做运营，打杂不可怕，可怕的是3年后你还在打杂
2017/5/17 人人都是产品经理

     说到运营人面临的困境，总会提这几个词：薪资低、工作杂、提升慢。

     这样的困境意味着什么呢？

     薪资低：想要的买不起、在外吃饭要细细计算、给不了爸妈太多的物质关心，最重要的是在年轻时无法投资自己。

     工作杂：做事没方法，困在各个运营细节事务中无法脱身，越做越迷茫。打杂不可怕，可怕的是3年后还打杂。

     提升慢：同龄人都在升职加薪，自己却在原地踏步。想跳槽，又没底气。嫉妒别人，也讨厌自己。

     薪资低，没钱投资自己；

     工作杂，没有核心竞争力；

     以上两点，自然导致了提升慢。

     提升慢，又导致职位/薪资不升不涨。

     知道这是恶性循环，却不知道如何突围!

    

     理想中的正向循环：

     暂时吃土打杂→带着方法做运营，提升效率，在打杂中做出运营成绩→运营核心竞争力增强→薪资上涨→更多时间和金钱投资自己→提升更快→快于同龄人的升职加薪。

     “起点学院&腾讯课堂”联合办学的90天运营实战班，帮助你建立起这样的正向循环。

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

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