简历中完全没有运营工作经历，年后转行运营要如何操作？
2019/11/15 7:45:00 人人都是产品经理
最近越来越多的小伙伴，打算趁着年前年后的时候转行到互联网行业，尤其是运营岗位。为了能让转行更加顺利，都希望能有一个不错的简历，能敲开面试的大门
最近所有的休息时间都在被各种朋友拉着改简历。简直身体和大脑都要被掏空了
分享一些简历中的问题，看看是不是大家也会遇到的
一、写简历不是写岗位说明
这是很多小伙伴写简历遇到的第一个大坑，工作的内容完全是列举自己的岗位职责(我应该做什么)，而没有说明我实际做了什么。
下面是朋友之前一段预算员工作的简历内容
1、根据每月完成工程量，向甲方和公司报送当月完成产值量
2、负责各部门移交的经济签证(包括现场签证，技术方案签证)，确认造价后移交存档
3、负责项目部的合同管理，参与项目劳务合同等制订
还有一份朋友的简历(修改前)
1.负责xx试驾活动，传播稿件的修改沟通
2.负责xx试驾活动，前期邀请及后期传播方向的沟通
3.负责 MPV xx 黑棚图，白棚图，命名等阶段的传播规划等
4.负责 MPV xx千人公测启动仪式的传播规划以及活动执行
看到了么？单单这些内容，只是泛泛地指出了你的工作职责是什么。并不能说明你在这份工作中起到了哪些作用和帮助。
二、没有结果导向的简历，别怪hr不给你面试
如果我们作为hr，看到刚才的两份简历。你会怎么看待候选人呢？
(hr内心os：哦，做了这些这些和那些～但是好像没什么成绩和结果啊？估计就是一个划水的吧。没啥实在的能力。pass，下一个)
简历的本质是通过高度的凝练的语句，快速告诉用人单位，我干了啥，我的能力是什么水平，而能力的表现，最好的方式就是通过工作的结果和数据来表现。这里的结果通常有涉及到个人和团队的数据
如果你是做电商或者在线教育运营，简历大概率会有这么一句：
定期更新商品(内容)详情页，对流量和付费转化率负责。实现了流量与转化增长，大幅提升了营收。
看起来没什么毛病，但实际是说了一些没用的废话。如果能将工作的结果数据展示出来，一切都会变得不一样
通过对数据的监控，定期更新商品(内容)详情页，经过13次的改版，最终将浏览-购买转化率从12%提升至31%，单月营收较去年同期实现了200%的增长
三、道理我都懂，但是就是写不出来啊
上周六，一位朋友的简历一度陷入了僵局，我跟她讲了所有方法，但是就是写不出内容。最后她委屈的吼道：道理我都懂，但是就是不会写嘛 t t
大家从来都是埋头做事，从来不站在高处整体复盘，导致自己对于工作各阶段的核心目标、具体工作、结果数据完全不清晰。
给大家建议是，在做简历前，每一份工作先用2份思维导图完整的梳理一遍自己的工作。
导图A：从工作的内容板块的维度，不断细分自己的工作内容，形成一个完整的结构框架，完成之后再基于每一项具体工作，去寻找能佐证这一条工作的数据和结果。
导图B：从时间轴的维度，如果一项工作做了1-2年，那么每一个时期工作的阶段性目标不同，基于这一个维度再次拆分一遍，在不同阶段的工作中，主要完成了哪些工作，有哪些成果和数据。
四、我想转行，但是完全没有对口经验怎么办？
大家之前可能是做行政、策划、销售、客服、或者干脆是工程、设计、公务员这些不相关的行业和岗位。在简历中完全无法体现运营的专业度。因此，为了帮助0-1年的运营新人可以成功入门、转行到运营
以及在转行后成为一个基础扎实、专业技能过硬、有潜力的互联网运营。“腾讯课堂&起点学院”联合打造了90天运营实战班。
5位BAT大咖导师直播授课
从0到1，完整构建运营实战知识体系
为你的简历增加优质项目经历
顺利拿到面试机会
面试时拥有让HR惊艳的项目作品
离大厂运营岗位更进一步
这门课程，汇集了人人都是产品经理社区9年的知识沉淀，由起点学院与腾讯课堂联合开班，并且邀请了来自BAT的运营实战导师。精心打磨了适合当下运营新人的课程体系。
到现在已经开课了20期的班级，至今已帮助1700+同学收获到心仪offer，完成了职场晋升。
第21期班级，2人组团学费立减200元，最后一周报名，班级仅剩6位名额。如果你遇到上面的问题，快扫描二维码报名～
(如不能正常添加好友，请加备用微信：qdxy555)
为什么选择90天运营实战班？给你3个理由
1、可以写在简历中的项目经历：课程项目完全参考真实互联网项目案例
2、周末集中式上课，强大的学习过程管理：基础再差都能轻松学运营
3、选择正确的互联网生涯领路人：课程导师都有着深厚的运营经验，经历过大厂上亿级的项目
如果想了解更多你能够得到的收获，可以接着往下看哦～我们将一一告诉你，课程是如何帮助你成功转行、并且转行后的薪资远超同类标准，进入到更高level的公司
1、可以写在简历中的项目经历
90天带给你超过实际工作1-2年的项目经历，其他人还在初创公司迷茫的摸爬滚打时，你在起步阶段便能接触到大厂的核心项目
简历：同是转行，其他小伙伴的简历中，只能写着自己与运营毫不相关的工作经验。而你，却能快速进阶到大厂项目经历满格、含金量十足的状态
甚至可以将自己的项目案例以二维码的形式放在简历中，面试邀约率翻倍提升!
面试：以前面试，因为没有真实的运营实操经历，不具备完善的运营知识体系，面试时常常被面试官问到哑口无言
而通过课程，哪怕是面试官现场抛出案例分析题。
你也能根据产品生命周期、用户分级体系、内容运营的核心策略(定位、生产、流转)这些重要的运营方法，一步一步分析下去，得到面试官的赞赏
这样信心十足的面试，从自身工作到项目经历，从用户到数据，从内容到活动。以及各个环节的项目成果展示，离offer还会远？
2、实战项目，完全参考真实互联网项目案例
同时，我们在调研中发现，如果你在运营的简历和面试中，能有一份自己的案例集、作品集，将会大受面试官青睐。如果能针对面试公司定制产出运营方案，面试官简直会两眼放光。
(不同时间段，你将收获的实战项目)
为了如此重要的实战项目，找遍了市面上几乎所有的成熟现象级产品和5年内市面上大部分的运营成功案例。超过20位导师和150多位内测学员严格筛选，我们选出了最适合作为实战项目的案例。
并且在之后的每一期课程中，不断根据当时的热点及时优化。能够作为90天运营班实战项目的案例，一定要具备以下特点：
1、一定是具有成熟产品生命周期的产品
2、产品或活动在某个领域达到了业内标杆水平
3、这样的产品和案例具有普遍性，不能是小众产品
只有满足以上3点，学员通过项目的实操，才能有更加深入的理解，并且将这些方法移植运用到不同类型的产品运营工作中。
对于内容运营的实操项目，我们会选择知乎、抖音、网易云音乐这样的强内容型产品
对于用户运营的实操项目，我们会使用全民k歌这样用户分级体系十分复杂的产品
活动方面，我们会以得到、抖音、京东、各类游戏为例，让你从0策划一场逻辑缜密的活动策划案和SOP执行表
(学员实战项目文档部分截图)
完成了这样的实操作业之后，接下来的两步操作将对转行的你至关重要
第一步：将作品集打包，以二维码或附件的形式放在你的简历中，再进行投递，这将极大的提高你的简历通过率
第二步：在面试前2-3天，使用实战项目的思路，以面试公司的产品为例，重新产出一份这样的方案。用专业与用心打动面试官，凸显你的专业度。
这样的效果怎么样呢？上图～
(30多张熬夜准备的ppt，直接折服面试官)
第21期班级，2人组团学费立减200元，最后一周报名，班级仅剩6位名额。如果你遇到上面的问题，快扫描二维码报名～
(如不能正常添加好友，请加备用微信：qdxy555)
3、周末直播集中制学习，强大的学习过程管理
●周末直播集中制学习，学习不耽误日常工作赚钱
当我们步入社会开始工作，想要在工作之余提升学习，但常常遇到的最大问题就是：时间都去哪了？根本没时间提升学习T T
动不动就加班，回到家也是“躺尸”状态，周内的晚上根本就没有大段的时间拿来深度学习；单休、大小周、项目常规性周末加班也占据着我们周末大量的时间
所以，课程的直播课程专门选择了周天的下午14:00-17:30这个时间段，进行集中式直播学习。保证大部分的同学都能够有充足的时间参加课程
(课程直播间截图)
● 强大的学习过程管理，基础再差都能轻松学运营
想要学习有效果，不单单是靠直播课程就能解决的，就像很多小伙伴在看书或者公众号文章时一样，“看的时候一时爽，看完工作都忘完”
如果没有高效而又强大的学习过程管理，再好的课程都是无效的
所以，课程在周内每天都设置了相应的复习任务，利用零散时间就能对周末的课程进行巩固学习，比如说：
周一(复习巩固日)
班主任和助教老师会督促引导大家，将周末的直播课程整理成笔记或者思维脑图。整理的过程也是一次复习的过程，把课程中没有理解的知识点重点复习
周二(社群答疑日)
在周二，授课老师会在班级群里给大家专门开小灶，通过语音直播的形式，解决大家在学习和工作中的各类问题
同时也会给大家布置一些神秘的小任务，让你实际完成哦～(剧透一下：大家想要知道怎么撩到本行业3位以上的大咖和KOL么？)
除此之外，还有周三(苦逼作业日)、周四(班级讨论日)、周五(哈哈哈～周五休息日)
完全不用担心自己的学习动力不够、容易犯懒。因为...来了我们的课程都后，你今后的90天就被安排的明明白白的了，每一天的安排都是刚刚好，需要你花点功夫，又不会耽误你正常的工作
4、你的互联网生涯的引路人
我们坚信一堂优质的课程，前提在于寻找这个领域兼具实战经验和知识沉淀与表达能力的老师。
另外我们希望。这位老师将成为你在互联网生涯中，第一位，也是最重要的那个引路人，无论现在的学习还是未来的工作，老师都能给你长期的、最大的帮助。这也将是你一生的财富。
于是，我们在1线互联网公司经理或总监及以上的职位，且有操盘过丰富大体量项目的候选导师中，不断筛选、寻找最合适的人选，因为这些老师很可能就是你今后面试时的终面面试官
只有这样产出的内容才会过硬。所以在这堂课上你可以跟随以下四位实战大咖+就业指导老师一起学习：
王辉老师，滴滴高级运营总监，16年运营经验，先后入职于支付宝、百度、汽车之家、滴滴等公司。从0到1搭建了汽车新零售平台，在金融、汽车、新零售等领域有一定见解
曾岳老师，原阿里资深运营，曾主导创立门户网站网易智能频道、重构了360社区、负责淘宝数码、内容社区等业务。擅长内容运营、用户运营等方向，在媒体及社区产品等领域具有优势
赵飞谭老师，小米运营经理，曾负责京东3C频道、618&双十一3C主会场的全案营销活动，在小米期间负责小米手机及20多个3C家店品类运营，对活动运营、品牌重塑等方面具有独到见解
Jason老师，曾参与主导腾讯人才甄选体系的搭建，是腾讯《行为面试法》公司级认证讲师，让你明确自己在互联网行业中的能力定位
五位导师都有着深厚的运营经验，经历过大厂上亿级的项目，对运营岗位所需要的能力模型非常了解，所以，这门课的内容不仅囊括了运营知识各个模块
更是梳理了导师们在大厂的经典案例，更会输出大厂规范的运营方法论，课程内容完全还原运营真实工作，转岗面试更有底气
老师们除了授课之外，还会深度参与对大家的辅导与答疑，无论是学习问题还是工作问题，老师都会持续帮助
甚至和老师成为一辈子的好朋友，师生关系也能带给你一个非常珍贵的人脉
(导师班级群内答疑辅导)
5、实用的运营知识体系，凝练最精华的内容
对于课程的内容，课程前后调研了20余位1线互联网公司总监级的大咖，了解他们的选人标准。
并且有15位互联网大咖老师参与制作并直播教授课程(包括美图秀秀运营副总裁、滴滴高级运营总监、数位腾讯高级产品经理、阿里资深运营、小米运营经理等等)
对招聘1-2年内的运营新人的选拔标准，来看看美的集团(中国区)用户运营传播负责人，原QQ空间商业化高级产品经理@潘至鹏(潘帅)如何回答：
1、运营基础素养：就是是否有能力入行，我可能会通过你过往做的项目，来看你有没有不懂的地方，是否有学习的驱动力把问题解决。
2、运营专业技能：比如：内容运营、活动策划、渠道管理、用户管理、营收这些能力
(回答实录超过2300字，此处仅罗列核心)
对此，我们将课程细分成8大模块(外加就业指导模块)
每个板块都按照【基础-提升-进阶-实操】4个流程稳固学习。经过这样一套完整的体系化学习，将会很扎实的解决【对于不同运营板块的内容了解、成熟的运营知识体系】这两个问题
(上下滑动查看完整大纲)
第21期班级，2人组团学费立减200元，最后一周报名，班级仅剩6位名额。如果你遇到上面的问题，快扫描二维码报名～
(如不能正常添加好友，请加备用微信：qdxy555)
6、陪伴式教学：杜绝学习中的拖延症与惰性
线上课程大家最担心的就是自己的意志力，不能很好的坚持下来整个的学习周期，对此，除了5位授课导师，我们又额外配置了2位专职班主任+1-2位助教(选自往届班级的优秀学员)
班主任会随时跟进你的学习进度，监督、督促大家的学习。如果你最近没有按时完成学习任务，班主任甚至会打电话来了解你的情况，督促你学习哦～
这些，就是课程能够帮助1700多名同学完成转行、职场晋升的原因。
班级最近收到喜报，深圳的一位学员，通过课程的学习，成功拿到月薪13k的offer。
最后的最后～大家如果想要了解更多课程内容，可以扫描下方二维码，添加班主任的微信号哦(悄悄的告诉你，这篇文章当天报名，还有特殊的福利和优惠哦～)
第21期班级，原价3499元，2人组团学费立减200元，最后一周报名，班级仅剩6位名额。如果你遇到上面的问题，快扫描二维码报名～
(如不能正常添加好友，请加备用微信：qdxy555)
http://weixin.100md.com
返回 人人都是产品经理 返回首页 返回百拇医药