为何提到运营，就离不开“打杂”二字？
2021/10/4 18:00:00 人人都是产品经理
毕业想进入互联网行业做运营、运营岗真香、零经验做运营……
运营都是打杂的、运营等于客服、运营离职率高……
上面两种想法都来自于网上的声音，运营岗位作为如今互联网行业的热门岗位，不少人抢着要入局，反之也有一波人想尽办法也无法破局。
前阵子有个朋友跟我说：入行都一年了，我觉得我的工作特别没意思，事情很多，但总感觉对公司也起不到什么实际作用，工资也没涨多少。
但回想一年以前，朋友刚开始找工作时跟我说：一定要进互联网，找来找去发现运营最合适，有很多岗位可以选择，工资也很可观~
所以，想做运营很简单，但是想做好运营，却是难上加难。
因为在你刚开始做运营时，可能会面临很繁琐的工作内容，就拿内容运营岗位来说，在日常工作中需要创作、编辑、审核、推荐、推送等等。
内容运营在面对这些工作的时候，很容易找不到工作的重点和核心点，导致工作效率低，甚至有些怀疑运营这个岗位。甚至三年五年的运营岗小伙伴都会反映打杂这一现象——
一些刚入行的新人没经验/没核心技能，只能做一些基础工作，所以就会感觉到自己是个打杂的；
一些工作了好几年，但是还没有补充自己的核心技能，没有总结方法论的运营人也会感觉一直在打杂。
抛开所在公司、项目的原因，最核心最本质的原因还是因为：
1)个人运营能力的缺失：做社群没有用户运营的方法，不懂得用户生命周期一直强硬活跃社群；做新媒体不会文案写作，不懂得策划活动来达到粉丝增长；没有数据分析能力，反推不出问题所在；
2)没有足够的项目经验支撑：听过、看过、学过很多技能和套路，但是没有实战的机会，导致实际工作都不会运用
3)没人带没人教：入职以来一直自己学习，没有及时反馈，没有完善的学习体系，导致进步极慢
4)学习环境差：繁杂的工作已经霸占了所有时间，缺失自制力一直在假装学习，时间都被荒废了...
运营人如何才能从繁杂的基础执行工作中破局而出，不断提升自己的运营能力，达到根据不同目标制定不同且有效的运营策略，帮公司冲锋陷阵，拿下一个个战果？
01
基本功要扎实，先做到60分的运营人
对于运营人来说，思维、创新、模型，固然重要；但只有练就扎实的运营基本功与执行能力，才能实现各种创意与模型。
想法一文不值，关键是做得出来。
而运营扎实的基本功有哪些内容呢?
让你执行一场活动，你能细致的输出策划和执行SOP
让你通过PUSH召回用户，你知道怎么才能效果最大化
给你一组数据，你知道怎么清洗数据、分析问题、产出报表
给你一个活动，你知道要怎么为活动定制一组文案么
一份合格的文案，它的标准是什么
让你维护一个社区频道，你要怎么分步做好内容运营
能熟练运营excel的数据透视表、VLOOKUP
能熟练运用SWOT矩阵、波士顿矩阵、漏斗分析法来处理问题
清晰地了解做好新产品冷启动的方法
如果以上的内容能够达标一半以上，恭喜你，达到了运营的合格线，可以放心的去参加面试~
如果做不到，也希望你不要急于求成，先通过各种路径修炼内功，才是你这个阶段最重要的任务。
认真观看图片可以看到每个阶段对能力的要求是不同的，而只会单项技能的运营也是无法长远发展的。
如果你处于第一、二个阶段接下来四点解决思路+解决方案你一定要收藏好，并且实操起来!
02
运营进阶，从60分提升到80分
1、精进运营的基本功，做专项训练，如用户/活动/内容/数据
很多0~2年的小伙伴基础并不牢固，没有人带、野路子生长，想掌握更多知识体系、弥补运营技能更是难上加上。
公司、学校没有学习机会，我们该怎么办呢？
那就给自创造一个机会!
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2、多进行项目实战，在实战中进行知识梳理、获得经验，打造体系化运营方法论
在工作中如果一直没有完整操盘过项目，是很难积累出自己的方法论，会直接导致你没有统筹规划的你、观念与能力；
而没有实战项目的简历，也是很难通过HR的简历筛选环节
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4、有计划有保障的进行学习，构造正确的学习方式
学习线上课程最大的担忧是什么？
是没时间、是无法控制寄几想玩手机的心!
但是我们老师通过各种科学有效的方式，提高大家的学习积极性和输出内容的优质性!
1)学习方式
利用 “Learning pyramid” 学习金字塔+PDCA循环法，形成阶梯式进步的闭环学习；
讨论+演练+应用，三个环节帮助你90%吸收知识；
强大的学习过程管理，基础再差都能轻松学运营；
想要学习有效果，不单单是靠直播课程就能解决的，就像很多小伙伴在看书或者公众号文章时一样，“看的时候一时爽，看完工作都忘完”。
2)完整的学习安排
如果没有高效而又强大的学习过程管理，再好的课程都是无效的!
完全不用担心自己的学习动力不够、容易犯懒。因为...从你报名课程开始，你之后的90天就被我们安排的井井有条!
需要你付出一点点时间，但是又不会影响你正常工作与生活，轻轻松松把知识学好、学完!
3)get你的专属小团队
自己学习往往都是孤独的，都希望能组队找到互相督促学习、一起进步的小伙伴。在90天运营班级内老师会 让大家自主组建小团队，还会有相应的团队荣誉小奖励哦~
组建小团队的同时你也拓宽了自己的社交人脉，之后都是可以进行交流的业内人士。
看到这里你心里可能还有这样的疑问：盲目花了大几千，真的值得吗？
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5、90天运营课程学员还有专属福利!
1、就业基金(奖学金)
课程结束后我们老师会对大家进行综合考核。
第一名同学学费全返、第二名同学学费返还50%、第三名同学奖励500元!
只要你有信心，你就可以来白嫖课程!
2、就业推荐(腾讯生态系统)
腾讯课堂也会针对学员学后进行认证考试考评，并联动腾讯系生态企业，对符合要求的优秀学员推荐就业，在就业招聘平台提升学员简历曝光程度，就业涨薪更轻松。
那么，这么完整的课程一条龙服务，到底需要多少钱？
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