学前教育新政出台后,市场迎来三大机遇!深耕13年麦忒教育率先解决了四方痛点问题
2018/12/7 21:01:07 道君说财

     自1897年南洋公学师范学院成立以来,中国教育历经百余年,走过了从无到有、从不完备到逐渐成熟的道路。进入21世纪,教育的发展对中华民族伟大复兴更具有决定性意义。

     截至2017年,全国教育经费总投入已经达到42557亿元,比2016年增长9.43%。其中,国家财政性教育经费为34204亿元,比上年增长8.94%。

     在全国教育经费总投入中,学前教育经费总投入增长最快。这也与“二胎放开”等因素息息相关。数据显示,2017年新出生人口为1723万人,其中二胎占比超过了50%,近900万人。

     从数据看,针对婴幼儿的学前教育市场存在极大的发展潜力。从消费群体看,新生儿的家长主要集中在80后,这个群体已经成为市场上的消费主力。家长为了保证子女在未来具备适应社会的能力及竞争力,会在子女早期教育方面持续投入,进而推动了学前教育的高速发展。

     突破现状、摆脱焦虑,创新理念是教育公平的关键

     随着家长投入的不断加码,主力消费人群——家长对快速发展的学前教育提出了更高要求。包括幼儿园、教师、课程等方面,以期子女得到更优质的教育。

     但现实情况却是,幼儿园格局散乱,内容同质化严重,教师素质良莠不齐,不良社会事件频发,这让原本处于工作压力下的年轻家长更感焦虑。

     TA们比较担心,即便花了钱,孩子也不能得到公平教育,一出生就输在“起跑线”上。

     这种焦虑对于新一代年轻家长来说,是持续存在的。

     想要解决这一现象,不仅需要一系列配套保障措施,切实解决家长的后顾之忧,解决上幼儿园难等问题,还要在教育理念和教育方法上,进行突破。摆在面前的是,中国地域广泛,城市众多,想要完整实现普惠教育、公平教育,仍需要时间来推进。

     在这个大趋势之上,如何率先在教育理念,教育方法论上进行创新,就显得格外重要。因为,思想决定了人的行为,一个先进的理念不仅能让数亿家长摆脱焦虑,还能帮助教师做好工作。

     通过下面这家教育机构13年的努力,通过他们对学前教育行业的认知、理解与思考或许可以找到让家长不再焦虑,让教师提升素质,让孩子感受到教育公平性的关键点。

     这家机构就是“0-6岁一体化教育的研究者和践行者”“早教行业SaaS模式提供商”麦忒教育(下称,麦忒)。2005年成立至今,秉承普惠教育、公平教育的理念,通过长期运营经过国际专家认证的“麦萌教育法”“06一体教育公平化模式”“SaaS商业模型”,让麦忒从众多学前教育、早教机构中脱颖而出,成为家长、教师群体值得信赖的教育机构。

     B端+C端,解决孩子、家长、教师、园区四方痛点

     有别于其它学前教育机构,麦忒更注重孩子家长教师园区的四方连接,通过SaaS系统赋能教育解决孩子、家长、教师、园区日常存在的痛点问题。包括为孩子在智力学习成长等方面提供科学一体化的辅导,德智体美全面发展;帮助家长解决孩子饮食、健康娱乐等问题,指导家长给孩子提供正确的价值观;帮助教师完善课程,让教学体系更加多元化、专业化;帮助园区管理方面实现优化,提升教师素质,优中选优,降本增效。

     作为B端(教师、园区)、C端(孩子、家长)的服务者、学前教育的行业连接器,麦忒通过特有的人工智能大数据分析系统,将孩子、家长、教师、园区日常记录的信息进行融合、分析,以针对四方需求,匹配出更加优化、合理、精准的解决方案。确保孩子能在优质的教师资源指导下,快乐的学习成长,老师能因材施教,园区能高速运转,家长能摆脱焦虑。

     华东师范大学教授朱家雄认为,“一体化的做法有益于孩子从自然人发展为社会人,而麦忒已经成为0-6岁一体化教育的研究者和践行者。”

     “麦萌教育法”打破地域限制,让孩子做最好的自己

     在教育理念上,麦忒始终坚持与时代发展相结合,用最好的模式帮助孩子做最好的自己,具备挑战未来的能力,即“有效的教育”。首先是,让孩子具备解决复杂问题的能力;其次是社会行为技能;最后是能够预测适应的能力,比如推理能力、自我能效等。

     对于麦忒来说,该理念的最大特色不单是针对孩子本身,这也是对家长,对老师的要求,对机构能力的要求。那么,“有效的教育”的理念是如何落实的呢?

     麦忒教育创始人、麦忒董事局主席张萌雨此前作为主讲嘉宾受邀参加“36kr WISE”大会时道出了其中的方法。她当时表示,有四步可以帮助老师、家长、孩子了解并学习到“有效的教育”的本质。

    

     第一步,找到优秀的智慧,了解到顶级的智慧在哪里,顶级的算法在哪里;第二步,找到顶级的智慧,经过研究测试,找到正确的答案;第三步,论证结果基因化;第四步,精准赋能。

     其中,第四步精准赋能尤为关键。麦忒会通过赋能的角度去思考和研发系统,为老师、家长、甚至是孩子赋能。正是凭借这种赋能做事的理念,让麦忒提炼出一套独有的教育解决方案——“麦萌教育法”。

     “麦萌教育法”讲究“人本”“共育”“融合”“包容”“接纳”五大核心价值观,具有中国传统文化的特点,做到了破除门派壁垒,尊重孩子个性,基于评测因材施教。

     通过麦忒强大的综合能力以及“麦萌教育法”可以帮助孩子进行多维度的数据化评测,无论是城市还是山区,只要拍一张孩子的照片,通过人工智能技术就能及时识别出孩子的状态,再通过后台大数据系统,帮助教师精准了解到孩子们的状态。

     这样一来,不仅在资源上让孩子们突破了教育地域性限制,家长们也不用担心教师不能因材施教了。区别于其它教育机构,麦忒的多维度评测更具特色与优势。第一,评测人多维度;第二,13个维度三大领域测评;第三,观察点多维度。

     值得一提的是,在这个评测系统里,可以清晰的看到每个孩子的成长方案与动态报表,因材施教。这个动态表里还有一个个性排课表,里面非常详细,如果孩子离开幼儿园,也可以在家里毫无压力的轻松学习。此外,评测系统也非常有趣味性,让孩子在轻松娱乐的环境下完成学习,这样一来家长也可以轻松许多。

     麦忒就是要通过“麦萌教育法”这种成熟的教育理念与基础运营层面推动普惠教育、公平教育,让更优质资源普惠那些因地域限制而无法享受和城市同等教育水平的孩子们。

     “06一体教育公平化模式”,提供最精准的育儿方案

     作为麦忒的当家人,不得不说,张萌雨是一个善于思考且喜欢钻研的人,她的善于思考体现在,跟着时代的步伐去开发麦忒教育体系,与时俱进;喜欢钻研则表现为,她曾花5年时间协助专家跟踪记录测评7000多个0-3岁儿童的实际反应,采集到了目前全球最大的婴幼儿教育数据库,通过重复操作、反复记录,不断追求最准确的育人方案。

    

     后来,她将“有效教育”与麦忒教育体系、大数据系统等技术相结合,经过无数次实验终将“06一体教育公平化模式”研发成功,该模式一经推出就引发了业内轰动,得到无数家长、教师的好评,为麦忒的管理制度和标准规范,提供了有力支撑。

     “06一体教育公平化模式”简单来说,就是将“优秀的智慧”通过对不同样本上百万次的针对性的观察、测试、分析、研究、验证,并相互“融合清洗”形成系统的基因知识点和操作点,最后将其线上化、数据化,从而推进和实现教育的普惠化、公平化,为教育全面赋能。该模式的出现,很大程度上消弭了市场上家长的群体性焦虑情绪。

     SaaS服务降低园区30%运营成本,为普惠教育保驾护航

     实际上,在国家不断推进普惠教育的同时,麦忒也在思考,如何通过人工智能等技术手段,持续将麦忒的教育系统做到尽善尽美,将优质教育普惠到每一个孩子身上。

     众所周知,普惠园区一般注重园所安全、用房配置、设施设备、经费投入、办园规模等问题。而经费投入决定了园区的教学质量,有好的教师才能培养出好的孩子,这成为普惠教育中园区部分里最重要的一环。而在实际运营过程中,园区经费投入不合理等问题频频出现。

     作为一家研究型的学前教育机构,麦忒基于此前的研究成果,进行了大胆的尝试与创新,TA们发现,通过SaaS应用服务,可将“麦萌教育法”、“06一体教育公平化模式”进行有效连接,发挥出最大效能。这种可提供智能化解决方案的“SaaS商业模型”内有视频等详实生动、易操作的教案示范,有了这套系统解决方案,普惠园区将不必担心经费投入不合理的问题出现。而在麦忒的“SaaS商业模型”里,还可为孩子入园后的安全、饮食、教学等方面保驾护航。园区即便不配备高级营养师也能够提供优质的保教服务,这大大降低了园区的运营成本,为孩子享受优质的普惠教育提供了有效保障。

    

     张萌雨在2018创业邦100未来领袖峰会的教育科技论坛上发表主题演讲

     据了解,麦忒的“SaaS商业模型”目前已进行了新的优化,由14个板块、34个领域、6400个场景建模构成,有效的解决了学前教育面临的课程、教师、执行、生存四大痛点问题,不仅满足园区运营、教学与教务,教师与家长的培养与赋能的需求,家校互动的需求,大数据收集以及智能化解决方案的需求,也为麦忒在全国实现园区经营管理的快速复制奠定了基础。

    

     有数据显示,麦忒通过“SaaS商业模型”的辅助以及“麦萌教育法”、“06一体教育公平化模式”的结合应用,让国内众多园区管理和执行的成本下降了至少30%。为国内持续推动普惠教育的发展提供了价值性的参考,获得了家长、教师、园区的纷纷好评。

     就在该模式运作不久,麦忒还迎来了整个教育行业与市场的肯定。仅今年,这家机构与张萌雨个人就拿到了两个奖项——腾讯主办的2018“回响中国”教育总评榜2018年度公信力教育品牌奖以及被新浪教育评为“2018年度教育行业风云人物”。

    

    

     这两个重要奖项的奖杯虽轻,却承载着数亿人为实现普惠教育、公平教育梦想做出的努力,也承载着麦忒的育人精神,更是张萌雨十余年来为教育行业献身而得到的认可。对张萌雨来说,虽然拿了两个奖,但她并不认为这是“光环”,因为荣誉越多,肩上的责任就越大。

     新政发布后,学前教育迎来三大发展机遇

     全民普惠教育、公平教育是张萌雨的美好愿景。她知道,虽然麦忒一直在努力去实现这个夙愿,但也需要各方的支持。而11月15日国家发布的《关于学前教育深化改革规范发展的若干意见》,让她觉得时机逐渐成熟了,对眼下的学前教育来说是一个重要契机。

     从该《意见》一系列要求看,地方政府、国家财政在学前教育领域的投入将显著增加,会有三大机遇应运而生:机遇一,早托中心。定位0-3岁阶段的托幼中心被市场广泛接受,已呈现出良好的发展趋势;机遇二,SaaS系统和素质教育课程供应商。人工智能与教育结合,赋能整合解决方案是时代趋势;机遇三,幼师培训。幼师工资待遇低,直接导致的教师资源短缺,大力发展幼师培训迫在眉睫。

     而麦忒业务服务则覆盖了早托中心、SaaS系统和素质教育课程供应商、幼师培训等方面。踏在一个风口已属不易,麦忒却能同时把握住三大机遇,让资本市场对这家机构更加充满期待。有分析评论,对于国际资本市场来说,中国概念、人口红利 、教育类巨大市场依然存在并未随着政策消失。红黄蓝熔断之后,必然很快会有新的关联以上三个概念的教育新业态机构出现,并成为资本追逐的“中国娃娃”。而麦忒是否能成为政策之后,第一个登陆资本市场的教育资本化机构让我们拭目以待。

     让每个孩子感受到公平,学前教育的明天会更好

     谈到《意见》的发布,张萌雨表示,她很激动也很高兴国家能及时出台这个政策,让为教育事业奋斗的人更有底气,学前教育已经得到了国家的高度重视,将有更多资金、资源、人才向这个行业聚拢,添砖加瓦,让孩子们享受更优质、更公平的教育。

    

     “对于麦忒教育来说,未来还有一段很长的路要走,我们会把实现教育全面普惠化、公平化作为自己长期奋斗的目标,竭尽所能地为每个孩子,每个家长带来最有价值的帮助。”张萌雨相信,在国家的支持和帮助以及教育从业者的努力下,学前教育的明天会更好,更公平。

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