用脉脉,成就职业梦想
2018/8/3 21:11:42 脉脉

     你的职业梦想离你到底有多远?或许只有一套方法论,两个公式,三条定律,10分钟,100小时的距离。

     这一结论或者说这一套方法论的演绎成型,源于脉脉对几千万中国白领成长路径的学习了解和研究分析。相信我,只需要10分钟的阅读时间,你所能获得的收益,会多的无法估量。

     当然,如果你并不知道自己的职业梦想是什么,在哪里,没关系,大多数职场人只是因为日常的繁忙,压力或者挫折而忽视乃至漠视了职业梦想的存在。如果你静心寻找就会发现,职业梦想绝非无迹可寻,甚至,无处不在。

     每个人对职业梦想的认知和定义各不相同,但毫无疑问,“成为最好的卡牌类游戏策划”是职业梦想,“做一份活少钱多离家近又不无聊的工作“是‘三年后当上总监’是,‘40岁之前退休’同样也是职业梦想。

    

     这张图几乎是大部分人职场生活的写照左下方的“冷漠”,是日复一日从事琐碎工作的麻木;右下方的“厌烦”,是每天早上都舍不得和被窝分别,上班如上坟的沮丧和烦躁;左上方的“焦虑”,是信息大爆炸时代中人们被裹挟在各类知识,技能迅速更新换代的节奏里所集中呈现的迷茫和无措。

     相对最佳的状态,正是被“高技能”和“高挑战”勾画而成,居于图中右上方的“梦想”。传说中能打败空虚,能忘却焦虑,能带来幸福感的“心流”从何而来?技巧和挑战的匹配只是一方面,更重要的另一方面则来自于人们对该过程所赋予的意义。

     想要成就职业梦想,依赖于个人在职场中的快速成长而成长有两个重要的维度:既要靠内在的日积月累的量变式成长,也要靠外部的机遇带来的质变式成长。

    

     只不过,要做到这些绝非易事,甚至于,大多数职场人穷其一生也未必能实现。帮助每一位职场人改变现状,突破瓶颈,整合积累和机遇的协同价值,成就职业梦想,这正是脉脉的梦想,也是脉脉能为你带来的终极价值。

     请做好准备,欢迎进入追寻和成就职业梦想的征程,去一步步发现你该做什么,以及怎么做。

     成就职业梦想第一定律:量变式成长靠积累

     顺势而为,选择大于努力,并且持之以恒,奉行“匠人精神”去坚持正确地做事 - 这不仅是职场人迈向成功,实现职场梦想的坚实基石,而且也是量变式成长的核心要义。

     为便于你更好的记忆,总结我们了一个量变式成长公式的:

    

     选择大于努力

     顺势而为的关键在于选择。对每一位职场人而言,选择进入正确的行业,职业,公司,包括直接领导都至关重要。那么问题来了,如何定义正确,并总能做出正确的选择呢?

     最大化地消除信息盲区和认知壁垒是重中之重,你最好把这件事当成习惯。你可以在脉脉上获取到各类行业,公司的专业资讯和知识。每个工作日只需要拿出15分钟(上下班路上,或者等餐,厕上,睡前等各种碎片时间),刷刷脉脉的动态,就可以保持比较清晰和全面的行业洞察。

     动态-发现。里的行业头条和实名动态都可以帮你及时掌握行业的一举一动,了解业内人才或者公司员工对公司产品和内部管理的评价看的时候可能不像娱乐内容那么有趣,但是充分咀嚼,主动思考,甚至总结记录便于后续查看之后,留下的价值远大于其他的信息。

     动态-言职里有各公司的薪资讨论,内部趣事,面试心得,坊间消息甚至潜规则曝光,足能帮你更好适应新行业,新公司,甚至还能帮你通过见闻分享而解决难题。各种话题讨论,也是你在饭桌上绝佳的谈资。

     无论发现还是职言,都能帮你对一个行业,或者一家公司一个岗位或者一个知识点技能点,建立起更加全面,更加立体的认知,这也会让你更加贴近真实。显然,不论是合作还是求职,这一点能让你的职业发展路径避开很多看不见的陷阱(现在很多同学换工作之前,都先在脉脉上搜各个公司的评价哦)。

     当然,如果你可以养成“不仅仅关注内容本身,还要关注内容发布者”的习惯,更会大大提升你在“顺势而为”过程中借势的能力。

     正确地做事

     持之以恒,坚持做好自己的工作,正确地做事,是职场人迈向成功,实现职场梦想的坚实基石。而如何正确地做事,脉脉有两个方法可以为你提供参照系。

     首先是持续地认知升级和技能提升。脉脉的脉课堂,职场进阶,为职场人搭建了自我充电的向上阶梯,无论是普适性的知识,还是针对性的职业技能。而且这里还是个学习型社区,你要知道,你上过的每一堂课,都有成千上万的同学在陪伴你。

     其次是阶段性地突破瓶颈。在工作中,经常会遇到自己无法逾越的困难:有一个技术难题攻关了一个礼拜还没搞定;这个季度的销售指标还有50%没有完成;用人部门要一个高段位的总监迟迟没有招到;自己的创业项目成功在望,就差500万的运作资金......试试脉脉那个不起眼但超级万能的搜索框吧,输入人名,公司,学校,医院,律所,投资机构,政府机关......即可体会一下。如果有一些问题,实在想不到哪些人能帮自己解决,在动态上发布求助,可能也会有意想不到的效果哦。

     别小看这类“自我突破”,“找人办事”的需求,脉脉上已经有了无数成功的先例:很多创业公司和资本机构之间的投融资业务都是在脉脉上完成的;阿里的P8通过与他在脉脉上结识的一批圈内的顶级专家交流学习,而在短期内迅速升成了P9;在销售和商务圈里,脉脉早就是一个商机,破冰,获客乃至成单的重要渠道;脉脉的社交招聘理念和价值更是在HR界获得了广泛认同......

     成就职业梦想第二定律:质变式成长靠机遇

     善待机遇,并持续为机遇的到来做好充分准备你为机遇付出过多少努力,机遇都将会给予你等值回报机遇是决定你是否能顺利实现质变式成长的关键因素 - 。这不仅是职场人迈向成功,实现职场梦想的上升通道,而且也是质变式成长的核心要义。

     与量变成长类似,也。我们总结了一个质变式成长公式的:

    

     量变成长重在方向的选择和经验的积累,而质变成长的两大要素则是职业品牌和人脉。对职场老司机而言,工作年限越长,他们对这两大要素的理解就越深。

     根据质变式成长公式的,有价值的人脉,尤其是高价值的人脉,能大大提升自己获得机遇的概率。

     很多时候,你自以为的瓶颈或许是思维定势,或许是路径依赖,或许只是临门一脚,换个思路,换个角度,换个节奏,结果很可能会完全不同。

     脉脉就在提供这样的可能性。

     职业品牌和你的名字一样重要

     也许你有过这样的苦恼:你专业能力过硬,业务能力很强,同事认可你,领导赏识你,但你的优秀却仅仅局限于公司之内站在行业的角度看,公司外绝大多数人甚至不知道你的存在,更不知道你的优秀,以至于你想到如果有一天要离开现在的环境,会感到茫然和恐惧。这就是你的职业品牌出了问题。

     很多人不知道,应该要从自己进入职场的第一天,就开始经营自己的职业品牌,有目的,有计划的个人职业品牌打造,会给你的职业生涯注入不可估量的巨大价值。甚至于,如果你拥有优秀的职业品牌,机遇会主动找到你。

     真实头像,真实身份,真实详尽的工作和教育经历,是塑造个人职业品牌的基础。每个人都有自己的简历,可以在入职的时候,把之前所有详细的简历都更新在脉脉上,让大家知道你一直都在注意经营自己的职业品牌,而不是为了跳槽才这么做的。之后,可以每个季度花半小时,更新一下自己的经历,对这个季度自己的成绩和成长,做个总结记录。你应该培养起这种习惯,坚持下来,一定物超所值。

     优秀的职业品牌,不是只有静态而冰冷的简历,还需要差异化的个性彰显不但记录和总结了你的过去,更能从中估量出你的现在和未来;不但看到业绩,更能看到性格和格局;不但看到你的工作本身,更能看到你对待工作的态度。

     所以,每周花15分钟,发表实名的动态和观点,建立自己的职场人设吧比如晒加班让老板看到,觉得自己是个勤勉的人;晒创意和点子,让同事觉得自己是一个有创新的人;在阅读行业资讯或别人观点的时候,适当发表自己的真知灼见,让更多同行的人了解你,创造被别人认识和交流的机会等等。

     最后,职业品牌还需要来自于朋友的背书和点评,他们怎么看你,会极大的影响陌生人对你的信任。所以,找一些对你了解的朋友,帮忙给你写一些点评,会给你的职业品牌很大的加分。

     相信人脉的力量

     成功的职场弱关系,会带来双赢。

     美国社会学家马克·格兰诺维特的研究表明:人脉关系分为强关系(经常见面)和弱关系(一年见一两次甚至不见)真正有用的人脉不是亲朋好友这种强关系,而是弱关系。拿靠人脉内推成功的人举例,其中只有16.7%靠强关系,而83.3%的是靠弱关系推荐的。也就是说大多数你真正用到的人脉,是那些并不经常见面的人。

     简单分析一下背后的原因:整天跟你混在一起的这帮人,很可能干的事跟你差不多,你们的想法,段位,圈层必然也很接近只有弱关系的人才有可能会和你产生补集效应。

     你身边的同事和朋友,是强关系的不过十几,几十个。但实际上可拓展职场弱关系的人群很大,你的(前)同事,同乡,同学(同校的校友),同行,或者朋友的朋友(上述是中国人的五同关系),加起来会有好几万人,他们往往有着你需要的资源,信息,或者有着值得你学习效仿的经验,习惯。

     脉脉能为你筛选,向你推荐对你的职场成长可能有帮助的人脉,这是通过基于大数据和机器学习的算法而实现的。加好友是重要的第一步。请注意,如果你发出去的好友请求无人问津,请务必思考两个问题:1,你是否比较好的塑造了个人职业品牌,让对方充分了解你是谁,是否值得结交; 2,你是否也是对对方有价值的人脉,你是否向他充分展示了你的价值,而并不是急于索取。毕竟职场社交是建立在互利互惠的基础之上的。

     每周花10分钟挑选值得结交的人加好友,是一个非常好的社交习惯。成为好友后,时不时的通过好友动态和消息的互动,生日,入职周年祝贺等方式维系关系,才能让关系不仅仅停留在“名字眼熟”,而尽可能的线下见面则可以大幅度拉近距离,甚至把关系转化为收益。

     成就职业梦想第三定律:每年使用脉脉100小时是成就职业梦想的捷径之一

     成就每个人的职业梦想,这是即将年满5岁的脉脉矢志不渝的梦想。

     我们构建两大职场成长公式为核心的职业成长方法论的初衷,是希望能努力地将梦想落到实处,通过脉脉每一次产品细节的迭代和优化,来一步步快速实现我们的梦想。而你需要做的,只要坚持使用脉脉就好。

     尽管目前中国已有超过20%的白领在使用脉脉,但我们深知,脉脉仍然还有很多不足。如果你在使用中有任何的意见和想法,欢迎用搜索找到脉脉小助手,直接在对话框里向她反馈,我们会悉心倾听每一位用户的声音,尽快改进。也欢迎推荐给你身边有职业发展诉求的小伙伴。

     在你成就职业梦想的征程上,脉脉始终与你同行。而且,每年使用脉脉100小时也是你成就职业梦想的捷径之一。

    

    


    

    

    http://weixin.100md.com
返回 脉脉 返回首页 返回百拇医药