当护士长的“金手指”点到了你
2020/9/30 18:00:24 现代护理报

    

     导读

     坊间传闻，德云班主郭德纲有一根“金手指”，他这根金手指十分神奇，想让谁红，叫进书房，用金手指“点拨”一番，这人日后必定大火。其实，哪有什么“金手指”，只不过是领导的提携之恩罢了，领导看重你，想要提携你，会用“金手指”点拨你，你要是领悟了，便会功力陡增，要是没有领悟，那也只是点了一下而已。

    

     由此，我在想，护士们，你们在工作中，被领导“金手指”点拨到的时候，是否能领悟？我先讲一个例子。

     这个月，护理部的质控检查，护士长“有意”地安排了晓阳迎检。

     护士长的“有意”并不是因为想要得高分，或者为了为难年轻的护士。护士长选择晓阳迎检原因有三：一、晓阳刚晋升为N2 级护士，需要进一步提高自己的能力；二、晓阳作为责任护士，没有被护理部老师检查过，护士长认为通过护理部的质控检查是成为一名优秀的责任护士的必经之路；三、晓阳各方面能力在进步，但心理素质还需要接受考验。

     护士长对责任护士的培养非常有针对性，按照责任制整体护理的理念，要求每个责护用系统、专业的思维去管理病人，平时，她会不定时地对我们进行培训，带我们查房，对我们进行提问。但是，她还要求我们：“必须要接受质控检查，护理部老师查得越仔细，你们越知道自己不足，越能优秀。我要求你们要不断学习，一定要跟上时代，才不会落伍。”所以，她要求每一位护士都参与迎检。

     虽然晓阳做责任护士已经有一段时间，工作也操心负责，但是想到要接受护理部检查，仍然是有些紧张，检查前，晓阳对自己分管的几名患者的疾病相关知识进行扩展，午饭都没吃。

     我们护理部的月质控很严格，查得仔细，奖励力度也很大，而且，护理部老师提出的整改建议都十分地中肯，所以我们科的护士从不恐惧也不反感质控检查。

     下午的质控检查，抽查了晓阳的一个病人。晓阳从一般资料、主要诊断、主要病情、治疗措施、患者的辅助检查阳性结果、病情变化观察重点、主要的护理问题护理措施等方面，为老师做了详细的汇报。同时，护理部老师在查检患者的时候，患者健康教育知识、疾病用药治疗等都掌握良好，得到了老师对我们责任护士工作的肯定。

     检查完毕，老师提出了建议，指出了不足，肯定了晓阳的工作。晓阳十分地开心，她说：“一个是我感觉到护士长对我的重视，一个是我感觉迎一回检，我进步了好大一截!”

     对，相对于有些护士一有质控检查就想躲，晓阳比较通透，她领悟到了护士长的用心，明白了护士长“金手指”的点拨，接受了考核，“功力”陡增。

     类似于这样的例子，其实很多，领导们“金手指”点你的时候，你有没有领悟到其中的深意？比如：

     护士长说让你参加技能比赛，你盘算着“天天上班累死了，下了班还要练习操作，太辛苦，我才不去!”结果，别人不怕辛苦，下了班刻苦练习，不仅比赛拿了奖，而且操作水平大幅度的提高，心理素质也提高了!

     护士长说让你讲一节课吧，你心想：“我才不讲呢!下了班我还要去哪儿玩，做PPT那么难，我懒得学。”结果，有人愿意讲，人家不仅积极备课，还努力学习PPT制作，给科室讲完课，自己的专业知识丰富了，等到院内选拔讲课比赛选手出去参赛，人家轻轻松松搞定了PPT，掌握了讲课技巧，成为了那个优秀的护士!

     护士长说你协助我管理一些事务吧，你心想：“我可不行，我干好自己活就够了，我可不能去多管闲事!”结果，别人做了，虽然很辛苦，但是，在干好业务的同时，管理能力也得到了提升，一举两得!

     其实，很多时候，领导都明里暗里会用他们的“金手指”点拨我们，作为护士，我们要活得通透一点，领悟领导的用意，对自己要求严格一点，不要错失机会，才能跨台阶的进步。

     稻盛和夫说：“怀抱热情，踏实努力，持之以恒”，认真努力，脚踏实地，坚持不懈地投入工作，能力一定会提高。如果想要提高得更快一点，那就是得遇“金手指”的时候，不要错过，这些人生路上肯点拨指导我们一二的领导老师们，教给我们知识，给我们指引人生方向，定会让我们更加优秀，成长为大家都喜欢的美小护!

    

     来源：护士网

     责编：杨蓓

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