争夺清华北大毕业生,哪些城市成为大赢家?
2019/12/8 19:49:12 思想潮

作者 | 钟黛
来源 | DT财经(ID:DTcaijing)
我们选中包括北清复交在内的42所中国一流大学,通过它们的就业报告,分析了中国一流大学毕业生的具体去向。
我们发现,在42所大学中有39所公布了毕业生本省(市)就业率。其中平均只有43.6%的学生最终留在了母校所在地。换句话说,超过一半的毕业生都选择了离开。
除了思考毕业生为什么离开、毕业生们都去了哪之外,这一次我们想先逆着思路找到一个新问题的答案——哪座城市更能够留住人才?
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一二线城市中,谁更留得住人才?
为了让对比尽量公平,我们将以城市等级和区域划分为比较维度,来比较谁更能留下人才。
在42所一流大学当中共有14所来自于北京(8所)、上海(4所)和广州(2所)。除了没有公布本省(市)就业率的同济大学,其他13所学校都在毕业生报告中披露了该项数据。
结果显示,13所来自于一线城市的一流大学平均本省就业率为56.5%。平均有46.3%的名校大学生选择留在北京,69%的学生留在了上海,78.5%的学生留在了广东省。毕业生留存率整体呈现出南高北低的趋势。
从数据上来看,拥有一流高校的三座一线城市当中,北京人才对这座城市似乎并没有那么留恋。有趣的是,中国大学界的翘楚北大、清华的毕业生本省市就业率在13所学校中,排名倒数第2和倒数第3。来自于这两所名校的“天之骄子”们分别只有39.5%和41.2%的“留京率”。
往前看,来自于广州的华南理工大学和中山大学的毕业生本省就业率,是一线城市学校中(同时也是所有42所学校中最高的)排名最高的,分别达到了80.3%和76.8%。然后是二线城市。
这一次,有来自14个省市的20所大学参与评选。排名最高的前三名是来自于杭州的浙江大学、青岛的中国海洋大学、郑州的郑州大学。它们的毕业生本省留存率分别为59.7%、58.4%和50.4%。
为了更清楚地找到地区之间人才留存率的差异,我们将把一二线城市揉在一起,通过区域的方式来观察各地区之间的留人能力强弱。
在各方面因素的影响下,不同区域的人才吸引力排名最后形成了这样的链条:华南(一流高校的本省就业率平均值为80%)>华东(52%)>西南(46%)>华北(44%)>西北(34%)>华中(32%)>东北(22%)。
综合城市等级和区域划分两方面得出的结果,我们基本上可以得出这样一个结论:南强北弱,东强西弱。
进而你会发现,在一定程度上,各地区留人能力强弱其实仍然与经济发达程度有很大的关联性。 2
到广东去,给钱给户机会多
既然我们已经有了“南强北弱,东强西弱”这个结论,接下来我们就要研究人才的流向。
进而在各大院校的毕业生报告中,我们提取了毕业生去向的数据。结果发现,最大赢家仍然是来自于华南地区的广东省。
在公布了相关数据的32所学校当中,有17所学校毕业生的最大流向地是广东省,其次是北京市(7所)、浙江省(3所)和上海市(3所)。
在人才的争夺中,广东省无疑是中国的磁力核心。
从哈尔滨工业大学毕业后,梅菱格加入了深圳一家人工智能的技术初创公司,成为了一名深圳人。“在哈尔滨要找技术类工作选择有限,深圳不仅能落户、收入高2/3左右,而且会一次性给硕士发放2.5万元的住房补贴。”梅菱格一条条地告诉DT君来到当初离开哈尔滨的原因以及来到深圳的好处。
在他看来,当一座城市拥有足够多的优质工作机会,同时还给予毕业生重要的户口甚至是现金补贴。条件如此诱人,还有什么理由不去呢?
事实的确如此,来自于广东——尤其是深圳——的公司正在大力地招揽来自于全国的人才。
在九校联盟毕业生Top 10去向企业当中,以华为、腾讯、网易、中兴等公司为代表的广东企业雇佣了大批来自于一流院校的毕业生。其中,北京大学有21.94%的毕业生流向广东,17.95%流向深圳。
看到这里,你会发现:如果我们把广东省比作中国人才的核心流向地,那么深圳就是核心的核心,因为在这里集中着整个广东省半数以上的上市公司。
如今我们能够看到的是,全国的人才都在从北方涌向南方、涌向广东、涌向深圳。

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