从大厂抢人到offer毁约，互联网行业最香岗位“产品经理”还值钱吗？
2022/6/12 18:39:44 人人都是产品经理
不知不觉六月快过半了，今年陆陆续续听到一些Offer毁约的经历，其中不少应届生都遭遇了“毁约潮”，从大厂到中小企业，从入职第一天被裁到五千元打发了一个应届生Offer。
前几天跟HR同事一起讨论了几句，她说：
“这两年市场环境不太好，很多企业都正在解聘，招人更是难了，何况还要培养一个新手应届生，成本也比较高。”
今年最近招人太难了，大家的期望薪资感觉都有点超出目前行业标准，也不是给不到那么多，而是有些人的经验和能力实在是不匹配……
目前属实是求职者不好找工作，招聘者也骑虎难下的状态。
听到这里我不禁想：这种环境下，产品经理们还好吗？
前阵子看到【2022年互联网招聘】的数据，目前行业现状：毕业生将突破1000万，结合招聘市场的缩编与减岗现状，就业招聘市场将迎来激烈竞争。
但尽管竞争激烈，互联网行业的岗位需求依旧是2022年的大空位，产品经理岗位成为了很多人的选择，首选原因也很简单——薪资高。
而且可以这么说，互联网在，产品经理就在。
截止2022年-05-14，产品经理平均月工资 21.5K，其中15-20K占16.9%，20K-30K的占37.2%，30K-50K占24.8%。
但同时，产品经理的收入差距也是非常大的。
在知乎上看到这样一个提问：3年产品经理的年薪只有12W，是不是很失败？
平均下来，每个月月薪9k左右，这个薪资的确偏低(3年产品经理的正常薪资，应该是月薪15k-20k左右)。
影响薪资的原因有很多：城市、行业、岗位级别……，但这些都是客观因素，我们还是需要在自己身上找原因，想要拿高薪，最重要的是你能创造出多少价值。
见过很多前几年低门槛入行产品经理的同学，入行后开始了野蛮生长、自我探索的阶段，而且现在还在一直“野蛮”下去——每天的工作日常就是被动的接各方需求，画图……
总结来说，就是不专业，距离目前行业需求还有很大差距，一直处于初级产品经理阶段，只具备产品的技术能力。
有一句话说的好：把产品经理的成长看做上学的话，就是入学不难，顺利毕业难。
前些年招聘产品经理，可能只需要：会接需求、画原型、做竞品分析就能入行；但是现在我会发现JD要求更高了——职场沟通技能、产品思维、项目经验……
甚至还会要求产品经理，不能把自己锁定在“功能型产品经理”的定位上，而是更多关注底层的能力，比如理解用户、理解商业、策略等等。
而且，现在求职者越来越多，必然会供大于求，在这种情况下企业的选择更多；
企业必然会优先选择有相关产品背景和经验的同学，因为，企业更希望候选人入职后，能快速上手，且有能力理解产品逻辑，洞察用户新需求。
这么说吧，好的产品经理是很稀缺的，懂用户、懂商业、懂数据的产品经理走出互联网，依然是抢手货。
相反，如果只做简单传话、低效执行、浅层思考的产品经理，恐怕走不过未来3-5年的洪流。
那么，怎么才能成为“稀缺”的产品经理呢？
一、搭建系统的能力体系
通过系统的学习可以在短时间内，将自己从日常的重复工作中抽离出来，让自己的成长更有方向，把自己的工作变为不断处理新的事物以及思考产品的发展中去。
在此推荐起点课堂&腾讯课堂联合办学的《90天产品实战班》，课程内容以互联网产品经理完整的工作流程为主线结构。
从行业分析-竞品分析-需求挖掘与分析-产品设计-项目管理-产品运营，体系化地讲解整体知识结构，全方位覆盖产品知识，内容完整。
同时，课程会从 4 个维度，来详解这 6个产品知识核心板块：
认知维度：重新认识产品经理，刷新固有认知
实践维度：5次项目实战，群内1V1针对性答疑
案例维度：讲解千万级产品案例，拆解产品核心逻辑
成长维度：总结高薪能力，指导就业与职业发展
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除了能帮你快速了解产品经理的工作流程及所需技能，学完就能用之外；90天产品课程，更加注重高阶思维的培养，如行业分析、产品规划等相关知识内容，能帮你带着上层视角做产品，为未来2-3年的持续成长做好铺垫。
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二、理论+实战，积累项目经验，掌握可落地能力
实际上，还有很多小伙伴可能没做过完整的项目，会遇到下面的一些问题——
入行难，没经验、没作品，光凭一张嘴，根本无法说服面试官
今天画一个产品流程图，明天再搞个产品的需求文档，啥都没有深入探索
照着网上的文章模板写写竞品分析、用户体验报告，或者对着app复刻几张产品原型，写写PRD
因此《90天产品经理实战班》将围绕所学的不同模块，组织同学们进行5次实战，充分吸收所学知识，产出物非常明确。
所有实战项目都抽取自典型工作场景，回归工作场景能够直接复用。实战练习的过程，就是一次刻意练习方法论与技巧的实践，让所学变成所得，学以致用。
更有同学在学习之后表示自己的【原型能力、需求文档、竞品分析】能力实现了野路子到正规军的突破。
所以，形象地来说，你能通过这个课程收获以下内容：
进入一家大型互联网公司工作了3个月，并独立负责某个产品功能1-2个版本的产品工作。
了解产品从0到1全流程，掌握一套完整的产品知识体系。
最后，还收获了一份可以提升90%面试通过率的作品集，在这里实现“搭建产品体系知识框架，培养成型产品思维，高效上手产品工作”的学习目标。
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三、参加全方位的就业/职场进阶辅导，提升你的涨薪竞争力
经过3个月的系统学习与实战输出，同学们除了收获体系化的产品知识，更为自己打造一份完整而规范的产品作品集，积累了有竞争力的产品项目实战，这些都能极大地帮助同学们提升求职就业的竞争力。
在课程的最后，我们也会给大家做好就业/职场进阶辅导。
这部分内容包括：如何找工作、如何撰写简历、如何让自己拿到更多内推机会以及如何做好职业规划等等，已经全部打包放在课程中啦，就等你来学!
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四、寻求有经验的前辈指引
同时~如果能找到产品经理领域里，比较熟悉和厉害的人带领，是再好不过的。
一个行业内靠谱的导师，他可以让你比同龄人少走很多年弯路。我们的导师都是来自腾讯、阿里、百度、华为等大厂，平均工作年限在10年+以上，都是久经沙场的老兵了。
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这些老师不仅拥有多年产品实战经验，而且经历过大厂上亿项目，能够毫无保留地，把他们多年沉淀下来，且依然实用的产品方法论传授给大家。
而且，他们与起点课堂合作多年，已经形成了一套专业体系的教学理论，知道如何把控课程教学节奏，以及如何引导大家更快上手工作。
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