双十一过后，来看看HR买了什么
2018/11/13 19:30:00 脉脉

    

     HR的11.11

     爱上一个人需要很多理由，爱上一家公司可能只是因为他的HR。面试官，是候选人认识一个公司的窗口。汉能的HR们为了从细节中不断提升候选人的面试体验，默默做了很多让人意想不到的事。 在双11来临之际，我们为你揭秘汉能HR的购物车。

     汉能HR的购物车

    

     每位参加汉能面试的候选人必须经过专业的测评考验。通常汉能的HR们为了保证候选人们能准时参加面试的各环节，总会提前邀约联系。并在候选人与业务部门面试官沟通之前，就其要应聘的岗位进行分析，帮助候选人更全面地准备面试。

     有次，在测评与分析后，一位应聘全球应用产品研发总部职位的候选人显得有些焦虑，面试的时间已迫近，而面试地点又在3.6公里外的北辰办公点。看到候选人状态不佳，我们的面试官放下手头的其他工作，主动提出送候选人去北辰，帮助她缓解压力。“对于任何找新工作的人来说，多少都会紧张；对于我来说，这只是举手之劳。”

    

    

     “我每天都会晨跑来公司上班，打卡后去更衣室换上整洁的职业装。有次，一位女同事来向我求助。因为她邀约的一位男士候选人着装不够正式，想借用我的领带。每天我的办公桌抽屉里都会放着五条花色款式不同的领带，就是为了帮助候选人在面试前调整个人形象。常常会有候选人忘记打领带或刮胡子，所以我甚至还准备了一套剃须刀和洗面奶。我觉得作为HR这些细节很平常，也是希望帮助我们的候选人更好地参加面试。”

    

    

     “很多高端候选人为了参加智享会，不远万里专程从国外和其它城市来到北京汉能总部。为了让他们有不一样的面试体验，缓解路途中的疲劳，确保他们能有更充沛的精力在面试中很好地展现自己， 雇主品牌部与利星行集团达成了友好合作，提供面试服务专车前去接送各位高端候选人。全程免费，而且在乘坐的过程中，候选人还可以通过面试专车里提前备好的汉能相关宣传手册，对企业有更全面地了解。对于我们HR来说，招聘其实就是在做服务，候选人的良好体验决定了我们的服务品质。解决候选人在面试中会遇到的一切问题，让他们更轻松地参加面试，就是我们工作最大的收获和快乐。”

    

     小智后记

     他们的购物车可能并没有你想的那么有料，这些看似很常见的东西，却给很多候选人带来了帮助和难忘的回忆。为每一位候选人制造美好瞬间，于汉能HR们而言，早已成为日常工作的一部分。真诚、贴心、忘我，在这个冬天，继续温暖前行。

     本文转载自智享汉能

    

    

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