在腾讯、滴滴等大公司工作3-5年的人，都在学什么？

在腾讯、滴滴等大公司工作3-5年的人，都在学什么？
2018/11/9 7:45:00 人人都是产品经理

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     我们的调查问卷显示，

     1、30%的同学是公司VP/总经理/产品总监/运营总监，他们直接负责增长业务，来寻找增长点

     2、50%的同学正在努力晋升中层，他们大部分也在负责增长业务，希望学习后做出漂亮业绩

     3、15%的同学则是看到增长岗的前景，想要应聘大公司增长岗位，有一个更好的发展平台

     这些同学来自腾讯、阿里、百度、京东、滴滴、美团等公司，对课程高度认可。比如昨天又收到一位在腾讯工作的同学，私聊老师表达认可和感谢

具体来看看，这个被各大公司同学高度赞赏的用户增长训练营都有什么~

     高质量、深度系统、丰富的课程内容

     第一周：围绕“新用户获取”

     结束时你将收获提升：

     1、为什么今年所有人都在寻求“增长”

     2、什么是流量红利，以及如何抓住每年的流量红利来获客

     3、免费和付费的获客渠道都有哪些，以及我可以怎么实操

     第二周：围绕“新用户转化”

     结束时你将收获提升：

     1、获取新用户后让他们更快扣动扳机的6种策略

     2、我应该如何拆解老板们的增长目标，以及怎么管理和实施这个目标

     第三周：围绕“用户的购买潜力挖掘准备”

     结束时你将收获提升：

     1、合理的用户观是“双向选择”

     2、游戏化思维对会员体系设计的3个贡献

     3、如何用一张excel表来表达用户的分层和迁移，洞悉用户暗箱的秘密

     第四周：围绕“用户的购买潜力挖掘”

     结束时你将收获提升：

     1、如何通过时间空间社交三维来立体提升用户的购买力

     2、如何通过裂变的8大核心逻辑和玩法，实现爆发式增长

     3、摩拳擦掌!我可以如何在工作中进行增长尝试

     除了可以收获到高质量、系统的增长知识体系，你还将收获30+本土案例

     考虑到很多来自硅谷的案例，有它的适用土壤。因此训练营里特意选取的是，本土案例。本土案例可以获得更多的一手信息，更方便不断追踪它。

除此，还将收获到与增长相关的10门学科

此外，看得越多，知道得越多。设计自己的用户增长活动、用户增长体系时，更容易有idea。价值365元/年的增长案例星球，将免费赠送给报名同学

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     为了最好的学习效果

     强实战训练，强日常辅导

     重视实战训练与反馈：为了让大家掌握好用户增长的知识，我们精心设计了4次作业。4次作业，只要提交，都会得到批改反馈喔。

认真写完作业，还能累积自己的增长面试集

重视老师对同学们的日常辅导和同学之间的内部分享：每周三晚上8点，苏婷老师都会在班级群里给大家复习、拓展课程知识。也会邀请优秀的同学给大家做分享。

     班级群思维碰撞

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     老司机们一起每日话题讨论思维碰撞，工作问题集思广益，是超级棒的体验~另外还有线下聚会结识好友

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增长训练营课程信息

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