互黑拆台，医生自毁式教导何时休！
2018/9/5 14:55:59 非凡医品

     在成长为一名真正的医生之前，需要付出诸多努力。除却层层教育选拔之外，还要经常受到老一辈“羞辱式”的教导。

    

    

     医生说

     近日一位医生吐槽：他被上级医院的医生“背后捅了一刀”……一位患者，初步诊断为“肝门胆管癌”，临床医生都知道，这个病恶性程度相当高，病情发展的也是相当迅速。患者在他的科室住院检查及治疗，但是家属要求去更大的医院治疗，后来就转院了。然而这位医生万万没有想到的是，家属带着好多人回来要和他讨说法，因为上级医院医生的一句话：“哎，你这病耽误了，怎么没早点来看。”

     看不见的上级医院的医生，隔空式的互黑杀人于无形。而更多的医生面对的是实实在在的刀光剑影。不少医生反映，上级医生羞辱式的教导，在就医生涯中实在是最普通不过的一件事。

    

     实习生的尴尬境地

    

     年轻医生的相似困境

     精英职业缘何频频拆台

     千年媳妇熬成婆，一朝要把怨气撒。 在主任成为主任之前，也要经过漫长的实习规培，住院主治。对低级别医生的嘲讽，也是他们之前所面临的同样过程。再加上中国一向以责骂作为教育的必要方式，因此没有鼓励，没有体恤的训导方式，在高级医生当中存在也并不奇怪。

    

     教育与职业的脱节。尽管现在很多的医学生都拥有很高的学历水平，但是从进入医院开始，他们的角色就从学生转换成了医生。而课本上的知识由于没有实际的操作做连接，很多的医学生往往在过渡当中，难以扭转理论为王，考试为大的固有认识。因此很多医学生的操作水平，小到无菌细节，大到手术操作，都需要手把手的教导，而这在工作繁忙，压力巨大的医院当中，是琐碎又不现实的。因此受到责骂是为必然。

     唯行政论。由于编制以及职称的限制，医院职业等级比其他职业更为严格。主任医师大于副主任医师，副主任医师又高于主治医师，这不仅仅体现在名称上，更体现在患者的看病数量，各类基金以及学习机会的享受上。而各个职称并不仅是有能力就可以获得，同时还要受到数量，论文数量等诸多方面的影响。

    

     拆台背后，是职业的垮台

     进一步恶化医患关系。医生水平有高低，尤其是临床的年限不同，对疾病的处置方式也会有偏差。对于入职时间比较短，临床经验不足的医生来说，他们需要一定的时间来学习，毕竟每个医生成为一名真正的医生之前，都要经过一定的磨练。而对着患者揭医生的短，不仅对技术提升毫无帮助，还可能进一步摧毁他们的自信心。

     医生的质疑，会加剧患者对医生的质疑。而相互拆台，互黑，不仅仅导致的是患者对单一医生的不信任，更严重的是患者对医生整个职业的信任崩塌。互黑只需要一句话，一个眼神，而重建医患之间的信任，在医患关系已经矛盾重重的今天，需要的是十倍，百倍的付出。善待同行，才是保护自己的方式。

    

     教学之中体现大师风范。藏着掖着并不能带来技术的提升，真正的大师是愿意交流并且分享的，这不仅对下级医生有帮助，在教导过程中也同时也有助于信息的融合。医生某一天也会最终会成为患者，而只有医生的整体水平的提高，才是整个社会的福音

     当然，谦逊又愿意教导的好医生还是很多的。祝愿每位医生身边都有这样的好医生，除了烧香拜佛希望能遇见个好同事之外，还能默默将此文转发到朋友圈。

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