裁员凛冬：你以为的稳定，其实早已背叛你
2018/12/13 21:00:00道君 道君说财
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这个冬天，真的很冷。
刚从零度的夜晚醒来，就在朋友圈被一张图霸屏：
不知是不是巧合，在这条微博发出的同一天，“宇宙中心”北京中关村烧起了一把火，融科B座大厦发生火灾，浓烟滚滚：
这把火能不能将寒潮驱散，还是会成为冬天里的一把绝望的火？
半年，202万条招聘广告消失了
据天风证券统计，此前他们通过数据抓取技术，爬取了前程无忧4-9月份的招聘广告，发现广告从285万骤减至83万，有202万条消失了：
这是这一次失业潮被撕开的第一道口子。
由于就业问题在咱们郭嘉其实是一个相当敏感的话题，所以目前国内企业裁员的具体情况如何，其实并没有一个精确的数据。
网上关于大规模裁员的消息随处可见，但是相关公司无一例外均予以否认。
但就在一周前，国务院发布了一份促进就业的文件，其中最引人注意的一条是：
“对不裁员或少裁员的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。”
看到了吗？郭嘉拿出真金白银来稳就业。
10年前全球金融危机严重冲击中国，国内也没有专门针对就业出台救助文件。
你害怕发生的事情，其实郭嘉比你们更担心。
2018年的寒冬，真的比以往来得更艰难了些。
10万人一起失业
这波裁员潮并没有打算停下侵蚀的脚步，全球范围的大型企业都在裁员过冬。
只不过，一个有意思的对比是，国内公司对于裁员的消息从来都是断然否认，而国外大型公司对于裁员则是早早就提前公布。
据彭博社等外媒10日报道，美国最大移动运营商威瑞森、全球最大私营企业之一的丹麦清洁巨头ISS集团以及美国车企福特同一天表示，将展开大规模裁员，涉及员工总数超过10万人。
欧美地区已陆续出现近十家巨头企业开始裁员，大众、通用、宜家、拜耳等企业近期纷纷公布裁员计划。
国内企业对于裁员讳莫如深，并不等于裁员就没有真实发生。
认证为知乎员工的ID在社交平台上表示，上午还在改bug，下午就接到了被裁通知。还有人留言，商业广告部门，当天谈裁员，当天强制离开公司。
在当前经济背景下，企业通过裁员来缩减成本过冬，是顺应市场的选择。
鄙人愚见，如果咱们能像国外企业一样公开透明，提前公开裁员计划，无论对于投资人还是企业员工，都可以做出更好的应对。
这才是最负责任的做法，否则反而有可能引发更大的混乱。
追求稳定，本身就是伪命题
相信没有人希望被裁员，稳定当然是好的，这是人性永恒的追求。
但是，被稳定的外衣所蒙蔽的，其实是我们内心的懒惰。
1995年以前，我们以为国企是好的，都去了国企，结果碰上国有企业改革，下岗大潮来临……
2005年以前，我们以为外企是好的，都去了外企，结果后来外企一个接一个裁员，退出了中国……
2010年以前，公务员考试热潮，大家都“不怀好意”地想当公务员，捞点外快。
但是，现在铁腕治理，公务员的清闲日子不好过了，收入也“阳光”了……
随着世界的变革越来越快，“黑天鹅”只会越来越多。
主动拥抱波动和风险，提升我们的“反脆弱”能力，才是这个时代最重要的。
之前在《黑天鹅》里看到一个故事：
政府为了保护森林里的鹿群，请猎人杀死了狼，鹿群过上了安稳的生活，啃完了树木让森林失去生机，死在了突然来袭的“瘟疫”中……最后，政府把狼“请“了回来，才让整个森林恢复了生机。
在今天这个时代你如果不去做刻意地调整和转变，很容易成为染上“瘟疫”的鹿群。
而这种调整和转变，我个人认为可以从这么几个方面下手：
1、危机意识
这个非常重要!我们要自己给自己找到那匹随时可能出现的“狼”。
有一个办法就是：多想象。
想象自己34岁遭到了公司的劝退……
甚至想象自己就是中兴的那位跳楼的程序员，跳下去前在窗口徘徊的那10分钟……
想得越细节越好。
这个过程很残忍，但是最容易做到的“意志折腾”。
很多人说鸡汤没用，要我说，他们本质上从来没有相信过”鸡汤“。
等到实际经历了，才认识到危机的存在，那时的我们，已经成为“狼”的盘中餐了。
2、终身学习
很多人，离开学校后就不再学习，哪怕看书，看的也都是闲书。
我并不是说看闲书不重要，而是想说，不能放弃了持续的学习。
现在学习的方式真的很多，也很方便。
不愿意抱着一大本书看的人，可以订阅音频课程；
没有专门的时间学习的人，可以利用上下班坐公交的时候看，或者开车的时候听……
很多事情，都是可以组合做的。
3、向下看
适当的时候，我们要学会向下看。“那些你看不起的行业，可能才是你的机会”。
我们要摒弃所谓“发展”就是“向上”的固定思维。
到了一定的年纪，有了一定的积累后，搞不好主动下一个台阶，选择一个低维度的赛道，反而是摆脱稳定、获得成功的捷径。
不要轻易说，我没有机会。
我们说，一辆自行车，骑起来的时候，才是最稳定的。同样道理，一个人，动起来的时候，也才是最稳定的。
这个“稳定”，才是真正的稳定。
古往今来，人民所追求的，不外乎安居乐业。如无业可乐，根本无须外力施压，经济自身的困顿与萎缩都是必然的。
中国最大的生产力，或许从不是五年或者十年规划，而是14亿中国人骨子里挥之不去的焦虑、不安，以及对财富的渴望。
但凡给他(她)一个工作机会，再脏再苦再累，他(她)都能创造出GDP来。
唯如此，我们方能众志成城，共度时艰!
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