大学生逐渐成为社会“底层”人员,曾经的辉煌为何不再?
2024/4/1 跨越全球

    

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     在老一辈人看来,家中有一位考上大学的孩子不仅是光宗耀祖的大事,也是家庭生活改善和社会地位提升的关键时刻。

     然而,随着大学学历的普及,如今本科学历似乎成为了一种基础学历,在孩子未来求职中并没有太大优势。

     因此,一种“唱衰学历”的观点逐渐兴起,认为大专及本科学历正因为大规模招生和普及化而变得不再吃香。

    

     在某些企业眼中,大专及本科学历似乎正逐渐“贬值”。现今企业招聘普遍要求“大学本科及以上学历”,不论是机关事业单位、国企、央企还是私企。

     过去,“大学本科及以上学历”似乎是筛选优秀人才的一个“分界线”,但现在看来,这只是基本门槛而已。

     因为拥有大学本科及以上学历的人,往往不再局限于“高层管理岗”或“专业技术岗”,反而更多地涉及到“一线员工”、“技术工人”、“普通工作人员”等职位。

    

     显然,越是大型企业,对学历的要求越现实,因为在企业主看来,学历并不代表能力,拥有大专或本科学历的人,并不一定比中专学历的应聘者更具优势。

     那么,为何曾经风光无限的大学生逐渐成为社会的“底层”人员呢?是怎么回事呢?

     理应作为“天之骄子”的大学生曾经风光无限,但如今却在职场中面临与更低学历者竞争基层工作的尴尬处境,大学生是如何“降级”的呢?原因究竟在何处?

    

     ☆学历内卷使得大学生越来越“不值钱”学历内卷已非新话题,主要有两个原因:

     一是升学考试门槛降低,不是指985和211分数线的降低,而是大专或本科院校的扩招,为了招生扩大范围,普通院校采取自主招生以及“宽进宽出”制度导致的。

     尽管这种情况正在逐渐改善,院校对学生毕业论文的审查逐渐加严,但已经进入职场的大学生却难以改变这一既定事实。

    

     二是社会对学历的要求确实提高了。专科生毕业后发现学历不足以获得高薪体面的工作,于是选择继续专升本;本科生发现就业不易便选择继续考研。

     因此,“95后”中有许多感叹,身边同学要么拥有研究生学历,要么正准备考研,而这些都是导致学历偏高但薪资却不断下降的原因之一。

     ☆部分同学所学知识构架偏理论许多大学生在校学习以理论为主,实践能力欠缺,即使是工科生直到毕业设计阶段仍以论文为主,缺乏实际操作能力。

    

     在求职过程中,很多大学生面临着只具备理论知识而缺乏实际经验的难题。加之对自身学历的过度自信,有些人过于高估自己,甚至不如蓝领工人在市场上更有竞争力、赚得更多。

     此外,本科以下学历的求职者通常因为学历较低更加珍惜工作机会,工作更加踏实。相对而言,大学生缺乏这种耐心,更容易频繁跳槽,因此薪资也自然提升较为有限。

     ☆自我审视过高,在大学期间又没学到“真材实料”

    

     大学的课程设置数十年来变化不大,一些专业虽然声望颇高,但毕业生往往只在象牙塔里埋头于知识的传授,与社会实践存在一定脱节。

     因此,即便大学期间学生认真学习,也不一定掌握职业所需的技能。很多学生误将大学期间学到的知识视为未来就业的实际技能,而毕业后却缺乏快速学习的能力,导致就业困难,甚至在工作岗位上难以适应。

    

     抛弃自以为的“优越感”,在大学期间逐步提升自我更为合适

     许多大学生自认为是“知识分子”,对职业抱有期望,希望既有体面的工作,又能享有不错的薪资待遇,最好还要“钱多事少离家近”,然而这种理想往往难以实现。

     一旦找到一份相对理想的工作,初入职场的大学生也会发现工作难度相当大,自身能力与薪资不匹配。然而,这些新入职的大学生却往往没有自知之明,认为是企业要求太严格,不给予成长机会,从而出现了贸然辞职和自以为是等情况。

    

     因此,建议同学们摒弃这种所谓的“优越感”,逐步提升自身的综合实力,才能逐渐找到真正适合自己的发展方向。

     “实力”才是学生们毕业后的通行证

     虽然大学生就业难是社会普遍存在的现象,但依然有许多大学毕业生能够顺利找到理想的工作。究其原因,个人实力的强弱才是关键。

     无论是大专、本科,还是研究生毕业,学历只是工作的基础。

    

     大学生们应该面向未来做好规划,充分利用在校时间,扎实专业技能,拓展知识能力,挖掘自身潜力,为日后毕业做好充分准备。

     今日话题:你如何看待现在大学生沦为社会“底层”人员的现象?

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