“干了这么久产品，依旧“野路子”，我跟其他产品经理的区别在哪？”
2023/4/27 7:45:00 人人都是产品经理
关于人才区分，前美团点评COO干嘉伟有一个简单好用的方法——三分法!
对号入座，你属于哪个类型？
第一种，是“野生纯天然”
在某个行业摸爬滚打了些年，有一定经验，但要说起核心竞争力，又总觉得差了点什么，感觉可替代成本很低。
第二种，是“见过好体系”
在业界公认的领域里得到了基本的学习和锻炼。做到这一点，他一定有比较强的组织能力和系统方法论。
第三种，是“建过好体系”
不仅见识过好体系，还知道橘生淮南为橘，生淮北为枳，能用系统方法论，因地制宜建立一个好体系。也就是他具备很强的可迁移能力，能够带着自己的优势进入一个又一个的战场。
(产品经理必备能力)
举个例子：以产品人为例
我们总结了第三种人才的具体能力。
1、拥有很强的可迁移能力
信手拈来：脑子里好像存放了一个案例库，相关领域内，总能很快地举出各种产品的例子，恰到好处的用案例辅助说明。
2、能带自己的优势进入另一个“战场”
融会贯通：产品案例积累足够丰富时，能够通过不同案例的移花接木，很快就能达到微创新的效果，做出属于自己的创新设计。
那么，想成为这类人有没有什么捷径呢？
如果一定要深究，大概是：
1、见过好的体系背景，能够学习到体系化的知识内容
这让他们得以不断强化自己的基本功，做事、解决问题都有自己的决策依据和模型，逐渐就拥有了一套可行的产品方法论!
2、有机会在好的体系中进行实战，经验逐步丰富
运用自己的方法，并在实操中不断完善和迭代方法，即巩固了知识又获取了经验，在未来这些都是他们进阶更高级产品经理的“武器”!
(经常做总结)
但是，还是有大多数产品人属于第一种类型。
可能是因为兴趣、热爱、发展等各种原因，成为一名产品经理。
但由于学历、经验、信息、机缘等各种限制，很难进入业界公认的Top级公司展开学习和锻炼，导致没有见识过好体系，更难以建立or完善好体系。
你可能会想：我也想去百度、阿里、腾讯这些超级大厂学习和锻炼，系统提升产品能力呀，可是没有机会啊!
在此，如果你想要转岗做产品或是从事产品相关工作，想要更深入、体系学习产品知识和技能，真诚的向你推荐《90天产品经理实战班》!
本课程已经开办了75期，帮助了8000+的产品新人快速成长，作为了一个被市场检验了75期的产品课，课程品质值得信赖!
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通过课程内容学习，你将能？
1、搭建系统的能力体系
从产品经理真实的工作流程(参考下图)出发，拆解每个模块所需的能力要求，系统构建个人能力体系。
《90天产品经理实战班》课程内容以互联网产品经理完整的工作流程为主线结构。
从行业分析-竞品分析-需求挖掘与分析-产品设计-项目管理-产品运营，体系化地讲解整体知识结构，全方位覆盖产品知识，内容完整。
而且，已经有不少同学通过学习《90天产品经理实战班》后，提前拿到产品offer，实现升值加薪!
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2、获得一线大厂产品前辈指引
最高效的学习方式之一，就是和有经验的前辈学习。
《90天产品经理实战班》的导师都来自腾讯、阿里、百度、华为等大厂，平均工作年限在10年+以上，都是久经沙场的老兵。
@黄友敬老师：19年互联网产品策划与管理经验，现任职妈妈网产品副总裁，主导妈妈网产品战略与管理、用户增长与营收工作，带领团队5个月达到APP用户规模增长率100%，稳居同类产品前二名。
@谢浩然老师：14年互联网产品设计及管理经验，历任阿里资深产品经理、壹心理产品总监等。任职阿里期间，负责从0到1搭建音乐电台及工具产品，获得内部多个产品创新奖项。
@Alex老师：深耕互联网领域16年，就职于百度、联想等知名互联网公司，也有创业经验，多次从0到1主导项目和组建团队。团队管理经验丰富，既管理过从0到1的快速成长团队，也管理过100+人的成熟大型团队。
@Chris老师：从事互联网产品运营工作10年，曾任阿里资深策略运营、腾讯高级运营经理。
阿里任职期间，负责直播业务内容生态建设，成功推出独立音乐、娱乐直播节目，累计孵化新人主播人超150人；腾讯任职期间，主导完成TPS项目商业化策略设计与优化，最终实现200%收入增长，达成上亿流水目标。
@Jason老师：14年互联网人力资源及组织发展经验。
曾负责QQ、QQ会员、手Q游戏、QQ钱包等招聘工作，也负责过腾讯集团内部人才活水平台产品功能的策划和运营，并参与主导腾讯人才甄选体系的搭建。后转任腾讯组织发展高级项目经理，对组织架构设计、组织发展诊断、人才梯队建设、领导力模型等领域颇有研究。
最重要的是，在课程中，老师们都将毫无保留的把这些已经实践过的产品方法论传授给大家。
往往有经验的老司机一两句话就可以让你少走弯路少踩点坑。
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3、获取项目经验(理论+实践)、可落地能力
课程在每个知识板块后设置实战项目，一共3个月的干货输入、10+次作业输出、5次真实项目实战。
而且，所有实战项目都抽取自典型工作场景，回归工作场景能够直接复用。
另外，课程实战支持小组组队完成的，一个小组协作完成实战项目的全流程，能帮大家还原真实的产品工作协作场景。
每份实战作业都由导师亲自批改，1V1的详细批改意见可以帮助你深入理解，确保你能真正掌握产品的基础技能。
同时，这样产出的一份精打细磨的作品集，足以帮助大家内化课程上学习到的产品知识，更可以作为求职产品岗位的敲门砖。
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4、获得全方位的就业/职场进阶辅导，提升职场竞争力
经过3个月的系统学习与实战输出，同学们都掌握了一套体系化的产品知识，但其实很多人都把知识放在了脑子里，一到职场就变成“哑巴”!
不会谈薪、不会写简历、不会展示自己，成了职场人的通病。
所以，在课程的最后，我们也会给大家做好就业/职场进阶辅导，包括：
如何撰写简历？
如何避开面试中的坑？
如何让自己拿到更多内推机会？
如何做好职业规划？
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这个课程还能给你什么？
1、获得产品人脉圈子，共享信息和资源
本课程已经开办了75期，帮助了8000+的产品新人快速成长，作为了一个被市场检验了75期的产品，其高质量的产品圈子一直是让大家津津乐道的。
而且，现在是一个分工协作的时代，如果你不懂得怎么和别人沟通、交流、协作，无论能力再强，在职场上也可能比较吃亏。
因此在我们的产品圈子里，会给到你意想不到的人脉、信息和资源。比如：不定时的内推招聘信息——
2、优质的课程服务、丰厚的学后福利
专属的班主任和助教陪学：提醒你预习、上课、做作业，全程跟踪学习进度，帮助你及时解决学习路上的难杂症。
最后，报名课程的同学还有机会收获丰厚的奖学金：第一名奖励现金1500元、第二名800元、第三名400元!
成绩优异的同学更有机会获得大厂的内推机会!
3、报名前你还需要知道的2件事
1)学习方式
起点课堂平台直播授课+专属的班主任和助教陪学+知识点测试
2)上课时间
每周2次直播上课：周三、周日晚20:30-22:00，不耽误白天上班。
就算错过了课程直播，也可以在次日观看回放，一年内可以无限次复习观看，学习时间非常灵活。
微信班级群内每天都有干货讲解和答疑，错过也可以集中回看。
以上，就是帮助了8000+的产品新人快速提升的《90天产品经理实战班》。
说了这么多，还是经常听到很多想要转岗/入行产品的同学总说：“我再想想”、“我再看看”，却一直没有行动。
徘徊和犹豫，只会浪费时间，让自己陷入内耗之中，到最后反而被自己所累!
所以，先行动起来，远比停留在原地，不断内耗更有意义?
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