护士调班出了事儿，责任究竟应该谁来承担？
2018/12/7 17:17:18 现代护理报

    

    

     临床工作需要大家相互理解配合和包容，毕竟，科室工作需要大家协同完成。

     1.满足需求原则：在护理人力和质量满足患者需求的基础上，可考虑护理人员的合理需求；

     2.结构合理原则：注意年资、能力、性格不同护士之间的搭配，保证护理安全；

     3.效率原则：根据工作量动态调整，将成本消耗控制在最低限度；

     4.公平原则：工作量均衡，合理安排班次和节假日值班，一视同仁。

     护士长一旦做好排班，护士应按照周排班表安排进行值班。当然每个科室都会有一个护士排班需求本，护士可根据自己的需求提出自己的私人要求，在保证科室工作正常运转的前提下，护士长尽可能满足。

     护士调班须经护士长同意，且原则上换班只能和同一年资的护士调换，未经护士长同意不得擅自调换班次。

     护士长调班应注意一下几点

     1、设置排班需求本。

     护士有任何需求，可以将具体时间提前写在本子上，便于护士长排班。

     现在强调人性化管理，护士也不例外。科室如果建立了排班需求本，护士长在排班的时候也可以根据每个人的需求排班，尽可能的满足每个人的生活需求。

     2、严明纪律，纳入制度和规范，人人遵守。

     既然班已经排好纳闷就应该每个人都要遵守，赏罚分明，尽可能的明确规章制度，免得造成无谓的麻烦。

     3、把握尺度，坚持底线。

     护士长排班肯定优先考虑科室的工作需要，不可能面面俱到，但是有一些规则和尺度一定要提前定好，这样也防止调整工作的时候发生一些不愉快，但是也不能让一些人经常调班对其他同事造成影响。

     4、明确调班职责和责任。

     科室的排班一经护士长调整，则视为定版的班次，不管是谁，只要上班，班上的职责就属于谁，出了事情就该承担相应的责任，再追究之前的班次没有任何意义。

     一定要在事前就将责任归属讲清楚，该是谁负责就是谁负责，不要在事后开始向前追溯是谁的责任。

     来源：外科护理

     -THE END-

    

    

     现代护理报

     中国护理第一报 最权威护理公众号

     微信投稿：xdhlbwx@126.com

     报纸投稿：xdhlbgzz@163.com

     护士维权热线：0311-67562434

    

    

    http://weixin.100md.com
返回 现代护理报 返回首页 返回百拇医药