“我是如何靠6份作品集，拿到月薪15K大厂运营offer的？”
2021/1/29 7:45:00 人人都是产品经理
本文作者是我们的学员小金，她在传统行业工作一年后，成功转行拿到一份15K的运营offer。
我们邀请她分享自己的转行经验，希望能对你有所启发~
Hello~你好呀，我是小金。
收到班主任的分享邀请，内心慌的一p ?
不敢说有什么经验，只是分享下自己的一些经历和思考，希望大家踊跃拍砖~
01
入行前的准备
我承认，一开始我就低估了运营的入行门槛!
早就听人说：相比程序员、设计师、产品经理等岗位，运营的门槛是最低的；
所以我觉得看一些经典运营书籍(从零开始做运营、增长黑客、参与感等)，补充一些行业知识，找一份运营助理的工作应该不难。
但真正开始找工作才发现：0经验转行，真的没那么简单!
当时投出去近百封简历，很多都石沉大海，基本接不到面试电话；
好不容易有面试机会了，还总被嫌弃没作品，聊不了几句就说“回去等通知”。
这样折腾了几个月，一个offer也没拿到，基本面了个寂寞···
有同学心疼我自学了几个月还没啥效果，于是建议我报班学习。
毕竟，网上的资料和干货虽然多，但知识都比较零散；而且因为没经验，所以很难对信息进行筛选，学了也很难直接用上。
相反，如果能有一个经验丰富的老师带你，除了能搭建系统的知识体系和能力模型，还能帮你产出运营作品集。
尤其对0经验转行的同学来说，一份靠谱的作品集真心是最好的面试敲门砖!
1、什么是运营作品集？
运营作品通常指运营工作需要产出的一些文档类产出，包括：
活动策划方案、用户运营策略分析报告、产品生命周期运营策略报告、内容运营策略分析报告、用户拉新方案、爆款文案撰写、数据指标体系等。
2、作品集有多重要？
可以说，有作品和没作品，找工作时的境遇天差地别!
当投递的只是一份干瘪的简历，得到的回复基本是“谢谢参与”，或者问“有相关作品给我看看吗？”
当我在简历中附带打包好的作品集，收到的面试邀请明显多了起来，而且面试官普遍“兴致更高”，面试时可聊的内容更多。
3、为什么作品集这么有用？
作品集的意义主要有2点：
(1)能直观展示你的专业技能，对业务、岗位的理解深度，以及思考的逻辑性、系统性和结构性等通用能力，以此证明你能胜任这份工作。
(2)精心打磨的作品集更能证明你的积极和用心，对这份工作的渴求!
(你甚至可以根据原有作品的思路，针对面试的这家公司重新撰写)
需要格外注意的是：高质量的/用心的作品能为你加分，而态度随意，甚至是抄袭/拼凑的内容，一定会被严重扣分!
相信我，作品是不是你自己写的？是否有自己的独立思考？有经验的面试官一眼就看出来了；
所以一定要好好准备作品集，为面试加分!
说了这么多，转行运营时该准备哪些作品呢？具体要怎么准备呢？
下面我就厚着脸皮，拿我之前的作品举例吧~
02
如何准备自己的作品集？
1、运营活动策划方案
做活动是运营人必备的技能，一个完整的运营策划方案包括：
活动目的、活动预算、活动内容、活动排期以及活动上线后的数据分析、经验总结复盘等。
一份可落地的活动策划案，需要注意以下几点：
(1)文档结构规范，逻辑清晰易读；
(2)各个核心模块完整，言之有物，并且有可执行性；
(3)要做好风控，要考虑技术推广、用户、外部环境、法律等方面的风险，并做好备选方案。
(4)要关注活动上线后的进展，监控数据，及时总结复盘，方便后续的优化迭代。
下面是我的活动策划方案部分截图，大概写了2周，当然也参考了其他同学的优秀作品。
2、用户运营策略分析报告
用户运营是每个互联网产品的核心工作，运营人需要根据用户需求，制定运营方案/机制，达到活跃、留存、付费等目的。
在撰写用户运营策略分析报告时，我会非常注重：
(1)结构完整，能涵盖产品用户分析、业务逻辑、产品体验、运营策略和数据指标评估等模块；
(2)业务逻辑清晰，颗粒度够细，场景全覆盖；
(3)有明确及合理的结论分析，符合当下市场的现状。
以下是我针对全民K歌写的用户运营策略分析报告，用时1周半。
3、产品生命周期运营策略报告
一个产品，不可避免地要经历种子期、成长期、成熟期和衰退期，运营人需要根据不同阶段的用户需求，制定针对性的运营策略，增加用户留存，减少用户流失。
一份完整的产品生命周期运营策略报告，需要满足以下3点：
(1)明确不同时期运营策略与核心目的：是获取初始用户、增长收入还是防止用户流失。
(2)建立用户行为的模型，清晰把握用户生命周期
(3)重点关注个阶段用户行为数据，分析“用户为什么来、为什么走、为什么留下来、为什么活跃”
以下我梳理的小红书的产品生命周期，并针对各个发展阶段，提出了我的建议。
当然还有内容运营策略分析报告、用户拉新方案、爆款文案撰写、数据指标体系等作品，篇幅有限，下次有机会再分享哈~
03
其他建议
1、关于转行难度
身边好几个同学问我，转行运营到底难不难，其实我想说：
人家花3个月，我花半年甚至一年总可以吧？人家进BAT，我去中小型互联网公司总可以吧？
所以，如果真的想做，只要基础不是太差，大部分人都能转行成功。
2、关于学习方法
一开始我尝试“自学成才”，效果并不好，学到的知识不成体系，很多必备技能都不会，也不知道还要做作品集。
后来上了起点的运营班才发现：最快学习方法还是跟人学，尤其是跟高手、跟有成绩的运营专家学!
当时我也看了好几个培训课，各家的侧重点各有不同，我个人比较在乎有3个方面：
一是老师的背景。
我希望老师有多年的大厂实战经验，最好是运营总监级别，有一套完整的运营知识体系，并创造了多个精彩案例和成绩。
二是课程内容的体系性和实战性。
运营是一个综合性很强的岗位，所以用户运营、活动运营、内容运营、数据分析等技能都要会，这样职业道路才会越走越宽；
此外，我希望学到就能用在实际工作中，能通过实战作业，形成自己的作品集，为面试加分。
三是有助于解决求职问题。
除了要具备系统的知识技能，打造作品集，求职过程中还有很多问题，比如：
如何做职业规划？
运营方向那么多，该如何选择？
如何挑选更靠谱/有前景的公司？
如何听懂面试官问题中的弦外之音，避免答非所问？
起点学院的《90天互联网产品运营实战班》完全满足这3个标准。
如果你也打算入行运营，或者已经入行，打算趁年后“金三银四”换一份更好的工作，那么强烈建议你趁这个春节假期，好好充充电!
好啦，这以上就是我的全部分享，希望能对你有用，拜了个拜~
我是可爱的分割线
感谢小金同学的走心分享和推荐 ?
对课程感兴趣的同学，请允许我花3分钟详细介绍一下课程内容哈~
《90天互联网产品运营实战班》由人人都是产品经理旗下起点学院，联合腾讯课堂推出。
(1)课程包含8大模块，帮你掌握一套完善的知识体系，建立系统的运营思维，练就核心技能。
(2)课程的6位授课导师，均为BAT总监级的运营专家，有丰富大厂招聘经验，熟悉大公司招人用人标准将成为你职业生涯的领路人!
(3)课程包含6次实战作业，能帮你形成作品集，助你提升大厂面试通过率。
在介绍课程之前，我觉得有必要先带着大家重新理解运营的价值与发展：为什么之后的行业将会是“运营驱动”的时代。
1、为什么说现在是运营的最好时刻？
互联网的技术已经渗透到了各个行业，在任何一个细分领域 中，都存在着激烈的竞争，而有竞争的地方就需要「运营」。
通过商业化&精细化运营的手段，才能帮助公司更好的活下去。因此，行业正在逐渐进入到“运营驱动”的时代，运营的价值自然也会水涨船高。
大家进入运营岗位，一定是为了更好的未来发展(薪资)。运营岗位5年之后，你能达到什么水平呢？来看看各家的招聘信息吧。
(平均薪资30-50k，不含年终奖、股票期权)
由此看到，运营可不仅仅是一个吃年轻饭的岗位，而是当你积累的经验越丰富，你在市场上就会更有越高的价值。
还有些朋友，现在可能是想要转行做运营。现在是在其他行业，其实无论你目前是做 教育、医疗、房地产、快消、服装、文娱等任何行业。
都是可以在互联网领域中，找到适合自己的方向。而此前的行业背景，也都将是你此后运营工作中的助力。
举个「栗子」
图1：市场商务转岗游戏运营，薪资13k，15-22薪
图2：新媒体文案转型用户运营，阿里旗下，薪资保密
图3：设计师求职活动运营，薪资11k
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如果已经开始感兴趣啦，想要详细了解课程，可以继续往下看哦～
这门课程，到现在已成功开办33期，帮助3000+同学收获到心仪offer，完成了职场晋升。
2、为什么选择90天运营实战班？给你4个理由
理由1：可以写在简历中的实战项目经历
理由2：5位靠谱的职业生涯“领路人”
理由3：12年资深HR总监的就业辅导
理由4：让自己主动学习的班级模式
理由1：可以写在简历中的实战项目经历
没有实战项目经历的简历，是很难有说服力的。一份没有任何相关项目经历的简历，基本是不能通过HR的简历筛选环节
在“90天运营实战班”中，经过超过20位导师和150多位内测学员严格筛选，在大量互联网公司真实项目工作中，我们选出了6个最适合的实战项目
(学员实战项目文档部分截图)
完成了这样的实战项目之后，接下来的两步操作将对转行的你至关重要
第一步：将作品集打包，以文字、二维码或附件的形式放在你的简历中，再进行投递，这将极大的提高你的简历通过率
第二步：在面试前2-3天，使用实战项目的思路，以面试公司的产品为例，重新产出一份这样的方案。用专业与用心打动面试官，凸显你的专业度。
(30多张熬夜准备的ppt，直接折服面试官)
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理由2：4位靠谱的职业生涯“领路朋友”
事实上，如果你想要进入大厂，而你身边恰好有来自大厂的朋友时，事情会变得更加容易
因为通过他，你能快速了解这家公司的用人标准、工作逻辑与方法、企业氛围与价值观
在“90天运营实战班”中，相比于“老师”，我们更愿意将每一位导师定义为大家的“朋友”
这位“朋友”在兼备实战经验和知识沉淀的同时，又十分愿意分享自己的工作经验与见识。也会根据你的个人情况，给到最真诚的建议
是你运营职业生涯的“领路人”，更是你的职场“朋友”
(导师班级群内答疑辅导)
王辉老师，滴滴高级运营总监，16年运营经验，先后入职于支付宝、百度、汽车之家、滴滴等公司。从0到1搭建了汽车新零售平台，在金融、汽车、新零售等领域有一定见解
曾岳老师，原阿里资深运营，曾主导创立门户网站网易智能频道、重构了360社区、负责淘宝数码、内容社区等业务。擅长内容运营、用户运营等方向，在媒体及社区产品等领域具有优势
胡星老师，一线互联网公司资深产品运营专家，具备8年以上顶尖互联网公司运营经验，6年商业产品运营经验，熟知BAT等大型互联网公司运营流程及模式。
(90天运营实战班导师团队超过15人，每期由其中4位授课。导师若因工作项目原因调整，以开课典礼为准)
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理由3：12年资深HR总监的就业辅导
很多同学与名企失之交臂，很多时候并不是因为能力不足，而是缺少求职的技巧
求职的过程中通常会经历：简历初筛-HR初面-部门leader面-业务主管面-HR复审，每一个环节的失误都有可能与这份工作无缘
所以课程中特别邀请到具有10余年人力资源管理经验的赵芳导师，专门为同学排坑解难。梳理职业规划、提升求职环节转化率。配合课程中的实战项目，你进入心仪公司的成功率至少提升80%。
(HR老师在班级群内解答各类求职问题)
理由4：让自己主动学习的班级模式
(1)周末直播集中制学习，学习不耽误日常工作赚钱
当我们步入社会开始工作，想要在工作之余提升学习，但常常遇到的最大问题就是：时间都去哪了？根本没时间提升学习。
动不动就加班，回到家也是“躺尸”状态，周内的晚上根本就没有大段的时间拿来深度学习。
所以，课程的直播课程专门选择了周天的下午14:00-17:30这个时间段，进行集中式直播学习。保证大部分的同学都能够有充足的时间参加课程。
(课程直播间截图)
(2)强大的学习过程管理，基础再差都能轻松学运营
想要学习有效果，不单单是靠直播课程就能解决的，就像很多小伙伴在看书或者公众号文章时一样，“看的时候一时爽，看完工作都忘完”。
如果没有高效而又强大的学习过程管理，再好的课程都是无效的。
所以，课程在周内每天都设置了相应的复习任务，利用零散时间就能对周末的课程进行巩固学习，比如说：
周一(复习巩固日)
班主任和助教老师会督促引导大家，将周末的直播课程整理成笔记或者思维脑图。整理的过程也是一次复习的过程，把课程中没有理解的知识点重点复习。
周二(社群答疑日)
在周二，授课老师会在班级群里给大家专门开小灶，通过语音直播的形式，解决大家在学习和工作中的各类问题。
同时也会给大家布置一些神秘的小任务，让你实际完成哦～(剧透一下：大家想要知道怎么撩到本行业3位以上的大咖和KOL么？)
除此之外，还有周三(实战项目日)、周四(班级讨论日)、周五(哈哈哈～周五休息日)。
完全不用担心自己的学习动力不够、容易犯懒。因为...来了我们的课程之后，你今后的90天就被安排的明明白白的了——每一天的安排都是刚刚好，需要你花点功夫，又不会耽误你正常的工作。
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3、最后最后～课程都学习哪些内容呢？
对于课程的内容，课程前后调研了20余位1线互联网公司总监级的大咖，了解他们的选人标准。
基于这些调研的结论，我们将课程细分成8大模块(外加就业指导模块)。
每个板块都按照【基础-提升-进阶-实操】4个流程稳固学习。经过这样一套完整的体系化学习，将会很扎实的解决【对于不同运营板块的内容了解、成熟的运营知识体系】这两个问题。
以上，就是课程能够帮助3000多名同学完成转行、职场晋升的原因。
最后的最后～大家如果想要了解更多课程内容，可以扫描下方二维码，添加班主任的微信号哦。(悄悄的告诉你，这篇文章当天报名，还有特殊的福利和优惠哦～)
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