“女朋友太独立了，我不喜欢”：大女主，是“时代病”的药方吗？
2022/7/28 10:55:19 壹心理
青橙 | 撰稿
张敬 | 编辑Becky、Jessica、黄小哲 | 策划网络 | 图源
不知道你有没有发现，这几年，女性题材的爽剧越来越火了。
前些年，全民狂追《我的前半生》，都在等小三有什么下场；
前段时间，《请叫我总监》，让人直呼「竟然有不悬浮的国产女主职场剧!」
满足女性观众的爽点，似乎成了公认的「爆款方法论」。
爽剧到底如何抓住了流量密码？
升级打怪逆风翻盘就能爽到？
爽过之后，就完了吗？
前几天，壹心理邀请到了知名女制片人黄澜，在壹心理App聊天室来了一场深度的圆桌会议。
这个名字你或许比较陌生，但提到《虎妈猫爸》《如懿传》，还有刚才说的《我的前半生》《请叫我总监》，或许你就会恍然大悟。
这些爆款背后的女人，就是黄澜。
她不仅是一台不知疲惫的「爆款爽剧制造机」，还是非诚勿扰点评嘉宾，更是一位心理学爱好者。
在黄澜看来，爽剧真正的意义，就是面对困境，提供另一种解决方案。
今天，壹心理就邀请黄澜一起，跟大家聊一聊：
爽剧，到底爽在哪里。
2个词爽到数亿观众，爽剧套路拿捏了
在黄澜看来：
所谓爽剧，其实就是从故事模型、剧情结构上，去触发观众的爽点，调动人心的情绪，让人看下来酣畅淋漓，觉得很过瘾，很解气。
怎么才能过瘾解气呢？
黄澜在聊天室中谈到：
若是男主剧，就让他开篇父母双亡，全家被杀。背负着家族的复仇使命，颠沛流离中就遇到一个好老师，学得一身绝世武功。正派反派都帮他，所有女人都爱他，一路打脸反派，升级打怪，终成一代宗师。
如果是女主剧，那么多半就是前夫出轨或者男友劈腿，工作丢掉，跌入谷底，再绝地反击，事业男人都入怀。
在此基础上，剧情千变万化，但套路都莫过于2个词：
打怪升级，绝境翻盘。
《梦华录》里，三姐妹遇人不淑后，无论是以其人之道还治其人之身的教训渣男，还是上京鸣冤的一身傲骨，都让人看得大呼过瘾；
《幸福到万家》中的赵丽颖，虽说不肯离婚让人憋屈。可她手撕婚闹，对簿公堂，被逼出走后，又回村带领村民发家致富，跟利益集团抗争，让对她有成见的乡亲们最终心服口服。
也让憋屈的观众，在解恨之余，逐渐理解了她的不完美和不服输。
在黄澜看来，所谓的「爽」，就是先营造一个困境，然后让主角用智慧去挣脱这个困境。
而主角的智慧程度，决定了这部剧能走多远。
正如黄澜操刀的《请叫我总监》，虽然定位是「轻喜剧」，但对职场PUA的刻画却足够真实。
应聘项目部的女主被临时捉去当秘书，3年之后又3年，说好的转岗一直不兑现；
一天24小时待命之余，不仅从未得到工作上的指点，还要时刻忍受老板的爹味说教：
你平时的工作就是泡泡咖啡，送送文件，打打电话以你目前的工作量，能拿到这个薪水已经很不错了你天生就是干秘书的料……
打压能力，否定价值，再喂那么一丢丢甜枣……
打工人观众们直接被气个倒仰：
这不就是我那个SB老板的嘴脸吗？已经开始生气了!
既然老板和员工的冲突不可调和，女主角宁檬该用怎样的智慧，摆脱困境，整顿职场？
首先，做好手头工作。
就算这份工作不喜欢，但既然选择做了，就一定把它做好。
然后，不打无准备之仗。
就算早该兑现的转岗被各种拖延，宁檬依然以「投资岗」为目标，一有空就充电学习。
最后，知道自己真正想要的是什么。
发现大棒不再奏效后，老板马上换了套路，请客送礼涨工资。但宁檬知道，跟这些小恩小惠相比，自己职业生涯的成长才更加重要。
观众直呼：
这种老板，就不能惯着!女主真的很理性了，是我早对老板动了杀心，上今日说法了!打工人看完太有感触，老板和员工本应该双向成就，单方面的打压和榨取终会付出代价。
影评人@zts写道：
《请叫我总监》里的故事，或许还将在你、我、他的世界里发生，那时，观众们可能会记起，一个名叫宁檬的娇小女生，如何用坚持向霸道总裁证明自己的价值、赢得了尊重、证明了勇敢的打工人在职场拥有无限的可能。
而这，是你，是我，是我们每一个职场打工人，都拥有的无限可能。
这也就是黄澜说的：
真正的爽剧，应该是提供一些不一样的解决方案，在日常生活中同样遇到坎坷的时候，能够帮我们走出困境。
看完以后，观众会补充到一些心理能量，对自己的人生，也能多几分笃定。
想让观众「真的爽到」，创作者需要做点什么？
在黄澜看来：
如果主角真正利用了自己的智慧摆脱困境，这个爽才叫真的爽。
而现在很多剧的问题，恰恰在于它并不是用真正的智慧，而是靠一些外力或者偶然事件来解决问题，也就是开挂了或者写飞了。
这种神兵天降式的爽，哪怕写得再好，也只能暂时让你忘掉自己并非主角，代入大杀四方的人生，终究只能提供一个yy。
而能激发你内心本来的向上的力量，或许才更加可贵。
那么，创作者该做点什么，去激发观众内在的力量，与观众深度链接，让爽剧不再无脑YY呢？
首先，真实的生活体验必不可少。
黄澜曾谈到，做项目不能太功利，「要把自己真实的生活体验拿出来与观众分享，如婚姻中的苦恼，社会变化的无所适从，现实与理想的矛盾。凝聚了自己思考和感受的作品，就会很结实，它一定会被观众看到。」
在壹心理App的「圆桌」上，黄澜分享了她家长会的经历：
家长会上，我感觉妈妈似乎比爸爸更积极，不停地记笔记，而很多爸爸在玩手机。
家长会一结束，妈妈们都冲上前去，还要跟老师多聊几句。
就我自己观察到的，好像身边家庭都是妈妈强悍一点，爸爸则像一个减压阀，比较会平衡情绪，做家中的氛围调剂。
而这些观察和体验，也成就了《虎妈猫爸》的经典。
然后，要解决现实的问题。
历史学家克罗齐说：一切历史都是当代史。
而一切题材的电视剧，其实也是「当代剧」。
黄澜在《辣妈正传》探讨初为人母，《虎妈猫爸》聚焦家庭教育，《我的前半生》反思婚姻的意义，《如懿传》书写个体与时代的悲歌……
无论职场还是爱情，古偶还是科幻，如果不为我们的现实生活提供探索和慰藉，都会是昙花一现、空中楼阁。
最后，不要回避「破灭」，不要停止「成长」。
黄澜在新书《不负热爱：活出发光的自己》中谈到：
在我们一直以来的教育观念里，男孩子要出人头地，事业成功；女孩子还要加上更重要的一条，嫁到好人家，生个好孩子。
「男人追求成功，女人追求幸福」不仅是教育中最普遍的公式，更是爽剧最常见的套路。
但，「从来如此，便是对的吗？」
在古代剧《如懿传》中。
黄澜就告诉我们：
乾隆反复说：朕是大清皇帝。如懿反复表达：臣妾只求皇上爱我。
而如懿传87集的篇幅，给我们讲了一个权力顶峰的男人，如何在无法自我选择的人生中，经历挣扎，最后彻底孤独。
一个为爱而生的女人，如何从死守爱情到对爱绝望，用死亡宣告解脱。
而在现代剧《请叫我总监》中，男主和女主的「成长」，则是现代人对「权力和情感」的回答。
女主角的成长，不在你侬我侬的婚姻情感，而在于权力维度的伸展。
当她千辛万苦回到投资岗后，先是当尽了背锅侠，又被人坑害和一次次看贬。
她慢慢懂得：为何老板总是说，投资不是一件简单的事。她也终于发现，这个爹味直男的身上，其实有很多她需要学习的地方。
而男主角的成长，不在弱肉强食的丛林世界，而在于情感维度的链接。
一贯事业至上、情感回避的他，终于慢慢摆脱原生家庭的阴影，不再用权力定义关系，变成一个活生生的人。
他们彼此治愈，都成为了更加完整的自己。
2种不同的人物弧光，叠加照耀，所带来的爽感，无疑更加隽永深刻，令人满足。
爽过之后，做点什么？
因此，长期聚焦女性的黄澜认为：
她的作品不应该单纯界定为「女性力量」，如果一定要有个标签，更适合叫做「人性之美」。
这个美，到底是什么？
或许就是：
不要被制度化，看到更多可能。
什么是制度化？
在壹心理App的圆桌会议上，我们与黄澜聊到《肖申克的救赎》。
其中有一个让人印象深刻的黑人老头，他会跟进监狱里的每个人，都说这样一句话：
你看这个监狱的墙，你一开始会反抗他会讨厌它，然后你会适应它，最后你会依赖它。
这，就是「制度化」。
就像我们都讨厌的职场PUA。
可能初入职场，我们还有不认输的冲动。
可后来，发现努力似乎没什么反馈，顺从的人反而一路升职加薪后。
慢慢的我们也开始适应这一切，乃至成为它的一部分。
而在黄澜看来，很多桎梏是来源于过去的经验，本意是指导人们过得更好。
就像《请叫我总监》里，男主对女主打压与挑剔中，其实很多都是投资的宝贵经验。
但是因为世界在发展，人在发展，过去的经验，反而会为我们的人生画地为牢。
黄澜坦言：
做制片人这些年，其实已经不再认同原来的一些作品。
好比现在在看虎妈，觉得她太过焦虑。
《我的前半生》的唐晶，用隔离的方式去处理情感问题，也缺乏真正的反思。
过去的作品像一面镜子，照出了黄澜的成长。
同时她也告诉我们：
人的困境真是反反复复的。有一阵子觉得好像想通了，但下次遇到问题照样会有同样的焦虑。人生就是这样一个螺旋向上的过程。
都说这是最坏的时代，但也是最好的时代。
如懿们没有其他出路，但现在的我们有选择。
对黄澜来说，一个项目，最初的快乐来源于创作，最后的快乐来源于听见观众内心的快乐，等待观众将快乐再次反馈给创作者，这是一种「快乐叠加」的过程。
这也是心理学为「时代病」开出的药方：
为他人创造价值，构建生命的意义。
如果你也想在圆桌会议上，与大咖们连麦交流1V1，不妨点击阅读原文，下载壹心理App，加入聊天室。
更多深度有趣的灵魂碰撞，已经在圆桌上等你。
世界和我爱着你。
- The End -
我们终其一生，不就是要努力成为自己生活的主人吗？
黄澜在她的新书中提到：
对自己喜欢的事情，我们做加法；
对不喜欢的事情，我们做减法。
作者从自己的经历出发，写作了此书。
这是一部引领女性找到自我的寻找之书，一部关怀女性成长的治愈之书，也是一部独立思考的“人间清醒”之书。
明天上午11点，本文点赞数最高的5条留言，将获得壹心理送出的黄澜老师处女作《不负热爱》一本。
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