疫情放开后，短期的困难难以避免，或将迎来5大难题，做好准备
2022/12/16 20:41:46 慢思考王国

     疫情放开后，几家欢喜几家愁。

     封闭时同样有人赞同，有人反对。如今放开后同样如此。

     所谓众口难调，在这场疫情中表现得淋漓尽致。

     时间的车轮滚滚向前，放开的大趋势势不可挡。

     病毒的特性已经证明防是防不住的，“一味的防”已经失去了意义。那就不如坦然面对，与病毒来一场面对面的较量。

     然而，放开后短期内不少人会遇到困难，这些困难将显著的表现为5大难题。

     提前做好心理准备，不要惊讶，不要抱怨，不要指责，这些困境基本是在所难免的。

    

     买不到退烧药。

     这个难题想必不少人已经体会到了。有些发烧人数较多的城市已经出现了“退烧药挤兑”的现象。

     各大药房，货架上药品琳琅满目，但唯独退烧类的药品空空如也。甚至任何和退烧或治新冠相关的药物也售卖一空。

     这个困局短期内很难解决，因为不少城市还处于发烧人数上升期，退烧药品的供应暂时很难充足。

    

     实体店生意惨淡。

     在未放开前，不少人预估，放开后，实体店生意会迎来一波报复性消费。但事实并非如此。

     放开后，实体店的人数明显降低，特别对于餐饮业，生意更是惨淡。

     这来源于两大方面原因，第一，不少人发烧，躺在家休息，哪还会出去吃饭、逛街呢。

     第二，没有发烧的人，出于害怕的心理，也基本非必要暂时不去人多的公开场合。

     你想想，当不确定身边谁是阴性时，对不少人来说，这种不安全感都是一种促使他们去实体店的巨大的挑战。

     基于以上原因，在放开后周围人群情况仍不明晰时，实体店的生意很难红火起来。

     有一天，我下班后特意经过一家平时很火的餐厅，但如今门可罗雀。这种情况不会是孤例。

    

     企业产能明显降低。

     严格管理时期，有的企业可能因疫情使得员工被隔离，导致生产受到影响。但放开后发现，这种情况并没有缓解，有些公司反而加重了。

     有些企业的员工发烧人数偏多，甚至出现一个公司几乎全军覆没的情形。

     员工身体有恙，企业的效益必然下降。

     特别对于制造业，厂区内员工相对密集，且员工大都多人住在一间宿舍，只要有一人感染，其他人都容易迅速被感染。整个企业的生产情况受到影响也是不可避免了。

     企业产能下降，将在今后一段时期后成为一种常态。

     找工作难。

     企业效能下降，需求的岗位自然变少，不少人找工作将更加困难。

     有些企业在疫情期间，不仅招人变少，甚至还大量裁员，这些都无形中增大了就业市场中的找工作人群，同时企业的岗位缩减，找工作变难也是大环境下的短期常态化现象了。

     赚钱难。

     任何人或事物和外界会相互产生联系，就像一条生物链一样，虽然生物链上的物种众多，错综复杂，但一个原则不会变，物种之间相互依存，存在着吃与被吃的关系。

    

     人类生存的环境亦是如此。

     有相应工厂或企业提供工作岗位，人在工作中赚钱，将赚来的钱拿来购买产品，市场中的产品被购买，工厂的工人再生产产品投入市场。如此形成良性的闭环关联性。

     反之亦然，赚钱难也就不难理解了。

     老子说，福兮祸之所伏，祸兮福之所倚。

     以上的困难必将是暂时的，以上看似祸端的事也能转换为福分。

     放开是必经之路。病毒的传播力强，防不胜防。一味防控，长远来看，耗费时间、精力、财力，得不偿失。

     放开后，短期内会遇到各种困境，但过了这一段时间，这些困难都将迎刃而解。

     风物长宜放眼量。

     放开后有短期困扰，长期看必然是一条光明之路。不放开困扰一辈子。

     选择哪个，显而易见。

     有人看到有些人发烧后的痛苦面容后，又想走回头路，这是典型地好了伤疤忘了疼。

     借用网友的一句话：“谁想隔离谁在家别出去，我要出去。”

     现在的放开，毫无疑问，是为了未来更好地出去。

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