年底了，一员工提出辞职，老板问了他一个与离职无关的问题……
2019/10/31 20:25:39 成功商业思维

    

    

    

     一员工工作三年，总感觉到吃苦受累，而且前途暗淡，迷茫中他决定请辞。

     了解情况后，老板问他，“你知道毛毛虫是怎么过河的吗？”员工给出了三个答案：

     员工说“从桥上过”，老总摇摇头说：“没有桥”；

     员工说“从叶子上过”，老总说：“叶子被水冲走了";

     员工又接着说“被鸟吃到肚子里就过河了”，老总强调：“那样的话，毛毛虫就死掉了，也便失去了过河的意义。”

     那么毛毛虫究竟是怎么过河的呢？

     最后老总告诉员工说：毛毛虫要想过河，只有一种方法，那就是变成蝴蝶。毛毛虫在变成蝴蝶之前要经历一个痛苦的阶段，它在一个茧里面，暗无天日、没吃没喝。这种痛苦要经历很长一段时间。

     团队兄弟，如果你也在想辞职，那么请先审视自身：是否已经有了蝴蝶飞翔的本事!

     跳槽穷半年，改行穷三年。献给每天喊辞职、想辞职的人或周期性喊辞职、想辞职的人!

     1，不要轻易离开团队，否则你要从零做起 。

     2，不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点。

     3.跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜。

     4.心怀感恩之心，感谢系统给你平台，感谢伙伴给你配合。

     5.创造利润是你存在的核心价值，创业不是做慈善 。

     6.遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。

     谁能最后享受到胜利成果？

     第一：能始终跟着团队一起成长的人。

     第二：对团队的前景始终看好的人。

     第三：在团队不断的探索中能找到自己位置的人。

     第四：为了团队新的目标不断学习新东西的人。

     第五：抗压能力强且有耐性的人。

     第六：与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人。

     第七：不计较个人得失，顾全大局的人。

     第八：雄心博大，德才兼备，有奉献的人!

     学会说话，给人温暖，给人鼓励，给人赞美，给人信心，给人方便，给人希望，给人智慧!

     不管你在哪里上班，请记住这些字!

     第一则：

     工作不养闲人，团队不养懒人。

     第二则：

     入一行， 先别惦记着能赚钱， 先学着让自己值钱。

     第三则：

     没有哪个行业的钱是好赚的。

     第四则：

     干工作，没有哪个是顺利的，受点气是正常的。

     第五则：

     赚不到钱，赚知识；

     赚不到知识，赚经历；

     赚不到经历，赚阅历；

     以上都赚到了 就不可能赚不到钱。

     第六则：

     只有先改变自己的态度，才能改变人生的高度。

     只有先改变自己的工作态度，才能有职业高度。

     第七则：

     让人迷茫的原因只有一个

     ——那就是本该拼搏的年纪，却想得太多，做得太少!

     转载自百度文库，版权归原作者所有，如有侵权请告知

     今日问题

     很多老板都舍不得分钱给员工，

     以为分钱给员工就是把自己的钱变少，其实这是错误的观念

     钱一定是越分越多，当然有些老板也舍得分钱，但确实不懂得分钱，结果钱一分人心就散了。所以 大家一定要去认真学习下如何正确合理的分钱方法。很多公司员工之所以不积极，业绩不好，

     主要是因为【薪酬机制】出了问题。

     有意者请【长按指纹扫二维码】，给你发一份 薪酬分配的详细资料

     只为了帮助一心想把企业做大的朋友!

     学习营销策略、股权激励方案 招人 留人 育人、晋升机制、薪酬体系等。已有100万政商领袖，企业老板，职场精英都在关注。

     ID：dn5698

    

    

    http://weixin.100md.com
返回 成功商业思维 返回首页 返回百拇医药