医院不能谈利润?追求利润没什么不好!
2018/7/27 18:03:30 创新医学网

    

    

     好医院有三个标准:可以自给自足、能让百姓有幸福感,服务有特色。

     7月25日晚,清华大学医院管理研究院教授钱庆文,在健康界“悦读达人”微信群里讲了这样一个故事:他在中国台湾某医院做院长的时候,给一位来参观的官员做简报。报告结束,官员很奇怪,问他为何不介绍医院的业绩和利润数据。他翻到医院简介的最后一页,把右下角的一段小字指给对方看——那里记载着医院五年来的门诊量、住院量、平均住院日等业务数据。那位官员感到惊讶的同时,也对医院产生更多好感。

     钱庆文把上述数据称为“与医院经济有关的数据”,西方医院的管理者在公开场合,“不太敢提”这些数据的,原因是它们“并不值得炫耀”。而在国内,绝大多数院长在演讲时都会把这些内容放在PPT的前几页。

     这似乎可以得出一个结论:美国医院不爱谈钱,而中国医院爱谈钱,至少是谈“经济数据”。

     有意思的事情来了。在晚课结束后,有网友对钱庆文的观点提出质疑,问题出在讲课题目上——“没有利润的医院就不是好医院”,他们认为作为救死扶伤的医院不能追求利润。

     有着西方教育背景的钱庆文可以谈钱、谈利润,而国内一些业内人士却对这件事忌讳莫深,这似乎跟上面的结论完全反过来了。讲课里的结论,却在讲课后遭遇尴尬。

     这到底是怎么回事?不妨先来看看钱庆文都讲了什么。

    

     清华大学医院管理研究院教授 钱庆文

     ▌好医院一定是自给自足的

     管理理论中有一个概念叫组织生态学,即组织像一个有机体,会成长也会死亡。这里的“死亡”不一定是关门倒掉,对于医院来说,转型为护理院、养老院或其他形态的医疗机构,也叫“死亡”。医院当然也是有机体,要避免死亡,就得成为一个自给自足的有机体。“自给自足,是一个组织最优先的目标。”钱庆文说。

     曾创办台湾长庚医院的“台湾经营之神”王永庆说过,长庚医院一定要成为一家不会造成社会负担的医院,相反地,医院最重要的目标是要去负担社会不能做的事情。做到这一点的前提是,医院要在“物竞天择”的社会中自给自足。

     钱庆文管理过的一家医院有近15%的收入来自捐赠,很多捐赠者都是曾在他们医院看过病的人,他们出钱成立了各种基金会,以帮助没有医疗保险的罕见病患者,给医院做科研提供支持等。“一家有钱的医院,可以做很多事情,尝试别的医院不敢尝试的东西。”钱庆文说。很显然,他把捐赠算作“自给”的内容,其实也不无道理。

     但是钱总是挣不完的,边界在哪里?钱庆文认为,医院有合理的利润支撑未来发展即可,而不是追求利润越高越好。

     ▌得人心者 利润自来

     上文提到西方医院管理者不敢在演讲时提医院经济运行数据,他们谈什么呢?钱庆文介绍,他们更多会谈医院对社会做了哪些贡献,这些贡献对医院产生了什么回馈。这些回馈,自然包括慈善人士的捐赠。

     “优先追求财富,不如优先追求人心。”钱庆文解释,西方很多经营得好的医院,老百姓的口碑都很好,正是这些好口碑给医院带来了财富。钱庆文在做医院管理者时发现,医院名声越好,患者越像潮水一样涌过来,“挡都挡不住”。

     著名管理学家德鲁克曾说,追求财富的医院会被社会瞧不起,这句话对美国医院管理产生了很大影响。所以,即便是盈利性医院,也常常在强调医院的社会性,医院的营收是由高质量的医疗服务所带来的,是由社会捐赠而来,而不是从患者身上“搜刮”。

     “人心”可以为医院带来财富;而一味追求利润,则会阻断医院赢得人心。不得人心的财富,可能一夜之间就化为泡影,比如近期大热的疫苗事件当事公司。

     至于如何赢得人心,钱庆文认为,可以通过问卷对患者进行满意度调查,包括对现有医疗服务和体验是否满意,以及还希望医院提供什么服务,以了解老百姓的需求是否真正得到了满足。

     ▌医院应如何增加利润

     如果说“赢得人心”是获得合理利润的“道”,那么增加利润有哪些“术”呢?

     在回答这个问题前,有必要了解一下利润的产生。利润由收入减去支出而得,总原则是提高收入,降低支出。以下四种情况会产生利润:收入增加;支出降低;收入增加的速度比支出增加的速度快;收入减少的速度比支出增加的速度慢。相对应的策略就是增加业绩、扩充规模、提高效率、专注市场。这些策略可以同时发力,但重要的是要做到平衡发力,不然,利润就不会稳固。

     具体到医院运营层面,无非有两个途径,一个跟收入有关,即开源;一个跟支出有关,即节流。

     在开源方面有三个策略:

     市场区隔,不要试图把所有医疗服务项目都变成专长,而是根据病源市场等因素选择专长;

     提高效率,用更少的投入制造更多的产出;

     增加价值,重点打造特色项目或服务,提升服务价值。

     在节流方面也有三个策略:

     减少浪费、降低成本、改善质量。

     降低成本(cost down)与节约成本(cost containment)不同,节约成本则是有目的的降低成本,而降低成本未必能节约成本。

     “当没有开源的时候,我们要努力节流;当可以开源的时候,我们要注意不要因为浪费造成成本虚增。”钱庆文说。

     ▌好医院的三个标准

    

     行文至此,相信大家已经更全面地领会了“没有利润的医院就不是好医院”的内涵。钱庆文总结:“不会赚钱的医院是社会负担,不会是一家自由自在、可以发挥自己特色的医院。好医院有力量服务好病患和引进新的服务,不好的医院则没有能力这么做。”

     那么什么是一家好医院,好医院有哪些标准?在与网友互动时,钱庆文对这个问题谈了自己的看法。

     他认为,好医院的标准有三个:第一,医院不赔钱,可以自给自足;第二,医院的存在让别人感到幸福感;第三,医院的服务有特色,能帮助别人成长也能让自己不断成长。

    

    

    

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