董宇辉的小作文值多少钱？30亿
2024/4/1 拾遗
服气，也是一种善报。
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最近这几天，因为小作文事件，东方甄选小编惹怒了粉丝，两天掉粉十万，导致股价大跌，市值蒸发30亿，算是一次史诗级的运营事故了。
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这起事情的起因，得从2021年说起。
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2021年7月，“双减”政策出台，教培行业迎来至暗时刻。
作为教培行业的龙头，新东方遭到了致命打击：
股票市值蒸发了90%，数百亿资产尽打水漂。
新东方退租了1500个教学点，还辞退了4万多员工。
俞敏洪把课桌椅都捐了，他在朋友圈悲叹：
“教培时代结束了。”
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新东方何去何从？
如果找不到一条新路，新东方就完蛋了。
经过几个月思考之后，俞敏洪决定进军“直播带货”。
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在抖音搞了四五个月直播，但是一点起色都没有，并没有多少人关注“东方甄选”。
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但是2022年6月，
东方甄选一下就火了，
因为董宇辉。
微博上微信上，
遍地都是董宇辉。
很些人都在感叹：
“我躲过了薇娅，
躲过了李佳琦，
但终究没躲过董宇辉。”
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董宇辉为什么会火？
因为他跟其他带货主播不一样。
其他主播带货只会说车轱辘话：
“朋友们，这个产品好到爆。”
“女生们，买它买它买它。”
而董宇辉带货的时候，张嘴就是名言警句，出口就是一篇作文。
比如他卖铁锅时说：
“是妈妈的手，是父亲忧愁的面容，是老人盼游子回家的心……”
比如他卖火腿时说：
“是风的味道，是盐的味道，是大自然的魔法和时光腌制而成……”
比如他卖鲥鱼时说：
“这是最优雅最浪漫的鱼，被网抓住时不会逃跑，因为害怕划伤自己的鳞片，而坦然接受命运……”
总之一句话，董宇辉的直播带货，充满了文化的含量，所以很多人不仅自己看，还带着孩子来一起学习。
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后来的事情，大家都知道了，因为董宇辉，东方甄选成了抖音的“带货一哥”。
所以可以这么说，没有董宇辉，就不会有今天的东方甄选。
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当然，新东方也没有亏待董宇辉，东方甄选CEO孙东旭说：
“董宇辉年薪不止网传的几千万。”
另外还给了董宇辉不少股份。
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从今年开始，董宇辉经常去全国各地带货，每去一个地方，董宇辉就会发一个视频预热，讲一段有文采的话。
董宇辉的粉丝，很喜欢董宇辉，所以常在视频下留言，夸赞他有文采。
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其实这些视频里的台词，也就是“小作文”，并非都是董宇辉自己写的。
“东方甄选现在越做越好，承担了大量省级助农任务。
中国有这么多个省市区，没有哪个主播能做到对每个地方的物产风采都熟捻于心，随随便便就口出华章。
所以视频文案，必须要由团队协作来完成。
董宇辉自己写一部分文案，团队其他小编写一部分文案。”
其实这事很正常，董宇辉这么忙，不可能篇篇小作文都自己经手。
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前几天，董宇辉粉丝到视频下留言，夸赞董宇辉文采好。
东方甄选小编看到留言后，非常不服气，就置顶了“宣传文案出自谁手”的解答评论，称小作文由文案团队创作，大多数并非出自主播之手。
小编这样一番操作，就惹怒了董宇辉的粉丝，“俞敏洪都承认文案是董宇辉自己创作的。”
于是这些粉丝跑去董宇辉直播间询问此事，为了解围开玩笑把这事翻过去，董宇辉就说：
“小编在评论区胡回复。”
结果东方甄选小编直接怼董宇辉：
“不能忍，我没有胡乱回复，比如这次在吉林的直播，文案是相关工作人员独立创作的，主播只改了五个词。
山西那篇出圈的文案，主播一个词没改过。
四川和甘肃的情况也类似，要实话实说……”
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董宇辉的粉丝，觉得小编这一番操作，是在“背刺”董宇辉，贬低董宇辉为东方甄选做出的贡献，并认为：
“东方甄选在淡化董宇辉个人IP。”
“东方甄选想去董宇辉化。”
于是粉丝愤怒了，纷纷开始脱粉，并组团跑到东方甄选的竞争对手高途佳品的直播间买货，还给高途的老板留言，“把董宇辉挖过来吧。”
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就因为这件事，东方甄选两天掉粉十万，新东方股价大跌，市值蒸发了30亿。
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我为什么要谈这件事情呢？
其实就是想表达几个观点：
“一切商业的核心价值，都源自于稀缺，和对稀缺的定价。
越稀缺，越不可替代，就越有定价权。”
“报酬不是和你的劳动成正比，而是和你劳动的不可替代性成正比。”
“你在职场上的价值和地位，不是由你做什么事情决定的，而是由你的不可替代性决定的，脾气永远不要大过你的本事。”
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其实早在今年9月，
东方甄选就发生过一次矛盾。
也就是说，
东方甄选小编早就不满董宇辉了，
不满董宇辉的年薪比自己高太多，
不满粉丝把功劳都归于董宇辉一人：
为什么文案是我写的，
而他的年薪却比我高这么多？
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小编这样想，这样不服气，就是没有理解到一件事：
报酬不是和你的劳动成正比，而是和你劳动的不可替代性成正比。
写视频文案这件事情，有太多太多的人都可以做，随便找个人就可以替代小编。
但董宇辉的记忆能力与演说能力，却是千万人里挑一，具有极高的不可替代性。
公司招一个文案功底好的人并不难，但想培养另一个董宇辉却几不可能。
所以，就算董宇辉的年薪比小编高百倍，那也是理所应当的。
“报酬不是和你的劳动成正比，而是和你劳动的不可替代性成正比。”
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我知道的一家公司，有一个销售非常牛，牛到什么程度？
就是公司90%的订单，都是他拿回来的，所以老板给他的报酬，比一般员工高了几十倍。
正因为报酬太高，公司一些员工就眼红了，在各种票据上为难他，在各种售后上为难他，谁都觉得，要不是我支持他工作，他算老几，凭什么他拿那么多我们拿这么少。
终于有一天，这位销售奇才不堪忍受，一怒之下就走了，然后自立门户，生意搞得风生水起。
而这家公司呢，由于失去了大部分订单，一年半之后就倒闭了。
嫉妒销售奇才的人，纷纷失业了。
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还想起了一件事。
2012年的时候，知识型脱口秀“罗辑思维”火了，火了当然很挣钱。
但作为主播，罗振宇的股份却非常之少，公司不愿分给罗振宇太多，觉得你的发言稿，还不是团队写的，你仅仅就是一个念稿子的人而已，凭什么要给你更多。
公司完全没意识到罗振宇的不可替代性，所以轻慢了罗振宇。
后来的事情大家都知道了，罗振宇离开了这家公司，然后创办了自己的公司，做得也是风生水起。
而原来的这家公司，早就消失于大众视野了。
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我之所以讲这两件事，就是想说：
遇到一个不可替代的栋梁之才时，千万不要骚操作，千万不要眼红他，否则会给公司、团队、自己都带来致命伤害。
“就像拍电影，那么多演职人员，但起到关键作用的还就是那几个明星。
这几个明星片酬当然很高，大家都知道替换不了，就是有效果。
董宇辉就是这样明星的角色，是新形态下公司的核心人物，你就是得认。
如果不认，如果不服气，最终伤害的只能是团队和自己。”
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几个月前，看过一则新闻报道：
东方甄选2023年激励计划。
就是东方甄选，向除高管外的151名雇员，授予了2535.9万股股份，价值约7.4亿港元。
平均下来，每位员工获得了市值为487万港元的股票，约合人民币427万元。
作为普通的一名员工，能分得这么多的报酬，是多么多么的幸运啊。
能这么幸运，其实最应该感谢的人，就是董宇辉。
董宇辉的价值能顶大半个东方甄选，没有董宇辉，东方甄选其实啥都不是。
所以小编“背刺”董宇辉时，业内人士纷纷觉得不可思议：
“小编拿大号怼公司销冠，想想就很神奇。”
“实在是想不明白，为什么团队能跟自己家财神爷吵起来？”
“小编跑出来黑主播也是人才，觉得不服气，就转岗当主播啊，看看自己的人气能不能超过董宇辉。”
“小编背刺董宇辉这件事，就好比替身演员掀桌子，说为什么我是替身，这都是我拍的，请广大网友替我做主。”
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一位网友说得好：
“你们这样骚操作，要是把董宇辉气跑了，你们全都得完蛋。
大家是因为喜欢董宇辉才选择东方甄选，不是因为喜欢东方甄选才选择董宇辉。
没有了董宇辉，东方甄选屁都不是。”
所以小编背刺董宇辉，
其实就是在害自己：
没有了董宇辉，没有了东方甄选，你到哪里才能拿到这么高的工资？
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最后，
给有些人一句忠告：
在职场混啊，
很多时候要学会服气，
服气，也是一种善报。
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