珍惜这样的员工,把他培养成为高管,甚至股东!
2015/6/5 成功商业思维

    

    


     一直以来,人才都是企业最大的财富。百度CEO李彦宏也说,“我们的办公室、服务器会折旧,但一个公司始终在增值的就是公司的每一位员工。”现在早已不是推崇曹公“唯才是举”的时代,企业所需要的人才也不仅仅是能力出众。企业间的竞争,说到底也是不同公司员工的竞争,如果你公司有具备如下素质的员工,还等什么呢?

     一、忠诚——忠心者不被解雇

     单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走。他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。

     1.站在老板的立场上思考问题;

     2.与上级分享你的想法;

     3.时刻维护公司的利益;

     4.琢磨为公司赚钱。

     二、敬业——每天比老板多做一小时

     随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。

     1.工作的目的不仅仅在于报酬;

     2.提供超出报酬的服务与努力;

     3.乐意为工作作出个人牺牲;

     4.模糊上下班概念,完成工作再谈休息;

     5.重视工作中的每一个细节。

     三、自动自发——不要事事等人交代

     不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受老板欢迎。

     1.从“要我做”到“我要做”;

     2.主动分担一些“分外”事;

     3.先做后说,给上司惊喜;

     4.学会毛遂自荐;

     5.高标准要求:要求一步,做到三步;

     6.拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

     四、负责——绝对没有借口,保证完成任务

     用于承担责任的人,对企业有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。

     1.责任的核心在于责任心;

     2.把每一件小事都做好;

     3.言必信,行必果;

     4.错就是错,绝对不要找借口;

     5.让问题的皮球至于你;

     6.不因一点疏忽而铸成大错。

     五、注重效率——算算你的使用成本

     高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的。

     1.跟穷忙、瞎忙说“再见”;

     2.心无旁骛,专心致志;

     3.量化、细化每天的工作;

     4.拖延是最狠毒的职业杀手;

     5.牢记优先,要事第一;

     6.防止完美主义成为效率的大敌。

     六、结果导向——咬定功劳,不看苦劳

     “无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!”,无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。

     1.一开始就要想怎样把事情做成;

     2.办法永远要比问题多;

     3.聪明地工作而不仅仅是努力工作;

     4.没有条件,就创造条件;

     5.把任务完成得超出预期。

     七、善于沟通——当面开口,当场解决

     不好沟通者,即便自己再有才,也只是一个人的才干,既不能传承,又无法进步;好沟通者,哪怕很平庸,也可以边干边学,最终实现自己的价值。

     1.沟通和八卦是两回事;

     2.不说和说得过多都是一种错;

     3.带着方案去提问题,当面沟通,当场解决;

     4.培养接受批评的情商;

     5.胸怀大局,既报喜也报忧;

     6.内部可以有矛盾,对外一定要一致。

     八、合作——团队提前,自我退后

     团队提前,自我退后。不管个人能力多强,只要伤害到团队,公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个,团队就无法运转!

     1.滴水融入大海,个人融入团队;

     2.服从总体安排;

     3.遵守纪律才能保证战斗力;

     4.不做团队的“短板”,如果现在是,就要给自己“增高”;

     5.多为别人、为团队考虑。

     九、积极进取——永远跟上企业的步伐

     个人永远要跟上企业的步伐,企业永远要跟上市场的步伐;无论是职场还是市场,无论是个人还是企业,参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进,停就意味着放弃,意味着出局!

     1.以空杯心态去学习、去汲取;

     2.不要总生气,而要争气;

     3.不要一年经验重复用十年;

     4.挤时间给自己“增高”、“充电”;

     5.发展自己的“比较优势”;

     6.挑战自我,未雨绸缪。

     十、低调——才高不必自傲

     才高不必自傲,不要以为自己不说、不宣扬,别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。

     1.不要邀功请赏;

     2.克服“大材小用”的心理;

     3.不要摆架子耍资格;

     4.凡是人,皆须敬;

     5.努力做到名实相符,要配得上自己的位置;

     6.成绩只是开始,荣誉当作动力。

     十一、节约——别把老板的钱不当钱

     节约不是抠门,而是美德。不要把公司的钱不当钱,公司“锅”里有,员工“碗”里才有;同样,“锅”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。

     1.报销账目,一定要诚信;

     2.不耍小聪明,不贪小便宜;

     3.不浪费公司的资源,哪怕是一张纸;

     4.珍惜工作的每一分钟时间;

     5.每付出成本,都要力争最大收益;

     6.记住:省下的,就是利润!

     十二、感恩——想想是谁成就了今天的你

     为什么我们能允许自己的过失,却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人,也需要别人给你做事的机会,也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。


     1.老板给了你工作机会;

     2.工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会;

     3.同事给了你工作中的配合;

     4.客户帮你创造了业绩;

     5.对手让你看到距离和发展空间;

     6.批评者让你不断完善自我。

     曾几何时,老板在,企业运转正常;

     老板一走,上下乱成一锅粥;

     如影随行,企业越做越大,老板却越当越累?

     焦虑难眠,企业没有方向,团队人浮于事,员工的未来在何方?

     一声叹息,企业人才匮乏,应聘者寥寥?

     百思不解,个人是销售的佼佼者,

     为何管起团队却抓耳挠腮、束手无措?

     无计可施,想留的人留不住,该走的家伙却赖在身边?

     心中瑰丽的梦想起航,却遭遇这样那样的问题。

     企业家如何成功?

     警告!当下你的企业,团队将面临重大挑战:

     √ 是不是企业越做越大,老板越做越累?

     是不是总经理做经理的事,经理做员工的事,员工做思想斗争?

     是不是高层思想不统一,各自为政相互拆台?

     是不是产品广告投入越来越大,回报率越来越低,竞争越来越大

     是不是员工用错误的方法工作,得罪顾客,损失利润?

     是不是部门之间相互推诿,人人规避风险?

     是不是 虚假“团结”,老板说一,高层马上说一,有异议也不提?

     是不是企业发展没人才,有了人才留不住?

     是不是员工没有主人翁思想,毫不在乎企业成本,随意浪费?

     是不是人情化严重,宁可放弃企业利益,也要做好人?

     是不是消费者越来越难伺候,难以成为忠实顾客?

     是不是同样的会议天天开,同样的错误天天犯?

     是不是高层要求太多,中层理由太多,基层借口太多?

     是不是只注重产品生产,无计划、无目标地销售产品?

     是不是员工缺乏忠诚度,没能力就“混”,有能力就“走”?

     是不是只有老板在的时候,企业才能正常运转?

     是不是规章制度在“能人”身上执行时拐弯变形?

     是不是员工越来越多,效率越来越低?

    

    


     经营企业有太多的心酸与痛苦,但从现在这一刻开始,你无需在彷徨,因为总裁商业思维让你明白经营企业原来这么简单!业绩倍增这么容易!老板解放这么轻松!!

     业绩暴涨,员工纷纷涌入,老板解放“总裁商业思维”开课在即,你是选择固守田园,还是选择开疆辟土?商战,风起云涌;决胜,顷刻之间!

     如何快速打破僵局?轻松完成2015年目标?

     如何快速打破僵局?轻松完成2015年目标?

     “学习力=竞争力”

     你可以拒绝学习,但你的竞争对手绝对不会!——杰克韦尔奇!

     <总裁商业思维>是当前培训界唯一聚焦‘钱'的课程,主要帮助你解决企业经营管理和发展中的三大难题:

     1、分钱一一如何让员持续不断的跟随!(公司设定的机制必须能成就员工);

     2、赚钱一一如何让客户持续买单!(公司研发的产品必须能造福客户);

     3、收钱一一如何让客户主动购买!(公司设计的销售流程必须傻瓜式);

     接下来让我们来看一下《总裁商业思维》课程的部分大纲:

     如何分钱——团队思维:

     ★[建立依赖]:

     如何让员工离不开公司、如何让客户离不开公司?

     ★[统一立场]:

     如何让员工像老板一样没

     日没夜、自动自发的工作?

     ★[解放老板]:

     如何打造自动化运营的商业系统、让老板不再辛苦!

     如何赚钱——产品思维:

     ★[满足需求]:

     如何让公司的每一款产品都让顾客尖叫并疯狂购买?

     ★[无中生有]:

     如何打造漏斗式的商业模式,让顾客持续不断买单?

     ★[出奇制胜]:

     如何运用巅覆时空的思维模式创造并引领商业潮流?

     如何收钱——客户思维:

     ★[永续经营]:

     如何优化企业的三大利润来源、打造持续赚钱系统?

     ★[赚钱机器]:

     如何优化企业的销售流程,让顾客持续主动的购买?

     ★[远交近攻]:

     如何把一切社会资源为我所用、远交近攻纵横天下?

     课程现场花絮

     《总裁商业思维》课程3天2夜精简版目录:

     ★开篇:企业建设金三角 分钱:建立依赖

     ★分钱:统一立场(洗脑、换人、KTV机制、机制建立三大原则)

     ★分钱:统一立场(薪酬机制、增加式机制、减少时机制、按揭式机制、婚姻式机制)

     ★分钱:解放老板(组织结构、复制文化、时间管理)

     ★赚钱:满足需求、无中生有、出奇制胜(保密)

     ★收钱:营销核心、赚钱机器、永续经营(保密)

     《总裁商业思维》精彩看点:

     一、分钱秘笈之“攻心计”——硬件+软件+要件,让企业“筑巢引凤”、“引”来就不走!

     1、洞悉人性、满足人欲,才能获得人心!如何用商业思维,俘获客户、员工的“心”,永续经营?

     2、攻城为下,攻心为上!如何攻心,才能让员工投入更多,除你之外“无他路可走”?

     3、互相利用=互相依赖!如何让你的员工,持续不断地利用你、依赖你、跟随你?

     二、分钱秘笈之“捆绑计”——常洗脑+勤换人+好机制,牢牢绑定员工、合伙人与老板,让三者绝对统一!

     1、不洗脑就意味着被洗脑!两大洗脑法门,统一员工与老板思想,让老板背后人人可依!

     2、好机制才能留住好人才!如何制定机制,统一员工与企业利益,让员工想公司所想,做公司所做?

     3、对的合伙人比好对象还难找!该如何做,才能让合伙人不敢退、不能退、不想退?


     三、分钱秘笈之“偷懒计”——结构+系统+管理,让强将手下无弱兵,彻底解放老板!

     1、结构决定性质!巧设组织架构,用对人、用好人,达成人尽其才、物尽其用!

     2、系统决定效率!打造简单、可复制系统,用“小投入”快速获得“大产出”!

     3、小舍=大得!面对各色人事物,如何快速判断,用最小的“舍”获得最大的“得”?

     四、赚钱秘笈之“疯狂成交”——方法+策略+思维,打造超强杀伤力产品,让老板手握赚钱利器!

     1、上帝造人,人造需求!如何创造需求、改变人们生活方式,让产品成为“符号”,“秒杀”客户?

     2、客户爱上产品是企业之幸,老板爱上产品是企业之衰!如何让产品不断升级,上演“不老神话”?

     3、好水稻是杂交出来的!如何“杂交”,才能让产品确保唯一,让客户疯狂购买,实现1+1>2?


     五、收钱秘笈之“永续经营”——营销流程+爱的公式,不断挖掘客户、吸引客户,让客户只你一家!

     1、营销好比谈恋爱!如何快速“勾引”客户,挑起客户“交往欲望”,成功俘获客户“欢心”?

     2、借势造势,借信誉造信誉!如何与他人绑定信誉,成功造势,成为“常胜将军”?

     3、努力赚钱不如巧妙赚钱!如何巧设策略,迅速找出成功赚钱节点,快速做强做大?


     因为成功的企业家必备的三大思维:产品思维、团队思维、客户思维!

     产品思维解决的是如何赚钱(商业模式)的问题(卖什么、怎么卖、在哪里卖);

     团队思维解决的是如何分钱(分配机制)的问题(人,薪酬,考核,晋升,愿景,规则);

     客户思维解决的是如何收钱(营销模式)的问题(不能靠能人,也不能靠神人,要靠业务流程) ;

     真正的老板需要的是全局的系统思维能力,不但要学会如何赚钱、更要学会如何分钱,更重要的是要学会如何把钱收回来!

     《总裁商业思维》旨在帮助中小企业老板掌握系统的思维能力,构筑完整的产品思维、团队思维、客户思维,学会如何赚钱、更要学会如何分钱,更重要的是要学会如何把钱收回来;同时协助中小企业老板正确的分权、分名、名钱、分责、分身、分心!构筑持续获利,自动化运营的企业金三角!

     最实战、实用的课程讲自己所做,做自己所讲,秉承"自己先做到再教学员做到"的原则实战教学,彻底帮助企业落地,改变企业命运!

     第49届<总裁商业思维>课程,即将于6月10一12日北京隆重举行!

     如果你渴望创业成功轻松赚钱、摆脱企业经营管理过程中的苦恼,请立即联系 185-5058-0958报名参加6月10一12日 北京举办的第49届<总裁商业思维>,帮助你从人、人心、人性的角度构筑企业快速发展、永续经营的铁三角:赚钱、分钱、收钱!

     投资学习费用:

     《总裁商业思维》原价:12800元/人(不含食宿费用),优惠名额仅需3800元,可以终身免学费复训!

     ¥3800元,一个员工一个月的工资,却可以扭转企业的命运!

     ¥3800元,一瓶好酒的价钱,却可以换来你下半生的轻松自在!

     ¥3800元,一顿便饭的价格,却可以换来千万个高端企业家资源!

     如何报名:

     1、拨打电话:185-5058-0958

     2、编辑短信“姓名+公司”发短信至185-5058-0958黄老师

     请你一定要提前锁定体验名额,名额满员即止,谢谢你的支持!!

     【PS】同时全国有近200家代理商在抢订中,所以只要你决定参加,就要第一时间把门票预定下来!否则到时会没票哦!

     你,确信这些人里边一定没有你的竞争对手?一旦他们在,如果课程没效果,他们损失的是3800;可万一有效,你的损失会是多大呢?

     有些人觉得自己很牛,不用学习;

     有些人觉得自己没钱,不舍学习;

     有些人觉得自己没空,无暇学习;

     有些人觉得自己很精,不屑学习;

     有些人觉得自己很糙,不爱学习!

     但是,你的竞争对手,也是这么认为吗?

     6月10一12日,您一定要带核心团队过来!

     PS:【现在就做出选择的五大理由!!】

     第一大理由:苏引华老师讲自己所做,做自己所讲,秉承"自己先做到再教学员做到"的原则实战教学,真正实战,落地,真正解决企业实际问题。

     第二大理由:超低成本,苏引华老师亲自主讲3天2晚,解决企业最常见经营管理问题:干货,实战,落地。

     第三大理由:苏引华老师亲自承诺:听完一天课程不满意,可全额退款(零风险)

     第四大理由:报名即可以赠送苏引华老师1980元绝密课程现场光碟一套(72小时内报名即可获取,超值回馈!!)。

     第五大理由:一次报名终身免费复训!

     你是知道的,3800元,也许对你来说,只是请客户吃一顿饭或一个员工一个月工资,但对于你的企业,越早占有,得到的利益越大,你知道这条信息对于如此重要,这个价位是非常便宜的,可以说比你花的赚回来还要多10倍,20倍,你和我都是非常清楚这个事实。您非常清楚的知道您自己能等,企业不能等,竞争对手不会等你!早学习一个月,早执行一个月,结果提前3-6个月!时间有限,巿场资源更有限!早学习、早执行资源和人脉就是你的,晚了可能就被竞争对手抢先拥有!

     24小时全国抢订热线: 185-5058-0958(黄老师),登记你的姓名、公司、电话,然后在72小时内将人民币叁仟捌佰元(3,800元)整汇入公司指定帐号(联系黄老师索取帐号)。收到你报名费后,我们将立刻保留你的学位,并于24小时内以电话或手机短信的方式通知你。

     “当这些老板如此轻松、快乐快速地赚钱,

     你却依然为团队不好管理……

     产品卖不出去……找不到客户…… 而忙得焦头烂额对你来说,这应该是严重的失策!”

     部分学员学完课程后的改变!

     上海格力空调第一大代理潘福民潘总抱着旅游的心态参加了10月份苏州的《总裁商业思维》,10月11日听完课回去把课程所教的“PK机制”导入公司,10月18日一主管独立签单895万和1100万两笔大单,衷心感谢苏老师!

    

     来自鞍山张晒霜张总7月份我带着团队的中高层主管参加完《总裁商业思维》课程之后,我们回来之后,利用老师讲的立框思维及Pk策略,从6月份销售额102万,7月份达到销售额450万。感谢苏老师把这么好的课程带给我们!

    

     做实体茶叶店和金融的吴总之前一个月两个公司的业绩还不到150万,10月份第一次参加苏引华老师的《总裁商业思维》课程,将所学“PK机制”和“分钱机制”导入团队,不到一个月时间业绩提升到320万,月利润提升了50%,本人不再参与团队管理,每月只是在外和朋友聚聚会,聊聊天,感谢苏老师!

    

    来自山西的罗总昨天学习总裁商业思维的收获:我的店业绩倍增也是因为间接用了苏老师的PK机制!PK用的好可以整疯整个团队!合理的工资机制加完善的PK机制在加核心团队的前期全力配合会快速成就一个超级有战斗力、生命力和凝聚力的团队!而不是团伙!我受益我拥护 课程的副作用就是让人睡不着!虽然明知道该睡了。


    

     郑州邓超邓总之前一年的业绩才120万左右,现在三个月的业绩就做到了300多万,心态改变了,目标也更清晰了,感谢苏老师!

    

    


     新疆库尔勒尚妍形体的孙林上完《总裁商业思维》课程后,3个月完成去年一年的业绩!扩大到3个分店!

    

    


     郑州的大学生李学娇学完《总裁商业思维》课程后,用课程所学获得了4000万人民币的投资,而她只是一个90后的在校学生!

     香港伯爵佳缘虫草养生咖啡的无锡总代理李紫云总经理,以前每月业绩30-40万,学完《总裁商业思维》课程后,每月业绩100万出头,倍增2.5倍!目标更明确了,思路更清晰了!

    

     沈阳从事汽车配件的阳众沛商贸有限公司总裁李沛,学完《总裁商业思维》课程后,新客户增加近6倍,员工充满斗志,开分店速度大大提升!

    

     苏州从事鲜花作坊的袁益袁总,学完《总裁商业思维》后,自己不用去店里,业绩竟然提升200%,接下来还确立新的商业模式,要把鲜花品牌店开向全国2800多个城市的每个角落!

    

    


     天津从事幼教行业的务实幼教集团总经理张联创,学完《总裁商业思维》课程后,员工士气大振,新招员工的留人率达到百分之百!

    

     南京从事营养师培训的关峰关总,学完《总裁商业思维》课程后,解决了多年的困惑和发展瓶颈,单月业绩同比增长300%!

    

     无锡玉施莲女子美容尊尚会所的缪亚珍总裁,学完《总裁商业思维》课程后,员工激情暴涨,业绩倍增,并决定带上老公一起来学习!

    

     广西百色从事跆挙道培训的聚龙跆挙道馆总裁黄莹,学完《总裁商业思维》课程后,业绩提升了6倍!

    

     深圳从事手机批发业务的港通电子总裁丁湘如,学完《总裁商业思维》课程后,不到一个月内又开了2家分店!

    

    


     福州从事餐饮连锁的农家乐时尚餐厅总裁许可华,学完《总裁商业思维》课程后,营业额创开店以来新高,单店业绩增长31.6%!

    

    


     有学员学完《总裁商业思维》课程后,业绩倍增,赚钱变的更轻松,并带高管一起来上课!

    

    


     Ps:最后请注意:

     报名本次课程的人数实在太多!而我们的场地只能容纳1500人,(现在己报名1227人)如果超过这个名额,我们的培训场地就会严重超载。所以,我建议你……马上采取行动!因为,我随时可能停止报名……如果你想马上改变你的生活,请立刻采取行动!

     如何报名:

     1、拨打:185-5058-0958黄老师

     2、编辑短信“姓名+公司+总裁”到185-5058-0958,我会第一时间联系你,帮你安排!

     请你一定要提前锁定体验名额,名额满员即止!

     中国最实用的经营管理学课程【总裁商业思维】:

     【落地】——没有一句废话,听完拿回企业照搬执行,业绩倍增!【开悟】——打破思维的限制,引爆思维,让您茅塞顿开!【资历】——经营企业10多年,有结果才有发言权!【幽默】——课程全程互动,学习就像游戏。

     报名参加系统需知

     时间:2015年6月10-12日(3天2夜)

     主题:《总裁商业思维》

     (限老板、负责人、股东带高层参加)

     地址:中国 北京市

     (机密实战系统,谢绝空降,具体地点秘密通知)

     投资金额:12800元/人

     体验价:3800元/人

     报名建议指南:

     报1人:10人以下的企业

     报3人:10-50人的企业

     报5人:50-300人的企业

     报10人:300人以上的企业

     (因内容太过震撼,所以拒绝高管单独参加)

     报名拨打电话:“告诉你的姓名+公司”到185-5058-0958我会第一时间为您安排席位。

     《总裁商业思维》将会帮助您在并不对等的较量中实现以弱击强,在雪上加霜的困境中取得快速突破!!!2015年6月10一12日北京当您经历完本课程之后,您就会和我一样坚信:无论手中的牌多么糟,一定存在解决方案!!!

     报名热线:185-5058-0958 黄老师

     一次报名3个《总裁商业思维》,即可享受3个价值12800元的《总裁商业思维》终生免费复训名额,同时赠送价值20000元的《思维导图培训班》

     注:(此营销信最终解释权归《大脑银行》所属如有抄袭者将付法律责任)

    http://weixin.100md.com
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