一个人开始走上坡路的4种迹象
2023/3/30 15:00:00 铁木君
作者丨阿秀 来源丨进击的阿秀
推荐人丨铁木君(ID：tetemu)
你好，我是铁木君。
我保证， 今天你最不后悔的一件事，就是打开并读完了，这篇超有料的文章。(效果绝没夸大!)
我曾观察过很多从普通人逆袭的牛人，发现当一个人在快速成长时，会有一个明确清晰的发展方向，且改变速度，是突飞猛进的：
他们学会了深度思考，总能从本质上发现并解决问题，高效且专业；
他们习惯了吸收各种优质信息，快速进化自己，主动抓住一切能提升能力的机会；他们会定时自我鞭策， 调整更高难度目标，完成人生一个又一个里程碑，能力和薪资远远甩同龄人几条街……今天分享的这篇文章，就来揭秘普通人变成牛人的翻盘方法。同时结合我个人的成长经验，帮助大家更快走上上坡路，成为别人眼中的大神。
篇幅可能有些长，但绝对能拯救迷茫且焦虑的你， 答应我，一定要耐心看完。
01.习惯性反思：
我对现在满意么，我还可以更好么？
阿里巴巴CEO张勇在湖畔大学授课时曾经说过：“不安分，是我选拔人才的重要标准。”
所谓不安分的人，就是习惯性反思：
我对现在的工作和生活满意么，我能不能做到更好？大多数人对自己的生活其实并不是那么满意，但是想想“离开当下”的阵痛，再想想未来的不确定性，大概率就会退缩。
我想说，人生中关键的选择节点并不多，如果有可能，一定要跳出舒适区，追求自己想要的生活。
一个人最稀缺的机会就是选择的机会，当你还有能力和意愿做出选择的时候，我劝你一定不要迟疑。
相比于因为生活不如意带来的的持续痛苦，相比选择改变带来的阵痛，更加折磨。
所以，针对“反思”这点，我有6个建议可以和大家分享：
1、定期思考。
现在生活是我想要的么，我还能做到更好么，我怎么才能做得更好？你可以每3~6个月思考一次。
2、如果当下生活不是你想要的，那你就需要改变自己的生活、工作模式。
如果改变这些都拯救不了你，你应该想办法让自己跨上一个更大的台阶。
比如读一个新的学位、考一个新证书、换一个新工作。
3、不要害怕选择，因为很多选择就是选之前很纠结，其实跨过那道坎也就那么一回事。
4、选择之所以是选择，就是因为选项双方对你来说势均力敌，所以光靠“想”是没用的。
你只有通过充分调查，和精准咨询有相关经验的人，才能得出相对正确的答案。
5、面对重要的人生抉择，不要盲目相信周围亲朋好友，去坚定相信“懂”的人。
比如很多人在决定高考后选什么大学，往往相信的不是有经验的前辈，而是自己没上过大学的亲朋好友。
6、如果你既不知道自己想干什么、该干什么，又特别迷茫：
你应该把自己手上的事情做好，或全力以赴赚钱，毕竟赚钱能治愈一切矫情。
02.
善待你的时间：
一切经济都是时间经济
不知道大家发现没有，在商业领域，各大企业都在全力争夺用户时间，获得流量。
但作为用户的我们来说，大多数人根本不拿自己时间当回事。
下班回来躺床上刷抖音、快手，刷到半夜一两点是标配。
英国《每日邮报》的一项调查显示，在非睡眠时间，人们每天至少解锁73次手机，平均每4分钟一次。
马克思有一句名言：一切经济都是时间经济。
人与人的差距，根本上来说是从时间的利用方式上开始的，再加上很多人对碎片化媒体的沉迷，此消彼长之下，人和人的差异就越来越大。
所以：
1、不珍惜时间的人。往往意味着他们的时间没什么价值，因为浪费了那么多时间，他们也没什么损失。
2、远离杀时间的产品比如头条、抖音、快手，低俗的YY小说、网游等一切能让你上瘾的东西。
3、对个人时间科学规划，工作日期间全力以赴工作、学习、运动，周末尽情玩。
4、学会拒绝，把80%的精力投注到真正重要的事情上去，拒绝无关紧要的机会、工作、聚会、社交。
5、学会科学的休息，因为良好的休息是一切生活和工作的基础，休息好的人走起路来都虎虎生风。
03.
不断的自我鞭策：
没有超出预期就是不合格
我曾问过一位麦肯锡的老板：你认为职场上最有潜力，且最愿意培养的人是什么样的？
他稍思考下说：
那些最有潜力的人，往往是自我鞭策能力比较强的人，你对他们可以绝对信任，最关键的是他们交付的工作成果，永远都超出预期。
是不是能够远远超出老板对你的要求和预期，能够反映你的工作态度和你对自己的工作要求。
那种对自己有严格要求的人，才能不断打破老板预期，是职场上最有潜力的人。
我前公司有两个作者，一个是新晋作者，我们姑且称他为W，另一个作者是Z。
我以前手上能用的作者很少，所以最早不管什么事情我都要找W来写，但是工作的整个过程都特别让我失望：
稿子质量比较普通，偶尔还有拖稿、抄袭、错别字，常常不回电话微信，且特计较稿费，要价标准要远超同等水平的作者。鉴于他有这些问题，我后来只能在是在找不到人的时候才会用他。
Z则不是，一方面她不是特别纠结稿费，把每一个写作机会都看作是提升和展示自己的机会；
另一方面她会特认真总结方法论，用心收素材，完稿后会打磨3次以上，她的文章都让我感觉到眼前一亮，经常是一稿就过。
两年过去了，两人发展差异巨大:
W长进不大，稿费和文笔，基本还是刚出道水平，还经常抱怨，认为自己是怀才不遇。但是Z在内容领域崭露头角了，且今年有望成为百万薪酬的讲师。所以对两个人发展显著差异，我并不意外，如果因能力使别人频频降低对自己的期望，那好机会注定落不到自己头上。
Tips：
1、永远都要思考，怎么才能做得更好。
毕竟这个世界不是属于有权人的，也不是属于有钱人的，而是属于有心人的。
凡事用心精益求精，能不能成精英我不敢保证，但是做到这一点的人都很牛逼。
2、永远不要降低自己的要求。
因为只要有了第一次，就一定会有第二次、第三次……比如减肥的人只要放纵自己一次，就一定会有无数次。
3、你大概率做不到上一条。
你做不到也不要苛责自己，巨大的愧疚感会削弱你的意志力。
你要做的是“以前放纵自己100次，现在努力放纵自己90次，而不是110次”，你就算有进步了，不要试图一蹴而就。
4、不要想着“到时候一定认真”。
经历过高考的人都知道，认真是一种习惯，平时不认真的人到了大考也不会认真。
对每一个机会都全力以赴，对文件的每一个重要节点(特别是标题、报价、领导名等)反复检查，不要得过且过。
5、光有梦想和目标是不够的，还要付出实际行动。
从相对容易的角度切入，有可执行、可落实到细节的计划，事后还要复盘寻找问题。
想要成为优秀的人，先要有一个优秀的形体，不要邋里邋遢，不要猥琐，不要老说脏话。
买几套合身的好衣服，把自己洗干净，该减肥就减肥，该提升气质就提升气质，该运动就运动，听起来很简单，但很多人做不到。
04.
空杯心态：
始终对新事物保持开放
有读者问过我一个问题：
为什么现在网上信息那么多，但是人和人的见识、认知还是差那么多呢？我回答：
人和人本身就有学习能力差距，这导致了学习水平直观上的差异；更重要的是很多人的心态太固化了，他们根本就接受不了任何新的信息。如果总是拒绝新知识、思想输入，那我们的知识水平、思维方式、价值观就只能被身边的亲朋好友和一些无脑网文所决定。
网上那些特别爱否定别人、动不动就情绪激动的人多数就是这样一类人。
判断一个人潜力强弱的重要指标，就是“空杯心态”：
也就是看这个人对于新事物保持开放心态，对待新的知识、思想不要有任何成见，也不要因为情绪、经验拒绝新的知识和思想。
之前有朋友想要学习写作，我主动推荐了某个公号的新媒体课。
不过那篇推文标题反其道而行之，写的是《2019年，我劝你别再做公号了!》。
朋友有点生气：为什么推给我这篇文章，起这个标题我就不可能学!
我断定他只是看了标题，而没有看内容就来反驳我，这就是典型没有开放的学习心态。
很多人不是学习之后放弃了学习，大多数人是在学习之前放弃了学习。
这就是为什么世界每天在发生巨变，知识和思想每时每刻都在发生新的碰撞，但还是有很多人看起来好像什么都不知道的原因。
因为他们封闭了心态，失去了思维、认知、知识升级的机会，很难适应世界对我们提出的新要求。
而且保持空杯心态的人最终不会太差，因为他的知识体系和认知体系是不断升级的，会多听多看，对调整自己。
见贤思齐，见不贤而自省，这种成长的力量是巨大的。
Tips：
1、批判别人之前，想想是不是因为自己存有偏见，看不到别人的厉害之处。
在你拒绝新的知识、思想时，如果你是在3s内做出的决定，那这个决定一定是下意识的，往往是带有成见的，建议你重新认真思考。
2、如果没有调查和思考，不要随便去指出别人的错误，因为很可能只是你认为别人不对而已。
3、整天在网上当杠精、说别人不好的人往往是Loser，因为没事可做，浪费时间也不心疼。
4、遇到新知识和思想前，不要急于否定，先了解，再思考，最后做结论。
5、建立自己的常规信息来源。
可以定期查看行业论文、行业网站、科技网站、精选公众号、行业群的信息，同前沿的人保持联系。
以上，是我对「如何高效成长」的一点思考和碎碎念，希望能够帮到大家，一起进步。
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作者简介：阿秀，一个追求“句秀、骨秀、神秀”的文字梦想家，一个热爱码字的个人管理专家。公众号“进击的阿秀”。
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文中图片来自：《沼泽深处的女孩》
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