护士长，我辞职！一个男护士的逃离
2017/3/14 现代护理报

    

     实例

     科室最近轮转来一名男护士，目的是提高静脉穿刺技术，但四天后男护士突然辞职了，原因是“无法承受病人及家属异样的眼光及侮辱性言语”。

     一次他为一位老年患者静脉穿刺失败，老人不断埋怨“那个小伙子不能打针了，今后都不能”。随后两日，当该男护士为一位中年妇女穿刺失败后，她大声尖叫，随后用歧视性的言语“砸”向这名男护，并引起了周围一群病人的认同“护士就该是女孩子的职业，男孩子还是不要做护士的好”。当时男护的脸色非常难看，带教老师拉开了他，并在治疗室指导他穿刺技巧。次日，这名男护就向护理部递交了辞职信。

     男护士大都遭遇过非议

     “一个男孩子做什么护士，自古以来护士都是女孩子的职业”、“男孩子就该有男孩子的气魄，做护士多娘娘腔啊？粗手粗脚的连打针都不会”。由此看出，社会对于男护士的偏见有多严重。

     “男护士是很好，但如果我要找男朋友，绝对不会找他们。”一位女护士直言不讳的话，折射出当下国内男护士的尴尬现状：在工作上被迫切需要，但在生活和社会地位上又若有若无地被轻视。为此，很多男护生毕业后选择了改行，有的男护步入职场屡遭挫折而选择了离开，造成了大量优秀人才流失。

    

     长期以来，女性是护士的主力军，提起护士，人们脑海中总会浮现出白衣飘飘、温婉可人的女性形象，对男性从事这一职业持有偏见，认为男性粗枝大叶，不适合做细致的护理工作，有的男性对护士一职存有误解，认为护士是“服侍”病人，是女性的专属职业，觉得男子汉从事护理行业会有失面子。

     来看一项调查：如果你是一名患者，你会接受男护士为你做护理吗？结果显示，愿意接受男护士护理服务的仅占18.4%，更有些病人排斥他们，这些都会让男护士产生逃离的念头。男护士逃离工作岗位，还有一个重要原因，就是将来的出路问题。由于社会的偏见，他们在工作中郁郁不得志，认为护理工作没有前途；有的认为很丢脸，甚至还会有男护士对自己的职业保密。

     有着7年护龄的郑大一附院郑东院区急诊科护士长范超林对此感触颇深：男护大都遭遇过各种非议，经常遭受病人及家属异样的眼光及歧视性言语。“在急诊科，由于患者病情重，我的胸卡经常被急躁冲动的家属扯掉。遇到这种情况，我会去思考为什么会发生这样的事，是患者原因还是自身原因？技术不够好还是沟通不畅？然后去想法改进提升。

    

     护士要多站在病人的角度思考对方需要什么，尽力满足他们的需求，帮助他们缓解紧张，克服恐惧，以过硬的技能和深厚的理论赢得尊重和认可，进而体现自身价值”，范超林说，“别人看不起自己，自己一定要看得起自己，看得起护理行业，遇到问题解决问题，不能一走了之，每个行业有每个行业的艰辛、不易，而任何行业都能做好。只要找准自己的定位，看自己适合做管理、教学还是搞专业，都能干出一番事业，体现自身价值。带教老师有传道解惑的责任，教给男护士技能和知识的同时，要能及时帮助他们走出迷惑，理顺各种关系，给予正能量，从而助其顺利步入职场。”

    

     男护士优势不可替代

     男护士有男性特有的理性、心理素质好等特点，又兼具女护士的耐心和细腻，特别是在特殊的护理领域，更有不可替代的作用，在做一些体力活、掌握高端医疗仪器以及和医生配合等多个方面，男护士往往比女护士更有优势，如给一位患者翻身，需要两到三名女护士，而男护士自己一个人就行了。此外，重症监护、急救等科室有时连续七八个小时都处于高度紧张的抢救状态，有的女护士体力根本吃不消。除了体力方面，男护士也更擅长操作仪器，急诊室、手术室和ICU这类科室通常对仪器设备操作能力要求较高，而男性往往对仪器操作更为敏捷和精确。另外，男护士还可满足一些泌尿科男性患者的要求。男护士的优势以及稀缺，让男护士成了香饽饽，在医院，各科室都争着抢男护士，急诊室、手术室、重症监护室等重要部门内，活跃着越来越多男护士的身影。

     目前，虽然护理院校增加了男护士招生数量，但在整个护士人群中，所占比例仍然较少，而随着医疗事业的发展，护理队伍需要不断充实各种人才。“如今，男护士的地位越来越高了，让男护士感受到了自身价值，看到了美好前景。希望男护士们放眼未来，不断自我沉淀，在临床工作中不断挖掘潜能，彰显智慧与优势，须眉不让巾帼，在护理队伍中大放异彩。”

    

     给男护广阔发展平台

     目前，很多医院迫切需要男护士的加入，而不少男护士因为种种原因逃离工作岗位。为此，院方应给予男护士广阔的发展舞台，让他们充分施展才华，为护理发展注入活力。济宁医学院附属医院副院长徐丽告诉记者，医院专门成立了男护士工作小组，定期组织各种活动，彼此互吐心声，交流经验获取支持。医院在外出进修学习、晋升晋职、职业发展等方面均向男护倾斜，以多种激励措施让他们对护理工作充满激情，发挥出最大才能。范超林欣慰地告诉记者，河南省男护士“联盟”设在郑大一附院，每年举办两次男护士论坛，将护理院校的男护生和省内的男护士聚在一起，交流成长过程中遇到的困惑和难题，帮助男护生树立正确的职业观，顺利走入临床，也让临床中的男护士走出负面心理避免人才流失。如今，从中华护理学会成立男护士工作委员到各地医院组建“男护士联盟”、“男护士之家”等，为男护士搭建了工作交流平台，充分激发男护士的工作积极性，发挥男护士在护理领域的独特作用。这些平台的出现也说明男护士群体逐渐认可自身的存在，并通过抱团取暖的方式不断壮大队伍。

    

     渴望得到社会的理解，少点歧视多点关怀，是男护们共同的心声，希望全社会都来关爱男护士，理解他们，不要让男护士做“无翼天使”，也希望男护士们坚守初心，执着前行，能够找到人生的目标，成为护理行业中不可或缺的中坚力量!

     来源：现代护理报微信号(ID：xdhlbs)

     作者：闫红霞

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