一位40岁CEO给你提个醒:职业生涯初期,这件事很重要
2021/6/18 7:15:00 管理智慧

     前段时间微博上有个话题:“如何度过职场中碌碌无为的迷茫岁月?”

     留言区里,有位网友说:

     “如果你把这种碌碌无为、迷茫归结为年龄小,指望着混混职场经验来解决问题,那么恭喜你,等你三十多岁,也会同样迷茫。

     身在职场的你,也有过这种迷茫吗?

     有工作经验,但苦于学历不高。每天因为工作的琐事忙到天昏地暗,到头来,升职加薪的却是身边985/211的同事……

     为什么公司都喜欢提拔高学历的人才?不是因为你经验不够!而是因为:学历卡住了你晋升的门槛!

     没有拿得出手的学历,你从起点就输了。

    

    学历对一个人的影响

     究竟有多大 ?

     一张拿得出手的高学历,虽不能保证人生走向巅峰,但至少可以让你有更强的竞争力,更多选择职业的权利!

     某数据调查:毕业生的就业率与受教育程度正相关,与失业率负相关,也就是说:学历越高,就业率越高,对应的失业率也就越低。

    

     最直观的影响在于——收入。不同学历之间的收入差距,就像我们常说的阶级壁垒,跟学历有着密不可分的关系!

    

     学历有多重要?之前那张疯传的“互联网大佬饭局”,就是最好的佐证!

     马化腾毕业于深圳大学;雷军毕业于武汉大学;刘强东毕业于中国人民大学;李彦宏毕业于北京大学......

    

     看完你就会发现,这群顶级精英几乎都是重点大学,没有一个是低学历!

     坦白来讲,你是什么学历,就能结识什么学历的朋友,凭借高学历,就能让你身处不一样的圈层!

     那些说学历不重要的人,根本没有认识到:因为学历,你错过了什么。

    

     因为学历,

     你错过了多少机会?

     不管是企业招聘,还是内部晋升,好像永远对那些985/211名校生敞开大门。

     曾经一个朋友跟我分享了他的经历,普通二本毕业,去一家名企招聘会,没想到发言人第一句话就是:

     “本次招聘的对象是985、211的学生,非985、211的学生可以离场了,不想耽误大家的时间。”

     没有高学历,连入场的通行证都没有!

     没有高人一等的学历,你凭什么能超越身边的同事?

     有人说,真受不了内卷,想寻求稳定,但你不知道的是……体制内对学历的要求更高!

     ▌如果你想报考公务员:

     深圳国家发改委、省直机关……等等单位,招聘的学历都是硕士起步;公务员遴选也是硕士优先!

    

     ▌如果你想进入央企或国企:

     国家电网、中国烟草……等企业,一流福利待遇让大家扎堆报名,竞争程度比其他企业更激烈!看看录取学历,63%都是硕士!

    

     ▌如果你想报考教师编:

     招聘阶段就要求硕士及以上!教师招聘时一般都限制年龄,但对研究生就可以适当放宽!

    

     学历就像一块敲门砖,将我们阻挡在理想的职业前,望之兴叹……

     等学历变成你的阻碍时,一切都晚了!

     如果不能改变你的「第一学历」,就努力获得一份拿得出手的「最高学历」!变成你的职场竞争力!

    

     职场进阶,

     并没有你想象中的那么难!

     在职人面对考研这件事,总是踌躇不前,大多数人都在担心:

     “含金量高不高?”

     “考不上怎么办?”

     “辞职去考研?那工作怎么办?”

     ……

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     与全日制具有同等法律地位和相同效力!教育部也发文规定:各级公务员招录、事业单位等,对不同教育形式的研究生提供平等就业机会!

    

     02丨难度低,录取率高

     只考管理综合、英语二,不考政治,不考高数,没有专业课。简单好考!还可以提前批面试通过,笔试达国家线就能录取!近几年持续扩招,竞争小!

     03丨不用辞职就能学

     考上后不用辞职!一边上班,一边利用节假日就能完成学业。

     04丨人脉资源更丰富

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