华西院长的安保态度：员工没安全感我还当啥院长！
2016/10/12 现代护理报

    

     莱钢医院李宝华医生的遇害，再次触动了医院安保管理的神经。

     据悉，杀害李宝华医生的凶手，之前八个月的时间里，曾数次到医院纠缠，知名博主@一个有点理想的记者 微博中透露，莱钢医院一位医生的手机里至今还留有凶手陈某在今年1月21号首次砸医院的照片，当时对医护人员的心理压力就很大，窗户至今还有损坏的痕迹，然而没想到那只是悲剧的开始……

    

     如此长时间的预警，医院没能将矛盾化解，最终导致的惨剧发生在了无辜的李宝华医生身上。

     暴力伤医频发，医院管理层应该有什么样的意识？据悉四川大学华西医院是这样做的!

     微博知名医生网友@烧伤科超人阿宝爆料，据四川大学华西医院一位宣传部门负责人介绍，华西如果碰到医生受人身威胁的事件，常规处理：两名保安随身保护。下班送到家，在门口守候半小时离开；第二天一早，提前半小时到家接医生上班。直到险情解除。

     此外，他还援引了华西医院院长李为民对待医院安保的态度：“如果我的员工在医院里面工作没有安全感，我还当啥院长!”引众多医疗界网友称赞。

     据了解，在医院暴力伤医频发的当下，除了呼吁加强保护医疗环境的立法和执法，以及加快医改进程，还有越来越多的医院管理者意识到，保障正常的诊疗秩序和医护的人身安全是医院管理者不可推卸的责任。

     “没有一份工作值得我付出生命代价”。北京和睦家医院一位外籍急诊医生经历醉酒患者在急诊室粗暴语言谩骂和肢体冲突事件后，是这样对院长说的。

     该院医院院长盘仲莹表示，“改变不了天下，先扫门前雪吧。建议有条件的医院尽快形成对暴力冲突的预警机制，提倡暴力零容忍。保护医务人员职业场所人身安全是院长的职责。 ”

     北京世纪坛医院保卫处给全院职工做出的安保承诺，更是被网友称为史上最暖心的安保承诺。

    

     不少网友更是强烈呼吁这样的安保承诺应该普惠到每一家医院，并建议医院设立安检。

     可见，在维护医院的安宁和医护的人身安全方面，医院有很多工作可以做；当然，更需要有关部门和全社会的一起努力。

     来源：“看医界”微信号 作者：小戴

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