3条职场逻辑，让你更快学会职场生存法则
2022/3/2 壹心理

     zoi | 主播

     每到年底，企业们裁员的情况也都纷纷出现了。对于我们打工人，如果运气不好碰上了公司裁员，又对自己的能力没有清晰的认知，就很可能根本不清楚问题出在了哪里，进一步陷入情绪崩溃的漩涡。

     要知道，可怕的不是被公司裁员，而是被裁之后，你没能从中学到教训。这里有3条职场逻辑，希望可以帮到你，更快学会职场的生存法则。

     逻辑一，优胜劣汰，不论对错

     学生时代，学校里的孩子通常被划分为3大类：一类是成绩好的，奖学金小红花都信手拈来；一类是成绩差的，经常老师被批评记过；

     还有一类，他们成绩平平，不足以好得引人注意，但也绝不会差得被淘汰。

     因此，大部分人都会有一种思维惯性，觉得“只要我不出错就没问题”。而事实是，就业市场是人力资源买卖的关系，你不仅不能出错，还需要有闪闪发光的卖点。

     卖点，是你身上不容易被取代的竞争优势，是老板付你薪水的理由。

     举个不恰当的例子，如果你要去水果市场买苹果，一定会先挑苹果堆里那些看起来最新鲜、最诱人的苹果。

     站在其他苹果的角度看，它们自然没什么错，只是竞争力不足，就自然在竞争中被淘汰了。

     当竞争激烈时，你就是这样一颗苹果。所以你可能真的没有错，被淘汰，很可能是你不足够优秀。

     逻辑二，有本钱再谈要求

     你可能眼馋一些公司里的前辈，为什么可以迟到早退，被领导赏识，享受一些你享受不到的福利。

     首先观察清楚，他在什么地方比你优秀。因为一个以盈利为目的的公司，绝不会干亏本的买卖。他之所以能够享受那些福利，一定是因为他身上有着极具价值的能力，也许是工作经验，也许是人际资源。

     享受特权，是因为有本钱。

     而作为基层员工，能选择的余地不多，做好自己的工作，脚踏实地的积累才是王道。

     职场逻辑三，未来会为你的过去买单

     人们常说，英雄不问出处。

     但实际上，每个人的未来，都是在过去的基础上不断积累。

     高考成绩怎么样，考验的是一个人从小学开始12年的学习积累；工作后的每一次选择，都要看你过往的工作经历和其中积累的能力和资源。

     人在职场，如果你的每一步决策都朝向好的方向，每一个阶段都在踏踏实实地努力，那么往后的岁月就像吃甘蔗，会越嚼越甜；

     相反，如果你的每一次选择都很随意，每一段工作经历都挑三拣四，可是自己又不够积极认真，那么往后的路只会越走越窄，越走越难。

     今日话题：

     你怎么看待“被裁员”这件事？

     欢迎在评论区和我们留言聊聊~

     - The End -

    

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