药企高管年薪「飙涨」近2000万，你说高不高？
2023/4/10 16:09:49 药智网
据统计，药明康德董事长、执行董事、总裁(首席执行官)李革以4,196.90万元税前年薪暂居第一，相比2021年增加了大约1700万元；李革有望坐上国内上市药企年薪第一宝座。
除李革外，2022年还有3位药企董事长年薪进入“千万俱乐部”。
01
年薪超4000万，谁是榜首
药明康德董事长李革以4,196.90万元税前年薪(下同)暂居第一，相比2021年涨薪1720.52万元，即增长近70%；按全年无休计算，李革的日薪高达11.5万元。
李革自2017年3月起担任药明康德董事长，任期内药明康德业绩一种飙升。财报显示，2017年-2021年药明康德分别实现净利润12.27亿元、22.61亿元、18.55亿元、29.60亿元、50.97亿元。2022年度净利达到88.14亿元，同比增长72.9%。
随着业绩的增长，李革的年薪也一路高涨。2018年，董事长、执行董事、总裁(首席执行官)李革的薪酬是1764.60万元。
2019-2022年，李革的薪酬为1805.86万元、1984.99万元、2476.38万元、4196.90万元；分别比上一年涨薪41.26万元、180万元、491万元和1720万元。
2021年，李革的薪酬是2476.38万元，首次突破2000万元。2022年，李革的薪酬大爆发，增长至4196.90万元，突破4000万元。
2022，李革有望坐上国内上市药企年薪第一宝座。
目前，还有一些企业2022年的年报尚未公布，最终是不是李革问鼎，还有待年报全部披露完毕。
除李革外，2022年还有3位药企董事长年薪超千万；高管的薪酬实则都是与营收存在一定相关性的；如果所执掌公司业绩表现不佳呢，高管的薪酬会怎样呢？
诺诚健华董事长崔霁松薪酬为2941.3万元，仅次于药明康德董事长李革，暂时位居第二位。
2022年数据显示，诺诚健华的营收不足7亿元，相比2021年的10.43亿元营收为同比下滑状态。而董事长崔霁松博士，2021年年薪为1.2亿元，下降了75.5%。
迪哲医药董事长、总经理、首席科学家张小林2022年从公司获得的税前报酬为1340.66万元，暂列第三位。而董事长张小林2021年年薪为1172.77万元)，增长14.3%。
迪哲医药2022年净亏损7.36亿元，上年同期为6.70亿元，亏损同比扩大9.87%。
复星医药吴以芳从公司获得的税前报酬1,255.10万元，暂列第四位；而吴以芳2021年年薪为1098.4万元，增长了14.3%。而复星医药2022年净利37.31亿，同比下滑21.1%。
02
CEO，最高2654万
总经理薪酬榜上，除了药明康德的李革(他同时担任公司总裁)，荣昌生物执行董事、首席执行官、首席科学官、总经理房健民以2654万元紧随其后，另一位执行董事、首席医学官何如意的薪酬为2604万元。
你和董事长、CEO的薪酬差几级呢？员工薪酬最能反映出一个行业的景气程度。我们一起看看部分药企研发人员的平均薪酬增长情况，上海谊众涨幅最高为82%。
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研发人员，最高增长82%
上海谊众82%：研发人员28人，2022年研发人员平均薪酬21.28万元，涨幅82%；研发人员薪酬支出合计595.9万元。
皓元医药32%：2022年末，公司拥有研发人员492人，相比去年同期大幅增加276人；去年研发人员平均薪酬35.84万元，同比大幅增长32%；去年研发人员薪酬合计1.27亿元，同比大幅增长1.57倍。
荣昌生物23%：荣昌生物2022年末，公司拥有研发人员1163人；2022年研发人员平均薪酬27.66万元，同比增长23%；研发人员薪酬合计3.22亿元，同比增长48%。
阳光诺和9%：2022年公司研发人员薪酬合计1.4亿元，同比增长40%；研发人员新增235人，达到951人；平均薪酬16.83万元，同比增长9%。
药企人员加薪的背后，对整个行业前景的乐观。
2022年，你涨薪还是减薪了呢？
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来源 | 蒲公英Ouryao(药智网获取授权转载)
撰稿 | 青于蓝
责任编辑 | 八角
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