万把块钱的PDA，被实习生掉厕所了！怎么办？看这里~
2020/12/9 18:30:51 现代护理报

    

     导读

     护理实习生损坏了科室物品，要赔偿吗？

     01情景回顾

     前段时间，我院一护生在老年科工作时，携带医疗手持终端(简称PDA)去病房更换输液后，随手将PDA放到工作服口袋里后又去了厕所，哧溜一下，PDA掉下去了，学生捞上来后，趁人不备又放水龙头下冲。结果，PDA不干了，直接来了个罢工!

     护士长和带教老师立马傻眼了。PDA这么贵重的仪器，一个要上万块钱，设备科检查后回复没法修理。

     科室成立以来，还没有发生过这种情况。像这种大类资产，科室定额定量的，上班的护士都不能做到人手一部。学生要赔偿吗？是照价全赔还是怎样？

     跟学校、家长沟通后，家长拒不赔偿，说实习生帮医院做事且不拿工资，免费的劳动力，还要赔钱吗？

    

    不同的声音

    

     1. 某科护士将PDA落在一患者床头柜上，怎么也找不到，点交时护士长发现没有了，也没说什么，过了两天后患者主动交出，笑说跟护士开玩笑的。科室护士不需要赔偿，难道实习生就应该赔偿吗？

     2. 实习生不珍惜公共财物，理应赔偿。电子产品能在水下冲吗？如果是她的手机断然不会这样处理的。

     3. 带教老师应对实习生的行为负责，学生是消费者，不能全让学生赔，老师学生各担一半。

     医院工作非同小可，患者的身家性命都在医务人员手上呢，操作中的一个疏漏就会酿成大错。实习生带教时一直强调放手不放眼，实习生做任何操作都要有带教老师盯着，且实习生仅是承担了一些基础的辅助性的护理工作。

     另外，护理是一门实践性很强的学科，实习生训练操作技能，需要消耗大量的护理耗材，考虑到带教成本等，目前还没听说哪家医院有付工资给实习生的。

     考虑到这些情况，提出如下对策：

     02对策

     1. 科室公物损坏虽然鲜有发生，既然发生了，就要建章立制，在科室制度上体现该内容，同时，实习生入科教育时也告知并签名。做到老师学生一个样，不该有双重标准。有制度可循后，大家就会自觉遵照执行。

     与经济挂钩后，大家会更加珍惜公共物品，像上面提到的临床老师，如果是你自己的手机，能随便放到患者床头柜上吗？学生如果预先知道损坏赔偿，还会不拿它当回事吗？

     2. 实习生入科时强调PDA用好后及时放入科室置物架上，随用随取，养成习惯。如有损坏按照一定比例赔偿，如我院根据物品的使用时长折旧后30%比例赔偿。赔偿数目少了达不到警示目的，多了考虑到学生负担太重。

     3、呼吁医院设备采购部门在招标PDA等需要护士随身携带的物品时，跟护理部沟通，将物品的尺寸、厚度等纳入考虑。

     后 续

     请示护理部领导后，暂由科室承担这项支出。与学生本人深入谈话后，答应下不为例，一定珍惜公共物品。且在护士长、总带教老师微信群上发布这则信息，提醒科室修订制度并加强入科教育。

     来源：护士网

     责编：仇家兴

     -THE END-

    

    

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