“就在今早，我真的很想辞职！”
2022/5/5 7:45:00 人人都是产品经理
今天
是劳动节后复工的第一天
一心只想 “重新过一次五一” 的你
此刻是不是感到生无可恋？
回想假期期间，每天和亲朋好友一起，吃着火锅逛着街、谈着恋爱唱着歌；清晨不用挤地铁，午休不在茶水间；去看日出看日落，吃遍大江南北；亦或是每天两点一线(床-厕所)，都是那么美好且遥不可及。
一运营人节前节后真实写照
运营人的节前节后可以分为三类：
高效工作派：节前工作全部做完，100%享受假期，节后复工继续认真工作；
低效摸鱼派：节前想摸鱼，节后想躺平，升职加薪管我什么事？我收租就够了；
无效努力派：节前加班加点完不成工作，节后继续面对繁杂工作，顶不住压力，一天想辞职八遍，却月月拿全勤。
小C，做活动运营2年，无效努力派典型代表。放假前月度会议上她喜提了2个任务— —
写一篇借势文章来宣传活动；
对上一次活动进行复盘，定位效果差的原因，做出解决方案，节后汇报；
2个任务相当于2颗炸弹，本以为可以摸鱼到放假的小C苦不堪言，只能硬着头皮去做。
在写文章前，小C尝试搜索了很多篇同类型文章进行参考，不敢抄袭只能看完之后自己再去一点一点编，就这样到下午6点勉强写完，却被领导直接驳回，逻辑不通、可读性差，重新写吧!
活动该怎么复盘？效果差能有什么原因？小C愁眉不展，只能瞎分析：
先把做的大事小情都列出来，把我所做的工作“复盘(总结) ”写一下；
推广素材没有吸引例，优化文案，下次海报换个样式；
推广渠道效果差，换个渠道；
活动奖品不够贵，下次增加预算；
......
好像分析了又好像没分析，每一个“原因”都是凭感觉，没有数据证明。不知道优劣点有哪些，下次做活动还是一样没进步。
放假期间小C还挣扎着起来搞工作，总觉得有问题但不知道怎么解决，想到今天要继续面对这些搞不来的东西，不禁认真思索：“我真的需要这份工作吗？”
总结一下就是——
节前：心已放假，身体被迫工作；
节中：一边享受假期快乐，一边焦虑工作；
节后：生无可恋，压力山大!只想请假、辞职逃避一下......
看完小C的节前节后，你有什么想法？如果你是小C你有能力高效完成这些工作，做好复盘分析吗？
二怎样破局，告别无效努力？
其实在现实工作中，有很多像小C一样煎熬的运营人。工作几年看似专业，实则外强中干。
因为基础知识不够扎实，工作都是靠感觉，不会积累方法论，没有专业的运营知识，也没有系统的工作方法。自然而然，就会造成如今“打杂、低薪、无力”的状况。
其实，行业内有大把高级运营、运营专家，都是从这一阶段摸爬滚打过来的，今天将几位工作10年+运营大咖的经验汇总到到下文中，帮大家解决当下问题，一起学~
第一步：建立正确认知
在一次运营交流会上，有一位毕业一年，年薪24万+的高薪运营说过这样一段话：
运营虽然非科班专业，但是也要进行系统学习，因为日常工作是很难积累到系统的知识体系得，不系统就会犯错、走弯路，就难升职难涨薪。就像你要学函数，你没听老师讲课，就埋头去做一堆函数题，你看得懂吗？能解出来题吗？解出来的对吗？你能反推出知识点吗？知道怎样解更便捷、快速吗？
你什么都不知道，同理到你要写一篇文章、做一个活动，你就能理解系统学习的重要性。
第二步：收下今天我为你准备的福利
今天给想系统学习、提高能力的运营朋友，两个福利。
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三课程能让你收获什么？
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可以充分培养你的策略输出、制定、项目全局观。让你能够切实掌握项目的操盘思路、方法等，提升你的项目能力，积累自己的方法论，输出一份有竞争力的项目作品集，具备真正拿结果的能力。
拿90天运营同学做的项目方案为例— —
①有清晰、完整的结构框架，逻辑严密
② 有充分的数据体现，展现分析能力
③ 会做总结、复盘
项目实战内容具体如下：
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2、收获专业系统的运营知识，让你工作更顺利!
课程有八个运营板块，可以让你学到核心运营岗位必备的知识、技能，让你对所有运营岗位都有一套系统的工作方法，并有能力深耕2-3个领域。
减少由于能力短板引发的工作错误与不顺，打造核心竞争力，成为一位专业的运营人。
3、收获一个高质量圈子
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