最冷金三银四：求职者无offer，招聘者无简历
2022/3/15 7:45:00 人人都是产品经理
肉眼可见，今年的春招格外的“异常”。
回看往年金三银四，大多是针对职场人的社招，从传统意义上来看，【金三银四】的确是个求职的好机会——
刚拿完年终奖，趁着招聘热潮再找一个新工作涨一波薪
年前就已经找到机会了，拿到年终奖去新公司报到
过完年发现自己在公司的发展受阻，离职再寻觅机会
因为不可控股因素，年后被裁，只能找新工作
人人都想通过这段好日子，给自己一个新的机会；前几年的金三银四，知乎上的大家都讨论的热火朝天，早早的就为“跳槽、求职、面试”做好准备。
而今年，别说“金银”了，连“铜”都难以看见。
如今三月已过半，互联网都在疯传【今年的金三银四消失了】【最冷清的春招】，随着春天的到来，互联网行业的春天却迟到了。
首先，裁员、寒冬、优化映入眼帘……互联网行业还没从这些词里解脱出来，以及教培行业的大变动。
其次，跳槽可能是为了涨薪，如今互联网增速变慢，跳槽涨薪的水平大不如前，因此可选择的岗位和机会也受限。
最后，去年年底各大企业就已经开始大肆招揽新鲜血液，大厂更偏向于应届生们，很多岗位早已座无虚席。
问了几个同在互联网行业的老朋友，一致给出的答案是：
“去年年底前是有想要跳槽的打算，但过完年感觉不太妙，还是先缓缓吧。”
“一直想进大厂，但是最近大厂优化的消息太多了，稳妥一点比较好。”
……
来看组数据，根据智联招聘发布的《2022年春招市场行情周报》——
对于企业来说，89%的企业认为招聘跟以往难度相似或更难，仅有11%的企业认为今年招聘更容易。
难招聘的原因中，66%的企业认为春招中薪资缺少竞争力，35.2%的企业表示符合技能要求的人才少造成企业招人难。
且根据《不同工作经验受访者的求职难原因》来看——
【应届生、1年以下、1-3年】的求职者面临的求职难点前三名都是——“岗位薪资达不到预期”、“缺乏相关实习经历/工作经历”、“缺乏岗位要求专业技能”。
【3-10年及以上】的求职者们，60%以上皆是因为“岗位薪资达不到预期”。
由此可见，虽然金三银四表面看起来是“寒冬”，貌似无人敢跳槽，但实际上各企业对于求职者的要求却是越来越高，超过60%的受访者认为今年比去年的跳槽难度更高。
对于应届生来说，进大厂的吸引力是非常大的，哪怕只是进大厂实习的机会也是为了未来的履历做积累。
所以应届生求职更加看重企业的吸引力，但是有80%左右的应届生表示竞争激烈，找不到合适的工作，市场上大有缺乏实习经历/工作经历/学历门槛的应届生们。
在职人士更不用多说，工作经验＆岗位要求的专业技能更是成了跳槽成功的敲门砖。
面对求职难以及不敢跳槽的现状，大部分求职者还是选择了稳妥，先想办法提升自己，努力达到应聘岗位的标准，不打无准备的仗。
如果你是一个对自己有要求的职场人，想要入行或者跳槽找到一个更好的工作，给自己一个更广阔的成长空间。
那么，毋庸置疑，你需要给自己制定一个系统的学习计划了!
金三银四，人人都是产品经理旗下教育平台起点课堂送出福利~
不管你是应届生、在职人，还是待业/求职人士；
不管你是产品领域、运营领域、电商领域等等，都可以往下滑了解你的专属提升指南!
01
产品经理
金三银四已经到啦!!产品基本功没打好？连执行性的产品工作都没做到位？跳槽还有底气吗？
起点课堂联合多位来自腾讯、阿里、百度等产品领域的专业导师，借助他们丰富的实战经验及教学经验，所做的一个面向初、中阶产品经理的一门体系化的入门课程，本周开课!且有现金优惠~不要错过哟!
02
B端产品经理
年后说金三银四要跳槽的你开始准备了吗？
做了几年B端感觉基本功都没有打牢(业务难理解、需求不好找、产品设计没头绪等)，想胜任高薪B端产品岗/跳到大公司没有好业绩？
向你推荐腾讯课堂&起点课堂联合打造的《90天B端产品经理实战班》直播课程，体系化的讲解整体知识结构，助你实现转岗、提升进阶目标。
03
互联网运营
金三银四已经来临，不少运营人想趁此机会跳槽、进大厂、涨薪!
但是很担心自己能力不够、项目经验不够，害怕丢了西瓜捡芝麻，怎么办？
就让腾讯课堂与起点课堂联合创办的，针对0-3岁运营人的专项提升课程，帮你解决这些问题吧!
04
产品经理就业班
产品小白：0基础或基础差，缺乏面试敲门砖，没经验没作品，不知怎么办？
产品新人：工作1-3年，缺方法欠思维，输出少业绩差，想摆脱工具人命运？
为帮大家顺利拿Offer，特训营以BAT级大厂能力模型为蓝本，10周带你胜任初级产品岗。目前已有2000+位学员，通过我们的求职辅导名企内推成功就业!
05
电商产品经理
近几年互联网行业屡遭动荡，而电商凭借互联网基建产品的地位，也成为了无数产品经理的行业首选。
想入门电商产品经理，却没有相关经验，不知道从何入手？
已入行电商产品经理，却没人教没人带，只能野路子摸索？
起点课堂联合2位电商产品圈人气导师，帮助0-3岁电商产品经理，系统构建行业规范的能力框架，成为大厂认可的高薪电商产品经理!
06
Axure原型训练营
原型设计是产品经理最重要的基本功之一。而对大多数0-3岁产品新人而言，原型不规范、设计效率低、逻辑不清晰，也是最常出现的问题。
起点课堂联合11年资深产品经理@Phoenix老师，打造了《Axure原型实战训练营》，帮助0-3岁的产品新人，系统掌握规范的Axure原型设计，同时提升交互与产品思维。
07
B端产品人核心能力自学课
互联网行业进入下半场，B端市场日益凸显，人才需求持续扩大。然而，竞品借鉴难、业务逻辑理解难、缺乏系统方法论，也是困扰着无数B端产品人的难题。
起点课堂联合畅销书《决胜B端》作者杨堃老师，打造了这门《B端产品经理核心能力提升课》，总结出了1套B端产品从业务逻辑到产品构建的核心方法，助你快速学习，实现精进!
掌握破局困境的方法后，就赶紧付诸行动叭，毕竟“一日之计在于晨，一年之计在于春”吖!
如果还不知道自己该如何选择
小问题
起点课堂小姐姐、小哥哥在线帮你解决!
扫描下方二维码添加好友
让我们来帮你挑选更适合你的课程吧~
为什么要选择我们？
1、起点课堂(原：起点学院)是人人都是产品经理旗下教育品牌，多企业信赖，大平台可放心选、放心学。
2、是腾讯认可支持的产品&运营教育平台
起点课堂和腾讯课堂维持长期的战略合作，起点课堂凭借优质的课程内容及尽心的服务口碑从2万余家入驻机构中脱颖而出，连续6年荣获腾讯课堂“认证机构”，也是互联网产品类目下的唯一 一家被认可的机构。
总而言之，言而总之!!!
来到起点课堂，可以帮助你让你的职业发展更加顺利!让你的工作更加顺利!
干货：定期会给产品汪和运营喵分享职业和能力成长所需干货；
系统：可以学到完整的知识体系、掌握系统的工作方法与整体逻辑；
案例：实操多家一线大厂的真实项目，项目操盘导师亲自指导，提升项目思维，落地能力；
实战：基于知识、方法、案例，实操完成更多项目实操。
奖学金：部分课程，提供 学费100%全返 服务，只要你想学习，就可以来白嫖!!!
看到最后的童鞋们，对课程感兴趣想要了解更多课程信息，也可以扫描二维码添加好友，会获得专属服务哦~
金三银四
避免无效跳槽
起点课堂送出好课福利
快乐充电，有效涨薪!
(敲黑板，这是重点!!!)
源网页 http://weixin.100md.com
返回 人人都是产品经理 返回首页 返回百拇医药