腾讯百度秋招提前，放出大量岗位，如何成功上岸产品岗？
2022/7/28 7:45:00 人人都是产品经理
注意!各个互联网大厂2023年的秋招已经开始了。
腾讯、百度公司已经放出来不少产品经理岗位，对想进互联网行业的人来说是一个不错的机会，毕竟平均薪资22.5K的产品岗还是很让人心动的。
但疫情影响加上毕业生人数新高，让目前求职形势看起来并不好。不少求职的人都产生了这样的担忧：“最近都收不到面试邀约，我可能短期内找不到产品工作了。”
但说白了，其实不是找不到产品工作，而是找不到好工作!好比想找个10000的，却都是些给5000的，结果就宁缺毋滥了。
越想寻求符合标准的产品岗，就越要把面试这一环做好。这样，才能从产品经理这类竞争较大的岗位里脱颖而出!
今天就给大家分享一些产品经理面试准备的经验，希望大家能把握每一次珍贵的招聘机会——
01
一份有说服力的作品集
能帮你提升拿offer机率
最近频繁在产品学习交流群中看到此类问题：
那么，产品人求职时需要作品集吗？
答案是肯定的。
产品岗无法像技术、销售、运营之类的岗位一样将能力量化，所以产品岗在面试时考察的是综合能力，而一个实际落地的项目则是你综合实力的体现。
对产品新人而言，一份有说服力的作品集，它能帮你短时间、快速传达给面试官：你是具备产品思维和产品核心能力的，你是可以胜任这个岗位的。
从腾讯产品经理岗位JD也可以清晰看到，大厂产品经理需要具备市场分析、竞品分析、产品设计、用户研究等能力。
那么，怎么才能让面试官对这些产品能力一目了然呢？
想要突出你的 “产品核心能力”，最好的方式就是用故事形式来讲你之前的项目经历/作品经历。
在讲述自己作品的过程中，可以让面试官知道，这个作品并不是随便在网上套用模板做出来的，而是利用产品经理的思维和工作流程，去思考如何将这款产品从0到1打造出来的：
介绍完项目，面试官基本就可以围绕你的项目来发问，你也成功拿到这场面试的主动权，从容应对面试官的提问，大大提升拿offer的几率。
但是，许多人依旧会卡在这个环节，究其原因主要还是：
没有充足的准备，随便看书/套用模板的作品产出，禁不起面试官的考问
没有足够的自信，过往经历与产品关联薄弱，无法体现岗位需要的核心产品能力
而现在企业在招聘时更重候选人是否具备体系化的能力，也必然会优先选择有相关产品背景和经验的同学。因为，企业更希望候选人入职后，能快速上手，且有能力理解产品逻辑，洞察用户新需求。
这么说吧，好的产品经理是很稀缺的，懂用户、懂商业、懂策略的产品经理走出互联网，依然是抢手货。而符合企业发展需要的产品人才也更加会被赋以高薪报酬!
相反，如果只做简单传话、低效执行、浅层思考的产品经理，恐怕走不过未来3-5年的洪流。
大家也不用太过担心，无论大环境有多差，办法总是有的——
02
如何成为面试官青睐的产品人才？
产品小白、新人要想要在产品岗面试中成功出线，你需要从以下几个方面入手：
一、搭建系统的能力体系
从产品经理真实的工作流程(参考下图)出发，拆解每个模块所需的能力要求，系统构建个人能力体系。
在此推荐起点课堂与腾讯课堂，联合办学的《90天产品实战班》，课程内容，以互联网产品经理完整的工作流程为主线结构。
从行业分析-竞品分析-需求挖掘与分析-产品设计-项目管理-产品运营，体系化地讲解整体知识结构，全方位覆盖产品知识，内容完整。
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通过课程内容学习，你将能——
1、锻炼敏锐而深度的行业、竞品分析能力
竞品分析不光是了解行业、加深对自己产品理解的一个重要途径，也是很好的学习途径。竞品拆解的越多，自己看产品的感觉就越深入，对行业及自己产品的走向就越清晰。
2、具备深入了解需求，挖掘用户痛点的能力；掌握需求管理，高效处理业务需求
一个合格的产品经理需要确保，在接到一堆需求的时候，能够深入了解需求，透过用户痛点的现象，挖掘本质产品需求。
3、具备逻辑清晰的产品规划与设计的能力 ；提升个人项目管理与团队协作能力
如今，招聘网站上的产品岗几乎都要求应聘者要会使用Axure、Visio等原型和流程图设计软件，因为这是实现产品设计和高效沟通的手段之一。
这里的关键点在于：要制作原型和流程图的过程中，要更加落地去思考，关于这个功能需求如何更好的表达它的内在逻辑，让开发人员更加容易理解与提高沟通效率。
4、掌握产品运营统筹策划能力
一切能够帮助产品迭代后让更多人知道的，并且能促进用户使用、提高用户认知的手段，都属于产品运营。
好的产品内容可以让用户对产品形成依赖，有趣的活动可以让用户更加活跃，及时唤醒召回老用户。
这就需要在产品设计的规划中，提前思考产品的新功能该如何运营推广和促活，从而收集用户反馈。
如果你想更加直观
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二、寻求有经验的前辈指引
最高效的学习方式之一，就是和有经验的前辈学习。
自己琢磨固然也会有收获，但自己琢磨并不能保证方向的正确性，且耗时低效。
一个行业内靠谱的导师，可以让自己比同龄人少走很多年弯路，90天产品班的导师都来自腾讯、阿里、百度、华为等大厂，平均工作年限在10年+以上，都是久经沙场的老兵。
他们不仅拥有多年产品实战经验，而且经历过大厂上亿项目，在课程中能够毫无保留地，把他们多年沉淀下来，且依然实用的产品方法论传授给大家。
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老师们与起点课堂合作多年，已经形成了一套专业体系的教学理论，知道如何把控课程教学节奏，以及如何引导新人更快上手工作。
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三、理论+实战，积累项目经验，掌握可落地能力
对于想入行和初入行的产品萌新来说，你可能会面临以下困扰：
入行难，没经验、没作品，光凭一张嘴，根本无法说服面试官
好不容易入行，却没人带、没人教，盲目摸索，每天加班也搞不定工作
……
基于此，课程安排了5次产品项目实战，在每个知识板块后设置实战项目，一共3个月的干货输入、10+次作业输出、5次真实项目实战。
所有实战项目都抽取自典型工作场景，回归工作场景能够直接复用。
另外，课程实战支持小组组队完成的，一个小组协作完成实战项目的全流程。能帮大家还原真实的产品工作协作场景。
我们都知道产品经理日常工作中需要大量的沟通、经常需要团队内外部配合的。
那这样一来，对于新手产品经理而言，相当于给了你一个机会，既学习了知识，参加了实战积累经验，还能帮你培养沟通、团队配合这些软实力。
每份实战作业都由导师亲自批改，1V1的详细批改意见可以帮助你深入理解，确保你能真正掌握产品的基础技能。
这样产出的一份精打细磨的作品集，足以帮助大家在实战演练中内化课程上学习到的产品知识，更可以作为求职产品岗位的敲门砖。
所以，形象地来说，你能通过这个课程收获以下内容：
进入一家大型互联网公司工作了3个月，并独立负责某个产品功能1-2个版本的产品工作。
了解产品从0到1全流程，掌握一套完整的产品知识体系。
最后，还收获了一份可以提升90%面试通过率的作品集，在这里实现“搭建产品体系知识框架，培养成型产品思维，高效上手产品工作”的学习目标。
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四、参加全方位的就业/职场进阶辅导，提升你的涨薪竞争力
经过3个月的系统学习与实战输出，同学们除了收获体系化的产品知识，更为自己打造一份完整而规范的产品作品集，积累了有竞争力的产品项目实战，这些都能极大地帮助同学们提升求职就业的竞争力。
在课程的最后，我们也会给大家做好就业/职场进阶辅导。
这部分内容包括：如何找工作、如何撰写简历、如何让自己拿到更多内推机会以及如何做好职业规划等等，已经全部打包放在课程中啦，就等你来学!
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这个课程还能给你什么？
1)抱团学习，共同成长
本课程已经开办了68期，帮助了7000+的产品新人快速成长，作为了一个被市场检验了68期的产品，其高质量的产品圈子一直是让大家津津乐道的。
提及人脉圈子，很多人会觉得工具属性过强，没有实用价值。但事实就是没有圈子的人大多处在这样的处境：
没有成长圈子，单打独斗学习很吃力
信息茧房，没有一手的行业信息
没有资源，缺少行业人脉
就像我们过去上学一样，一个人孤单地学习，比很多人一起学习的效果往往差一些。
而且，现在是一个分工协作的时代，如果你不懂得怎么和别人沟通、交流、协作，无论能力再强，在职场上也可能比较吃亏。
因此在我们的产品圈子里，会给到你意想不到的人脉、信息和资源。比如：招聘信息——
2)课程服务
专属的班主任和助教陪学：提醒你预习、上课、做作业，全程跟踪学习进度，帮助你及时解决学习路上的疑难杂症。
最后，报名的同学甚至还有机会收获丰厚的奖学金，第一名学费全免哦~
报名前你还需要知道的3件事——
▌学习方式
腾讯课堂平台直播授课+专属的班主任和助教陪学+知识点测试。
▌上课时间
每周2次直播上课：周三、周日晚20:30-22:00，不耽误白天上班。
就算错过了课程直播，也可以在次日观看回放，一年内可以无限次复习观看，学习时间非常灵活。微信班级群内每天都有干货讲解和答疑，错过也可以集中回看。
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