工作这么多年，你真的去过好公司吗？
2019/6/6 21:15:00 脉脉

    

     “什么样的公司才算是好公司?”

     在网络上输入这个词条，你会得到57,500,000个答案告诉你“什么算是好公司”。只是“懂了很多道理，依然过不好这一生”，职场人看了这么多标准，仍然不知道自己下一份工作的背后藏着鲜花还是匕首。

     当整个行业充斥着996，设下布满陷阱的福利待遇，画出绚烂却虚幻的未来图景... ...职场人发现自己被企业和工作套住了，时间被套住了，生活被套住了，连自我也被套住了。从被称作白领到自称为社畜，大家似乎唯有以自嘲来消解现状的无奈。

     当我们身陷各种职场心法与套路时，差一点忘记了我们可以有不一样的工作，活得更真实。

     凝视深渊太久，深渊将回以凝视。道理也许已经听得太多，那就看看这几个故事，一起看见深渊之外，不一样的真实职场。

     一

     01

     #有的团队人员变动如流水，我的团队8年无人离职#

    

     互联网行业，跳槽如流水。如果说，把团队比作家庭，只是管理者用以增强团队凝聚力的经典自嗨套路，一旦回到工作上，大家还是用“王总”和“小王”来保持彼此该有的等级距离。那朱蓝天带领的安卓团队就是那个例外。

     这里没有“王总”、“小王”，只有“社会”我天哥、彬哥、孙哥...无论是小白还是老司机，遇到问题大家都一起解决，8年间一起共渡了许多困难时刻。最令朱蓝天自豪的是，从1个人发展到现在的7、80人，在成立以来的8年里，这个团队没有离开过一个成员。

     02

     #有人加班无所事事，我加班创造奇迹#

    

     那时公司四百多人，只有五个产品经理，爱自拍的刘莹是第六个、负责魔法表情和特效功能的开发。

     为追求极致，刘莹团队经常围在一起争论，一稿一稿地改设计，不厌其烦地刷夜打磨细节。争论过程中情绪激动了，再用一杯一杯奶茶重新搞好关系，大家都想着把东西做到最好中的最好。

     时光机上线前夜，那种经过十月怀胎、等待呱呱坠地的紧张感，刘莹到现在都记得。

     03

     #有人被公司当社畜，我被公司当家人#

    

     连徐明自己也没想过，自己的工作可以给家乡人带来这样一次美好的经历。

     因为公司“很真实”而决定成为一员的徐明，有一个浪漫的愿望——给老家放一场烟火。入职培训的时候，徐明就知道公司“500个家乡”的项目。他用摇号攒下的运气成功报名了第二季。徐明希望村里的大人和孩子们，可以走出去，聚一聚，一起看见美好的东西，一起找回当年的“人情味儿”。

     于是那一天，公司让徐明家乡的夜空中绽放出了璀璨的花朵。

     04

     #公司好多同事都跟我有点血缘关系#

    

     谁也不知道意外和明天哪一个会先到，入职体检被查出白血病前期的安乐对这句话深有体会。

     不想拖累公司的安乐本决定离职，却被CEO的一句：“没事儿，有我们呢”挽留住。在对抗病魔的过程中，一百多位公司同事自发报名为安乐献血，陪他度过了人生中最艰难的一段时间。

     在病床上躺了五个多月的安乐，想得最多的就是，能够回到公司和大家一起工作。

     二

     企业与职场人之间的关系，很大程度上取决于公司对员工的态度。有人说，老板和员工之间是一种天然对立的关系。但很显然，上面的故事告诉我们，公司与员工的关系也可以有另一种可能。

     这些故事的主人公都来自同一家公司，快手。

    

     快手一直是一家用户导向、大数据分析和人工智能(AI)为核心技术的科技公司。创始人宿华坚持快手服务于普通人记录与分享生活的理念，不设置热点人物、热点话题等榜单，将注意力资源相对公允地分配给每一个人。让所有人都有能力记录自己的生活，促进人与人之间更好地理解彼此，用科技提升每个人独特的幸福感，从而增加社会幸福感的总和。

     显然，这种普惠的价值观从产品延伸到了公司运营上。

     在快手，企业与员工的关系更加丰富与多元。在这里，团队是家庭，同事是朋友；在这里，企业帮助你成长、为你实现梦想；在这里，工作是一件快乐的事。

     什么样的公司是好公司？

     也许就是像快手一样，能与员工站在“统一战线”，实现与员工的共同成长，互相成就，让每一位员工的努力被看到、让每一位员工的努力变成价值，让每一位员工都发自内心的感谢ta。

     快手8周年，想对快手官方说感谢的人还有很多。

     朱蓝天对八年前的自己说：“希望能早点来快手”

     徐明对八年后的快手说：“希望公司发展的越来越好。能够普惠，让更多的人得到实惠。”

     我们总是试图把自己与工作剥离开，试图把公司当做一个暂时的生存栖息地，然后抱着一种“早晚会离开”的打工者心态去面对工作。但事实上谁又能真正的逃离呢？只有努力融入，互相成就，这些时间才没有被浪费。

     ? end ?

     8年，成就每一个人，感谢每一个你。

     不仅是用户，也是快手员工自己。

     快手更好 陪你到老

    

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