争夺清华北大毕业生，哪些城市成为大赢家？
2019/12/8 19:49:12 思想潮

    

     作者 | 钟黛

     来源 | DT财经(ID：DTcaijing)

     我们选中包括北清复交在内的42所中国一流大学，通过它们的就业报告，分析了中国一流大学毕业生的具体去向。

     我们发现，在42所大学中有39所公布了毕业生本省(市)就业率。其中平均只有43.6%的学生最终留在了母校所在地。换句话说，超过一半的毕业生都选择了离开。

     除了思考毕业生为什么离开、毕业生们都去了哪之外，这一次我们想先逆着思路找到一个新问题的答案——哪座城市更能够留住人才？

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     一二线城市中，谁更留得住人才？

     为了让对比尽量公平，我们将以城市等级和区域划分为比较维度，来比较谁更能留下人才。

     在42所一流大学当中共有14所来自于北京(8所)、上海(4所)和广州(2所)。除了没有公布本省(市)就业率的同济大学，其他13所学校都在毕业生报告中披露了该项数据。

     结果显示，13所来自于一线城市的一流大学平均本省就业率为56.5%。平均有46.3%的名校大学生选择留在北京，69%的学生留在了上海，78.5%的学生留在了广东省。毕业生留存率整体呈现出南高北低的趋势。

     从数据上来看，拥有一流高校的三座一线城市当中，北京人才对这座城市似乎并没有那么留恋。有趣的是，中国大学界的翘楚北大、清华的毕业生本省市就业率在13所学校中，排名倒数第2和倒数第3。来自于这两所名校的“天之骄子”们分别只有39.5%和41.2%的“留京率”。

     往前看，来自于广州的华南理工大学和中山大学的毕业生本省就业率，是一线城市学校中(同时也是所有42所学校中最高的)排名最高的，分别达到了80.3%和76.8%。然后是二线城市。

     这一次，有来自14个省市的20所大学参与评选。排名最高的前三名是来自于杭州的浙江大学、青岛的中国海洋大学、郑州的郑州大学。它们的毕业生本省留存率分别为59.7%、58.4%和50.4%。

     为了更清楚地找到地区之间人才留存率的差异，我们将把一二线城市揉在一起，通过区域的方式来观察各地区之间的留人能力强弱。

     在各方面因素的影响下，不同区域的人才吸引力排名最后形成了这样的链条：华南(一流高校的本省就业率平均值为80%)>华东(52%)>西南(46%)>华北(44%)>西北(34%)>华中(32%)>东北(22%)。

     综合城市等级和区域划分两方面得出的结果，我们基本上可以得出这样一个结论：南强北弱，东强西弱。

     进而你会发现，在一定程度上，各地区留人能力强弱其实仍然与经济发达程度有很大的关联性。 2

     到广东去，给钱给户机会多

     既然我们已经有了“南强北弱，东强西弱”这个结论，接下来我们就要研究人才的流向。

     进而在各大院校的毕业生报告中，我们提取了毕业生去向的数据。结果发现，最大赢家仍然是来自于华南地区的广东省。

     在公布了相关数据的32所学校当中，有17所学校毕业生的最大流向地是广东省，其次是北京市(7所)、浙江省(3所)和上海市(3所)。

     在人才的争夺中，广东省无疑是中国的磁力核心。

     从哈尔滨工业大学毕业后，梅菱格加入了深圳一家人工智能的技术初创公司，成为了一名深圳人。“在哈尔滨要找技术类工作选择有限，深圳不仅能落户、收入高2/3左右，而且会一次性给硕士发放2.5万元的住房补贴。”梅菱格一条条地告诉DT君来到当初离开哈尔滨的原因以及来到深圳的好处。

     在他看来，当一座城市拥有足够多的优质工作机会，同时还给予毕业生重要的户口甚至是现金补贴。条件如此诱人，还有什么理由不去呢？

     事实的确如此，来自于广东——尤其是深圳——的公司正在大力地招揽来自于全国的人才。

     在九校联盟毕业生Top 10去向企业当中，以华为、腾讯、网易、中兴等公司为代表的广东企业雇佣了大批来自于一流院校的毕业生。其中，北京大学有21.94%的毕业生流向广东，17.95%流向深圳。

     看到这里，你会发现：如果我们把广东省比作中国人才的核心流向地，那么深圳就是核心的核心，因为在这里集中着整个广东省半数以上的上市公司。

     如今我们能够看到的是，全国的人才都在从北方涌向南方、涌向广东、涌向深圳。

    

    

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