洗胃管浸泡消毒重复使用？是谁让护士陷入故步自封的境地？
2018/11/30 17:33:27 现代护理报
走出牢笼，放飞潜能!
话 题
这是在某微信群里的一段护士对话：
@梦似飞花
姐妹们谁知道，洗胃管用什么消毒液浸泡？含氯消毒剂？还是统一送到供应室消毒？
@雅静
我们是用的一次性的洗胃管，8块多/根，无色透明，挺好的，让医院给进啊。
@梦似飞花
乡镇医院，医院害怕进了用不完又过期了，难啊。
@小陆
现在(洗胃管)都是一次性的了，如果要用，也只能是含氯消毒剂浸泡。
点
评
从话题中，我们可以看出，在很多医院早已开始使用物美价廉的一次性洗胃管之时，网友梦似飞花所在的医院，科里还在重复使用这种老式洗胃管。
洗胃管重复使用，不仅增加护士的工作量，消毒效果也不稳定，有造成院内交叉感染的风险，更有感控管理上的难题。而使用一次性洗胃管，就很好的解决了胃管消毒和感控管理的难题。
而网友梦似飞花在微信群里得到网友给她提供的相关信息后，还在顾虑：自家医院属于乡镇医院，由于种种原因吧，医院害怕进了用不完又过期了，思前想后，顾虑重重，她在还没有做出任何努力之前，首先自己就把这个改进洗胃管使用的建议，进行了自我否定。
在实际工作中，你会发现许多护士把自己的思想和行动禁锢在一个狭窄的天地中，而不能自拔。这种人，这种事，并不是个案。
曾经有个护士，她十多年来，不知从何时养成了用10ml注射器抽血的习惯，每次她值班，在给病人采血时，都是使用这种注射器采血，在医院里开始采用真空管给病人采血后，她采血时还是改不了，不由自主的想用注射器去抽，直到有一次，一个有过采血经历的病人投诉了她，说她用大粗针管给自己抽血，造成病人紧张，增加了自己痛苦。
还有个乡卫生院，医院里不知何时要求用戊二醛溶液为患者进行静脉输液前的皮肤消毒，久而久之，经常给患者进行临床操作的护士，各个手指皮肤干裂、粗糙，直到有一次，有个护士的孩子因病在别家医院住院，这才知道，为病人进行静脉输液皮肤消毒，护理人员都在使用碘伏消毒液进行皮肤消毒!
临床护士为什么会出现这种自我封闭的现象？
1
医院规模小，外出学习机会少
医院规模和级别较小的基层医院，医护人员外出学习、进修的机会较少。更加之有的医院重医轻护，一线护理人员很少有外出学习，接受新生事物的机会。
2
与外界接触机会少
医院提供的学习、交流机会少，自己又不知道抓住机遇，于是，护理人员中存在“井底之蛙”的情况，就会越来越严重。
3
自身缺乏进取心，不愿接受新生事物
有的时候，造成这种局面的主要原因，并不在于医院和管理层面，更在于个人。尤其是在当下，网络发达、智能手机普及的今天。护理人员走出自我封闭，汲取外界营养和精华的机会，比比皆是，就看你有没有心。
4
惰性
护士自身缺陷，缺乏工作积极性，被动应付式工作，临床工作被动应付，就会出现这种原地踏步，甚至不进则退的局面。
如何改变这种情况？
护理人员中这种固步自封的局面和境遇，需要护理人员自己打破，走出牢笼，放飞自身潜能，积极接受新鲜事物和先进经验和技能，改进临床工作。
1
挖掘潜能
每一个护士身上都有改进工作的优势和潜能，就看你自己有没有想要挖掘、改进的决心。
2
抓住每一次学习的机会
即使外出学习的机会不多，但并不是说，护士就没有进步、学到别家先进经验的机会了。医院内护理人员之间、院级护理人员之间、还有在手机微信群里，只要你有一颗愿意学习和交流的心，机遇到处有，需要个人打开思路，走出禁锢，加上行动和不懈的努力，有志者事竟成。
3
在护理创新方面要有心
在临床护理工作中，要有改进工作的信心和决心，更要有当仁不让的进取心。就看你有无内动力。
护理管理层面要有哪些举措？
1
上级管理者要打开眼界
除了护士个人的内动力，还需要护理管理者的眼界和胸怀，能给护理人员打开牢笼，挖掘潜能而助力。不断给护理人员制造学习机会和创新的大氛围。
2
营造护理创新氛围
护理管理者要在全院、全科范围内，积极营造护理创新、学习先进工作经验的工作氛围。
3
出台激励措施
制定护理创新管理举措和制度，出台相应的管理制度和激励措施，如物质、精神、晋升等相关激励，在全院科室范围内掀起积极进去的良好环境。
4
做好引导和管理
管理层面要成为护理创新的领头羊，在这方面做好积极引导，强化相关管理，引领护理人员走出固步自封的局面，拒绝井底之蛙，一起进步，共同进步。
来源：中卫护研院 作者：纳洛酮
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