,
服气,也是一种善报。

源网页 http://weixin.100md.com
返回 拾遗 返回首页 返回百拇医药