我们都曾吐槽过工资低
2023/3/4 王传言

    

    ?

     一名211的文科硕士毕业生，吐槽招聘会均薪资只有5500。一时间引发了热议。无数人也陷入了深思，这该吐槽吗？完全可以。这该被说成眼高手低吗？也行。

     这，道出来的却是理想和现实的矛盾冲突。曾经，我们志存高远，觉得自己无所不能，力拔山兮气盖世，甚至能把乾坤大挪移。这个时候，我们一直在学校这个象牙塔里。

     毕业后，每个人面临着就业压力。奔赴工作岗位上的我们，瞬间开始了分裂。有的去了体制内，有的去了体制外；有的自己创业了。极少的人能真的躺平在家没事干，当起了全职太太。

     既然是工作，就不得不面对工资水平。高还是低，每个人心中总有一杆秤。嫌弃低，可以走。天高任鸟飞嘛。每个人都有权利拼搏出一条属于自己的路。

     问题在于，有的人在一家单位就想一直干到退休，不想去找新的呢？要不要给人家每年涨点呢？如果人性化，完全可以涨。如果耍流氓，也可以一分不涨，甚至给你降低。

     因为，人为刀俎我为鱼肉。个体决定不了自己工资的高低。就像这位吐槽的文科硕士吧，起步有些低，但也不是很低。只是看上去而已。关键是，如今能找个坑，也实属不易，别说高低了。

     冠冕堂皇的话可以说，先就业再择业，占着一个萝卜坑再寻找别的更好的坑。这是对应当下就业市场的当然举措。因为极少的人能够一步到位，实现了自己就业上的梦想。

     更有站着说话不腰疼的说，工资好低是与能力匹配的，要让自己的工资高起来，关键是要不断提高自己的不可替代性。看到了吗？要的依旧是自己的努力，自己工资低，没辙，自己没能力罢了。

     这，对吗？工具理性下，很对。但另外一个平均水平线，却又是不对的。社会整体性的进步，需要提升整体性的工资水平，因为有通货膨胀等诸多因素在那里。

     更诡异的在于，无论你工资订立的多低，都有人来，来的人还不少。也就是说，在就业市场上而言，岗位相对于求职者来说是太少了。正是因为太少，压根没有选择余地，也就只能饥不择食了。

     从现实来看，每个人都有自己的理想，也得面对自己的现实。依我看，先就业属于当务之急。不能等。就业后，再寻找各类信息，能考则考，不得有误。

     吐槽归吐槽，还得继续干。工资低就低，也直接忍住了。希望每个毕业生，都能揣着梦想，也能脚踏实地。先找个位置，再说吧!尽管，找这样的位置，也真的挺难的。

     看起来不高的均薪资5500元，却依旧是挺多人吃不到的香饽饽。在整体被压低的就业市场上，对每个毕业生也是一次真的考验。到底如何就业？又如何发展？如何真的去实现自己的人生理想？如果有的话。

    

    ?

    源网页  http://weixin.100md.com
返回 王传言 返回首页 返回百拇医药