创业去吧 改变你的人生轨迹
2014/9/9 千人智库

     “每个人来到世界上，命运都给了我们相近的人生轨迹。尽管生命的长短差不多，但有时短暂的生命却获得了永恒。生命的短暂与永恒始终是哲学和宗教研究的问题，但我发现，如果不选择创业，那么每个人的人生轨迹相差不多，必须敢于离开现有的工作去创业，你的人生轨迹才可能不同。”新东方和真格基金联合创始人王强在7月25日晚的新华都商学院创业讲堂上说。

     此次创业讲堂，由新华都商学院与北京朝阳海外学人中心联合举办，以 “全能CEO为自己代言”为主题，新东方和真格基金联合创始人王强与新华都商学院理事长兼北京大学教授、博士生导师何志毅与到场的近百名创业者分享经验、交流心得。两位主讲人生动而富有哲理的演讲令到场观众收获颇丰，现场气氛十分热烈。

     王强先生首先回顾了自己的个人经历，在他看来自己永远在路上，不断改变着自己熟悉的安逸的生活方式。从北大学士，到留校任教;从为了“见世面”毅然辞职赴美，到改行在美国读当时最火的计算机专业;从被俞敏洪说服放弃80万年薪回国共创新东方，再到现在与徐小平一起创办真格基金，帮助更多年轻人实现创业梦想。从创业的先行者，再到创业者的圆梦人，在他看来，创业者和创业团队应该必备以下几点素质：

     1. 像宗教徒一样相信自己的梦想，为它而狂热，去感染那些与你原本没有瓜葛的人，让他们也能像你一样激动不已。

     2. 如何具备感召力?不需要口若悬河，你需要对这个领域、这个产品或服务进行透彻深入的思考，等达到“明天你不实现它就难受”的地步，那么就应该开始创业了。”

     3. 在组建创业团队时，几位合伙人要在知识结构、人生经历和人生技能方面尽量达到互补。当你发现任何人的离开都会让公司损失1/4江山、1/3江山甚至半壁江山的时候，你们之间会形成互相的敬畏和热爱。

     4. 在股权分配方面，创业者尤其是中国的创业者一定要很慷慨，因为项目和公司在成功之前，几乎可以说是一文不值。

     5. 作为绝对的领导人，如果胸怀不够大，你做的企业再大，也只是在你的能力范围之内，绝对不会超出。

     6. 分享是最终极的获得，当你通过交流，认为别人可信，决定将他纳入核心团队时，一定要真诚、宽容。

     7. 在公司创始的过程中一定要形成公司的文化氛围，要制定议事规则。业务刚开始起步时，大家不免带着各自的思想激烈碰撞，这是健康的，也是必要的，但有时会进入死胡同，迅速降低决策效率和效果，这时候听取谁的意见就变得非常重要。

     8. 人最重要的就是要try，try就是表达自我的一种方式，展示生命力的一种方式，寻找生命新的刺激的方式，创造崭新东西的方式。

     9. 创新的时代已经到来，它已经成为现代的最高价值，这是两千年的中国历史上所没有的。创新意味着你全部生命力和创造力最终极的释放，虽然有可能失败，但更有可能的是你同时获得财富与自由。

    

    

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