节后，我们都被卷入了职场怪圈！
2019/2/15 18:30:00 脉脉

    

    

     作为现代职场小青年，不陷入一个两个怪圈简直不fashion。

    

    

    

    

     图片来源网络

     虽然明知道自己过得不够如意，仍旧不能控制寄几，在这些怪圈里兜兜转转。

     就像节后想要努力工作的人们一样身不由己，无法自控……

     依依惜别假期，踏上轰轰烈烈の春运返程的职场人，路上暗自下定决心，一定要摆脱长假残余的慵懒魔咒，迅速进入状态!

     或在路上，或已准备开工的脉友们，就此展开了热烈的讨论：

    

     开工奖是个好主意!

    

     不争一朝一夕之功嘛……

    

     家人是永远的牵绊和推动力，用负责任的心态对待工作，一定会有圆满的人生~

    

     努力工作是因为穷，没毛病。

    

     一直在状态，因为从未离开，向特殊岗位的职场人致敬，你们的敬业，打造了我们的幸福。

     当然，大家之所以对“如何恢复工作状态”的话题辣么热衷，归根结底是因为经历了一场长假，大部分人还是会陷入身不由己的职场怪圈，比如——

     1.deadline式发力

     释义：不到截止时限都保持松弛状态的努力方式，在“砸锅”和“安全过关”之间惊险地反复横跳，deadline是hold住一切避免脱轨的关键皮筋。

     举例——

     早上：“今天要完成这个方案!”

     晚上：“突发状况处理完了……明天一定完成这个方案!”

     重复N次后，发现第二天是和客户约定好交初步方案的日子，于是通宵完成之。

     即便知道这种“突击式”工作是在燃烧自己的生命，也没有别的办法——

     2.鱼的记忆式离职

     释义：一种非常适合职场人的发泄方式，安全、环保、可循环利用，当压力累积到极点时，幻想拥有丢开一切的快乐，把文件夹丢到老板/客户/上司的脸上，然后靠鱼的记忆忘记这一切，重新元气满满地开始跪舔生活。

     举例——

     “客户是shit!这种荒谬的要求也敢提!不干了MMP!”(出门跑圈ING，七秒后)

     “亲，不要急，我尽量协调同事尝试一下你的创意哦~”

     辞职是不可能的，打死都不会辞职的，鱼的记忆有七秒就够了。

     毕竟无论如何，生活还要继续。

     3.面面相觑式开会

     释义：一场“谁动谁就输了”的职场游戏，通常始于老板/甲方提出的天真/不合理/不可思议的要求，参会人员敏锐地感知到了有人要倒霉/背锅的预兆，于是像冬天的蝉一样静悄悄地潜伏下来，大眼看小眼地等着即将袭来的风暴。

     举例——

     “去年整体销售额下降了15%，你们来分析一下，到底是什么原因？!!”

     “……”

     “……”

     “……”

     虽然惊雷不远了，但只要熬过去，马上就可以下班~

     然后他听见老板说：“叫几份外卖，大家一边吃，我一边再说几点。”

    

     深呼吸，唤醒自己，重新开始奋斗的第一周，是不是很顺利？

     点击阅读原文，一起聊聊“节后，你陷入了哪个职场怪圈？”

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