老板,我想去单干!
2016/10/19 实用商业心理学
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实用商业心理学导读:问路才不会迷路,借船出海照样吃大鱼。用他人的资源为自己挣钱,合作才能实现共赢,失去了平台,你将失去一切,不是每个人都是李嘉诚。
一位员工问我,我想开店行吗?
我回问这个员工,开店不是为了赚钱吗?
她说:是。
我说:傻帽,想吃鱼非要造船呀!男人想娶老婆还要从一岁把她养大呀!老板的平台不知道利用,真没有智慧!
我又问:你有老板的技术好吗?
没有。
你有老板的人脉好吗?
没有。
你有老板的顾客多吗?
没有。
你有老板钱多吗?
没有。
你有老板的员工多吗?
没有。
你有老板懂得经营管理吗?
没有。
你有老板会带团队吗?
没有。
你有老板的学习机会多吗?
没有。
你以为老板怕你离开、怕你成为她的竞争对手,拜托!
现在已经不是10年前了好不好!
拜托各位醒醒,
现在的一切都变了,合作才能实现共赢,失去了平台,你将失去一切,不是每个人都是李嘉诚!马云!牛根生!
感恩现在还欣赏你的人,
感恩现在还能发工资你的人!
把心交给你的老板、你的老板同样也会把肺,把肝交给你!
虽然我的话语有点粗鲁,但很经典,现在大环境不好,希望想开店的朋友们谨慎!
问路才不会迷路,借船出海照样吃大鱼。
与老板共进退
鸬鹚从河里叼住一条鱼,鱼说:“你如果肚子饿,我宁愿让你吃了可你辛苦半天,结果自己只能吃一小部分,大部分都被你的主人拿走了。
而且你的主人在你捉鱼时怕你吃了,还用铁丝勒住你的喉咙,太残忍了!”鸬鹚听了,毫不动心地说:“我不会上你的当!虽然我现在捉的鱼多,吃的很少,但到冬天,江河封冻,我捉不到鱼时,主人却照样饲养我,我才不至于饿死!
启示一:员工的忠诚度是企业长期培养出来的;
启示二:员工看到老板赚钱时不要光想去共同分享。因为在老板赔钱时你也不会去共同承担;
启示三:跳槽时要对企业心存感激,因为它肯定在不同角度和程度上帮助过你。百分之八十的老板都有胃炎、神经紧张、失眠、压抑、焦虑。
老板都是以生命博事业。所以,对你的老板好一点。
老板就是一棵树,员工就是枝干。竞争再激烈,市场再难做,资金再紧张,狂风暴雨、老板们都坚持着屹立不倒,照顾着这树下的一家大小。
树大树小,总能遮风避雨。树好树坏,总有个栖息的地方。若说责任,谁的责任最重最大?风光背后是刀光剑影,权力背后是投资者的全副身家。
感悟:不要羡慕别人拥有的,只能说明我们付出还不够。
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