拖垮你的不是死工资，这种思维将决定你的下半生！
2018/12/3 19:45:00 脉脉
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提到赚钱，很多人的理解就是赚工资：只要我在工作岗位上好好努力，过不了几年，随着公司的发展，等自己混够了级别，升职和加薪，甚至财务自由也不是不可能。
但真是这样吗？
我先给你算算，如果你工作5年左右，你会遇到哪些问题？
精力永远不足
你还在网络上大骂公司996(早9点晚6点每周6天)没有人性，那些比你年轻的员工呢，每天可以工作10小时，公司一个月发你两万薪水，而他们只要8千；
业余生活你忙的是房贷看娃，慢慢变成了养家才是正职，工作只是副业，他们看似一无所有，却可以全力以赴，你拿什么去拼？
能力到达瓶颈
升职加薪人人都想，但同时也符合“二八定律”：20%的人身居高位，拿到了大部分的收益，80%的人领着固定薪水，做着最辛苦的工作。
学习能力大不如前，啃“经验和人脉”的老本，很快就会遭遇天花板。
钱不值钱
通货膨胀的大背景之下，你花的时间总是固定的，但拿到手的钱却在一直贬值缩水
个人价值缩水
钱不值钱的同时，个人价值也在缩水，你肯定也听说过华为、腾讯、京东这些大公司在不断裁员，35岁甚至成为职场的“生死线”。
生活成本提升
即便你一直租房并且短期内也不买房，看看你的信用卡账单吧，生活上的各类消费也会让你被迫成为“月光族”。
最终，很多人就只能在一句“你的死工资，正在拖垮你”的抱怨中，继续着碌碌无为的生活，其实很多时候不是死工资的问题，是你的问题。
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首先，你要认清的现实是，大多数的普通人，靠时间和体力赚钱，而有商业头脑的人，靠资源和模式赚钱。
时间和体力，带来的就是固定收入，低水平勤奋者最大的问题就是，把大量时间花在收入提升很有限的事情上。
同时我们又知道，一个人要想积累所有的资源能力是非常困难的，速度也很慢。
社会资源、物质资源越来越丰富，你应该想着怎么才能让大家的资源组合在一起，你再从中赚到钱，这才是思维方式的突破。
怎么理解？我先给你讲个故事。
范蠡是中国早期商业理论家，被后人尊称为“商圣”，他通过贩卖马匹赚到第一桶金的故事广为流传。
范蠡在辅佐越王勾践前，刚开始做生意的时候，他发现吴越一带因为战乱频发，需要大量的战马。
北方的战马又便宜又剽悍，如果能贩卖到南方了，就可以大赚一笔。
但是，当时兵荒马乱，沿途强盗很多，风险很大，如何才能把马安全运到吴越呢？
范蠡做了一番调查，发现北方有一个富商叫姜子盾，经常贩运麻布到吴越，早就花了大价钱买通了沿途的主要强盗，所以他的商队一路都是通行无阻。
于是，范蠡就想利用姜子盾的这个资源。他想了一个交易方案，写了一张告示，贴在姜子盾经过的城门口。告示上写着：后生范蠡，新建马队，开业酬宾，免费送货。
姜子盾一看，发现有便宜可占，于是找到范蠡，要求运送麻布。
后来他们一路同行，当货物和马匹安全达到吴越之后，马也很快被卖掉，范蠡大赚了一笔。
所以你看，范蠡贩马的成功，除了善于发现商机，更重要的是他所拥有的交易思维，帮助他成功地撬动对方的资源能力，突破了自己资源能力不够的窘境。
因此，如果你真想做到收入翻倍，甚至几十倍，了解自身的资源能力，识别周围其他人的资源能力，通过商业模式来撬动别人的资源将是你的必经之路。
3
很多刚毕业的朋友都会问：找工作是选大公司还是小公司？是选收入高的还是收入低的？
其实这些都是表面的。最重要的是，这个公司能不能让你快速积累资源能力、积累什么样的资源能力、能不能快速长本事，在你人生的下一个阶段发挥出更大的价值。
比如你读的是MBA，入学前就在大公司积累了一定的资源能力，那么你毕业的时候可以去有发展前途的中小企业、创业公司，获得股权，以后就有股权变现的机会。
很多MBA班里最有钱的不是在大公司工作的，而是参与创业公司。因为他在大公司积累了资源能力后，去了小公司创业，收获了很多股权，上市后变现，财富巨增。
如果你是本科或硕士毕业，没有工作经历，那么就可以先去大公司积累资源能力。当然也可以去创业公司积累资源能力，在实干中学习。
所以，选工作不能仅仅关注眼前的收入水平，而是要关注在这个公司，资源能力提升的速度是不是最快，是不是最有价值。
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你可能认为商业模式和个人没有什么关系，是企业家、创业者、投资人该操心的事，实际上不是这样。
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