像上海那样给医护发钱
2023/1/5 王传言

    

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     上海，又给一线医护人员打钱了。虽然不多，每人6000块。但此举引发好评如潮，希望各地真能把上海的作业直接抄袭过来。

     能给医护发钱，看似简单又粗暴，实则正是尊重和致敬的最佳形式，已经没有比这种方式更切实有效的了。

     以往，没钱。就给吃点空头支票和精神奖励。哎呀，下次晋升你肯定有戏了。都得了如此荣誉，真是替你高兴啊!

     疫情三年，医护付出最多，这无人能否认吧!他们是当之无愧的英雄。他们的付出，理应和他们的获得相匹配，这样才能让其心中踏实，不是流血后又流泪。

     我想，精神奖励必须有，物质奖励也不能少。上海已经给全国做出了表率，接下来就看各地的跟进措施了。

     理想很美好，现实很骨感。各地情况肯定不一致。有的地方公交车都停运了，可见财政多么捉襟见肘。让他们再给医护发钱可能是难上加难。

     热播剧《县委大院》里，光明县的财政吃紧，只能到隔壁县借钱给医生发退休金就是典型的例子。即使这种方式，也值得支持，也是在想尽办法，给特殊群体解决难题。

     尊重一个群体，就要让这个群体有真正的获得感、幸福感、归属感。三种感觉从哪里体现出来？发钱。

     试想，一名医护人员去一家医院，辛辛苦苦工作十年，不仅工资一分钱没涨，还给你降薪。作为一个个体，哪里会有获得感、幸福感、归属感？只能含泪辞职了吧!

     推而广之，当一个企业口口声声地说着一线工作者的辛苦，一边在给一线工作者降着工资。如此分裂的局面下，算是对劳动者的尊重吗？

     当然，更多的说辞会出来。什么每个地方有每个地方的实际情况嘛!什么每个企业都有自己的难处呀!这里大概只能奉献四个字：去他妈的。

     疫情过去了，借口也该没了吧，再赚不到钱，再不发钱，真的是说不过去了。否则，咋对得起每个医护人员的付出啊？

     说一千道一万，万语千言不如发钱几千。要知道，这些钱也只是意思意思而已。对于医护而言，是个辛苦钱，而不是特殊的恩爱。

     各地，好好想想吧!

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