下一个6000万就业机会在哪里？
2022/8/30 21:33:57 燕梳楼
“他学的这个专业，以后好找工作吗？”
这几天大学开学，家里有个晚辈考得不错，他爹妈却比较“扫兴”，早早操心起了孩子的就业。
孩子学的是工程类，我一看课表，将近一半课程跟数字技术有关，回答：
“但凡跟数字技术、数字经济有关的专业，都不会差。”
另外有个晚辈还在念初中，不爱学习，他爹妈问了我差不多的问题：
“我家这个高中就别想了(考不上)。现在这个社会机器换人，他以后除了做护工、服务员，还能干点啥有前景的？”
我心想，做服务性工作怎么就没前景了呢？但我明白他的意思，思索后回答：
“但凡跟数字技术、数字经济有关的专业，都不会差。”
两个截然不同的孩子，我给出了相同的答案，不是敷衍了事，这确实是我的真实想法。
01.
每个时代都有主题，新增就业机会必然围绕这个主题衍生，这个时代的主题就是数字化。
研发芯片的、开发APP的、外卖哥、快递哥……这些职业有的偏脑力，有的偏体力，有的十几二十年前压根儿不存在，没有数字化就没有这些吸纳百万人、千万人就业的新机会。
昨天，《2022阿里巴巴环境、社会和治理报告》(简称“ESG报告”)发布，报告披露了一个数据：
阿里带动的直接和间接就业机会超过6000万个。
6000万差不多是英国或法国的总人口了。阿里是我国数字技术、数字经济的代表性企业，开创了云计算和电商等新产业、新业态，整个生态系统吸纳了大量就业，剖析阿里生态的就业情况，对我们理清数字化时代就业的真实逻辑很有帮助。
我看了看，这6000多万个就业机会大致分三类：
第一类是阿里直接雇佣，第二类是阿里间接雇佣及生态企业雇佣，第三类是伙伴、商家基于阿里平台上的需求雇佣。
阿里直接雇佣了25万员工，间接雇佣也不少，仅稳定在岗的云客服就有2万人，这2万人中80%是女性，在欠发达县域实现本地化就业。
生态企业的雇佣量更大，菜鸟生态创造了30万个工作机会，饿了么的月活骑手超过100万。
大头是第三类，阿里的伙伴、商家超过1000万，电商生态大家比较熟悉了，它是贡献就业机会的超级大户，仅新兴的淘宝直播，就直接或间接创造了超过173万个就业机会。这里重点说说大家相对陌生的技术服务生态。
先说阿里云，生态伙伴为阿里云带来的收入贡献，2019财年是25.8亿元，2022财年猛增到了185亿元。按人均产出50万元推算，对应的人员岗位数大约是3.7万个。
再说钉钉，钉钉是中国最大的在线办公平台，企业组织数超过2100万；同时也是最大的应用开发平台，平台上的应用数超过350万。
企业组织的在线化催生了“数字化管理师”，这个新职业的认证人员目前已经有200万。
钉钉的生态伙伴超过4000家，它们为企业组织提供服务，定制应用或者开发SaaS，这部分又对应几万个岗位。
上面这两部分还只是“数字产业化”的冰山一角，在可预见的未来，“产业数字化”将成为创造高质量就业机会的沃土。
阿里云有300万企业客户，这些客户来自各行各业，实现生产数字化、进而降本增效提质的需求巨大，需要一大批既懂数字化、又懂行业的复合型人才。
传统产业的就业创业是点状的，老一辈把就业称为“找工作单位”，一个萝卜一个坑，静态稳定，说难听点“一眼望到头”。
我们上大学时根本不焦虑，专业和职业基本一一对应，刚进校门就知道以后干什么了。
最怕留不在大城市，因为大企业全在大城市，回到家乡小地方，几十万的人口，就那几家小企业，再有想法有能耐也没辙。
数字技术、数字经济就业创业的逻辑，跟传统产业很不一样。
02.
BAT虽然也在大城市，但他们提供了服务全国乃至全球的平台，小地方、穷地方的人也能在平台上找到自己的“生态位”。
2021年，全国有7023个淘宝村，每个村每年在淘宝上的电商销售额都超过1000万，有的村子位置很偏，刚脱贫不久，村里有点山药、水果之类的土特产，以前只能挑着担子到镇上或县城摆地摊卖，现在淘宝、菜鸟通到了村里，发货到全国，不仅卖起了好价钱，还省了不少劳累。
有的淘宝村卖得好赚到钱后，还建起了工厂，把土特产加工成饮料、零食等工业品，一部分农民洗脚上田就地就业。
以前大家都说年轻一代不种地了，最近几年出现了“数字化新农人”，活不多钱不少离家还近，一些年轻人在大城市卷不动了，宁愿回老家。
像山东曹县这样的n线小县城，把汉服、骨灰盒卖到了全网第一，博士都辞去大学编制，回村开淘宝店了，这在以前是难以想象的，但博士一年能卖千把万，就算五险一金要自己交了，不比以前过扣扣索索的紧日子强？
我知道有家陕西榆林的软件公司，十几号人扎根这个四线城市，不仅服务当地，还接美国客户的单子。
现在这种“微型跨国公司”很多，有的卖服务，更多的卖产品，阿里巴巴国际站上就有22万商家，有大有小，最小的只有一两个人，但人少并不影响他们做全球生意，因为平台把流程、仓储、物流都做成了现成的标准件，小白上手就能用。
一旦基础设施建好了，就能把行业门槛降到最低，就可以隔空执行交付交易，这是数字经济的特点。
数字经济的网状裂变，让就业创业变得轻易可复制，让小地方从中受益。比如饿了么创始团队最先在上海跑通在线外卖服务，然后全国遍地开花，并不单单是已有的餐厅新开通外卖，而是诞生了一大批专为外卖而生的新店，我知道这批新店老板很多都赚到了钱。
北上广有网约车了，四五线城市紧跟着很快也有了，用的都是同一个APP和同一组云服务器，多你一个城市不多，规模效应很大，边际成本很低。
大家可以看到，这些年小地方和大城市的物质消费基本已经拉平，内陆小乡镇也能吃到空运海鲜，大城市有的服务、商品，小地方也轻易就能获得，除了周杰伦不会去那里开演唱会，其他真没太大区别。
这背后的逻辑就是网状裂变，裂变的不仅是创业机会，也是就业机会。
赵辉是“豆叔咖啡”的创始人，他原先是个外贸经理，35岁那年突发视网膜病变，视力基本丧失殆尽。眼睛看不见，外贸经理肯定是干不成了，豆叔就跟另一位腿脚不便的残障人合作创业，开淘宝店卖咖啡豆。
经过12年的持续努力，今年6·18他们已经做到了天猫的品类TOP20。豆叔说：
“淘宝天猫平台入口对所有人，不论是正常人还是残疾人都是公平的，给了我们自立自强、坚韧努力的机会。它不测视力，不检查身体，对残疾人朋友与正常人没有态度差别，用产品品质和性价比说话。”
豆叔的这番话很令我感动。数字经济确实消除了包括身体、学历等在内的诸多歧视。
在这张无远弗届的价值之网上，一个人的价值在于服务他人的能力，每个人对每个人的价值都能得到即时反馈，跟他身高多少、是否毕业于985无关。
我有次打网约车，打电话沟通上车地点，对面却没声音，后来通过文字沟通才知道，司机是位聋哑人。上车后车厢里很安静，司机聚精会神地看着正前方，车开得很稳，后视镜里，他表情宁静、眼神从容。
毫不矫情地说，那一刻，我真的非常感谢数字技术。数字技术弥补了这位小哥沟通能力上的缺陷，让他跟其他人站在了同一条起跑线上，这在以前是从来没有过的。
03.
世界银行有份报告，指出在过去20年间，技术创造了一半的新增就业机会。
“就业难”始终是个结构性问题，这个行业难，那个行业可能还很缺人。
“就业难”始终是个动态问题，由于技术迭代、产业升级、行业周期等因素，这个行业人才过剩了，就得想方设法让其他行业把人承接走，而在这个承接的过程中，技术是第一推动力。
建筑行业是我国传统的就业大户，从业人员超过5000万，如果把上下游各行各业加在一起，直接和间接的从业人员能有1个亿。
众所周知，现在城市化基本见顶了，不需要盖太多新房子了，必然涉及一大批人的转行。
对于低技能劳动者而言，以前在工地搬砖，以后送快递、送外卖，也不失为一条出路。但不可能都去送快递、送外卖，也没这个必要。
建议大家关注人社部每年发布的新职业，能让我们对未来的就业市场产生最直观的判断。
2021年人社部公布的新职业包括：
集成电路工程技术人员、企业合规师、公司金融顾问、易货师、二手车经纪人、汽车救援员、调饮师、食品安全管理师、服务机器人应用技术员、电子数据取证分析师、职业培训师、密码技术应用员、建筑幕墙设计师、碳排放管理员、管廊运维员、酒体设计师、智能硬件装调员、工业视觉系统运维员。
像“碳排放管理员”这样的新职业，以前谁能想到？
但随着双碳被提上日程，相关资源往这里集中，这个职业的前景不会差。
就业市场就是这样，一批旧的职业逐渐暗淡、加速退出，一批新的职业从无到有、从小到大。
在数字经济之外，下一个6000万就业机会在哪里？没有人能准确预言。
但这个时代已经清晰呈现了它的特点：
不再存在可以一成不变躺赢一生的职业——就连考古专业都在引入数字技术。
想过得更好一点，就必须随时代而变，审时度势地迭代自己。
好的机会现在有、未来也不会缺，你的职业焦虑可能只在于你“以不变应万变”的妄念。
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