年仅25岁的李叫兽，凭什么成为百度史上最年轻副总裁？
2016/12/30 股票投资论坛

    

    

    

     为何李叫兽不愿安安静静在营销界做个网红，而是将自己的团队打包卖给百度？

     作者：徐盼

     来源：新财富杂志(ID：newfortune)

     今日(2016年12月29日)，百度发站内信，称将全资收购李靖(别名“李叫兽”)创建的北京受教信息科技有限公司；他将携团队加盟百度，任副总裁，且仍独立负责原有业务，并向百度高级副总裁向海龙汇报。

    

     李靖是何许人也？营销界新晋网红、广告界一字千金的文案大神。今天之后，李靖将头顶另一个更加响亮的头衔——百度史上最年轻的副总裁。

     资料显示，李靖出生于1991年，也就是今年才25岁。此前，百度历史上最年轻的副总裁是李明远，任职时29岁。

     25岁当上百度副总裁，你羡慕吗？网友们给出的答案是：

     @你瞒我瞒：25岁的我还在吃土

     @木子李：不羡慕，李叫兽是先成为李叫兽，其次才是百度副总裁——

     @BTCLEE：都姓李……

     @ZengDàDǎn：李叫兽乃我90后的楷模

     @山野村夫：不羡慕，李叫兽自律专业逻辑扎实，岁数不代表高度，他应得的

     @Juno：一直有关注他，我比他小一岁，但也比他少了一个亿!

     25岁成百度史上最年轻副总裁，又一90后被舆论推向神坛!

     我们不禁要问一句：李叫兽为什么能成为李叫兽？

     李靖在文案营销界走红源于2014年，其以“李叫兽”的名字在微信公众号每周发布一篇原创内容，最高单篇阅读超千万。在广告营销这一垂直领域，“李叫兽”的公众号具有相当知名度，目前关注人数为50万。

     2015年，他相继写出了朋友圈疯狂转发的《月薪3000与30000的文案区别》、《X型文案与Y型文案》等文章。其它的代表作品还有：《3种方法，可以改进任何一项工作——李叫兽·14天改变计划》、《为什么你有10年经验，但成不了专家？》、《解冻文案III：90%营销人写文案前的第一个错误》、《如何像那些网红一样呼风唤雨？》、《苹果、小米、FB这些品牌，为什么现在不酷了？》等。

     2016年2月，李靖从文案入手落实“营销科学化”，出版电子书《李叫兽精选集》。全书使用了大量真实案例，从文案的视角、策略性、内容、创意、写作等方面进行了详细讲解。

     为何李叫兽不愿安安静静在营销界做个网红，而是将自己的团队打包卖给百度，然后走上霸道总裁之路？按照一般的“内容型网红”的常规路径，李叫兽好像应该把所有精力放在传播上，获得流量后不断通过各种途径变现——除了利润丰厚的外出演讲、出书等报酬外，还应该进一步用流量卖货。

     首先，当然是百度出的价格比较满意。虽然百度暂未对外公布收购的具体数额，但据李叫兽在其公众号中透露，这家创办才一年的公司是被百度以近亿元的估值收购的。

     其次，站在巨人的肩膀上才能攀登得比别人高。虽然李叫兽在营销界的发展势头本就很强劲，但若能借助百度的技术优势，势必会取得更大、更快的发展。这也是李叫兽之所以愿意接受被收购方案的第二个原因。李靖在其公众号文章里坦露被收购的心路历程：“在我们的眼中，消费者喜欢什么产品、容易被什么创意打动、为什么会购买等，都无法被看到，而且如此模糊。过去两年多时间，我致力于尽量消除这种‘模糊性’，通过很多‘李叫兽方法’，让更多的人理解消费者。但仍然感觉这件事太难了——理论规律都是对的，但是学习并应用却很难，尤其是数据不足的情况下。最终，经过慎重的考虑和产品研究，我和我的合伙人BMAN(李博文)决定接受这个邀请——保持团队运营和品牌独立的情况下，把过去大量的理论方法，结合人工智能和数据，变成真正好用的、预测消费行为并提供启发创意的工具。”

     既能保持团队运营和品牌独立，又能背靠百度这颗大树，李叫兽何乐而不为？

     据了解，李靖此次加入的是向海龙所属的“百度搜索公司”，他的主要工作是帮助百度在广告创意业务、营销方法论和产品化上进行探索和研发。在新财富君看来，百度此举意在加强自己在广告营销部门的实力，而李叫兽及其团队最擅长的，正是针对企业的互动型营销解决方案。

     “25岁成为百度副总裁，有压力吗？”李靖给出的回答是：“这份工作非常难，但觉得难不是因为年轻，而是因为谁做这份工作都难。”

    

    

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