医生吐槽：我为什么辞职不干了？
2016/12/11 医学界

     编者按："一千个人的眼里有一千个哈姆雷特"，对于当前医疗环境，每个人看法也都不同。本文仅仅是一位已辞职医生的观点，或欠全面客观，但提出的部分现象也确实存在。欢迎读者在评论区发表不同观点。

     作者：任我行

     来源："医学界"微信号

     成为一个医生，救死扶伤，是我的梦想，三年前，我的梦想实现了，但在一年前，我又亲手杀了自己的梦想。

     因为现实和理想毕竟相差太多。

     我理想中的同事关系，是每个医生各司其职，各尽其责，恪尽职守，但同时团结合作，互相帮助，充满人情味。而现实中，总有人插科打诨，拈轻怕重。我曾经有几个同事就是如此，他们总是会想办法躲起来，躲到值班室，躲到门诊，或者谎称去会诊，总之，用各种理由来逃避他们份内的事。如果是多劳多得那也就算了，做得多的，反而错得多，没做的就没有错。

     我理想中的医生和护士的关系，是医生护士之间，互相尊重，互相配合，一切为了病人着想。但现实是，我们为了自身的安全和利益，为了所谓的理清责任，经常会把对方往火坑里推。

     我理想中的医患关系，是医生和患者之间，毫无保留的信任，没有掺杂任何杂质，互相尊重，紧密配合，以疾病的诊治为第一要务，以疾病为共同的敌人。但现实是，我们已经丧失了这种信任，代之以宴请和金钱贿赂，表面上客客气气，实际上却互相防备，以保护自己为第一要务，而本该被治疗的疾病却成了医患冲突的导火索。我必须时时揣摩患方的心理，细细的斟酌该怎么对患方解释病情，也必须时时对身边的人保持高度警惕，下班的时候，我还得提防有没有人尾随我回家。

     我理想中的科室领导，应该是对所有人一视同仁，严格管理，增强科室凝聚力。而现实是，一个科室两种制度，一部分人可以毫无顾忌的迟到早退，插科打诨，另一部分人就必须劳心劳力。而科主任竟然可以视而不见，不要求插科打诨者改正，反而要求已经很忙的人多牺牲多奉献。

     我理想中的师长，应该是德艺双馨，温厚儒雅的，不管是学习、工作还是生活中的问题，我都可以向他请教。然而现实是，他们要的，只是有人干活，有人高效正确的完成工作。他们并没有理解什么叫做老师，传道授业解惑，他们没有一样做到位，反而更像是老板，不发薪水的老板。有趣的是，他们一面告诉我要廉洁行医，另一面却拿着红包回扣。更有甚者，仗着自己牛逼的专业水平威胁患方给红包，不给红包就不上手术台。

     我理想中医院其他兄弟科室，应该是互相尊重，互相帮助，团结一致的，面对一个复杂的病人，多学科合作一起诊治，但现实是，真正棘手的病人就是一个烫手的山芋，每个科室都不敢要，每个科室都可以说出不要的理由。

     我理想中的工作待遇，应该是有足够的薪水保证体面的生活，保证我可以挺直腰杆工作，我的每一分钱都是通过我的头脑和双手赚来的，一切都是阳光透明的。然而，现实是，我们的薪水并没有想象的高，有些人因为生活所迫不得不想办法增收。与此同时，有些人本来家境就不错，却也照样喊着生活所迫，收受红包回扣或者病人的礼物。

     我理想中的工作状态，应该是张弛有度的，忙起来的时候，可以忘记一切，该休息的时候也能得到很好的休息。然而，现实是，通宵达旦的工作之后，还要忙碌几个小时甚至十几个小时，连基本的睡眠都无法保证。甚至于，要强打着精神上手术，我曾经因为通宵夜班累得在手术台上打瞌睡，却也必须坚持，因为我不敢告诉我的上级，我很累，需要休息。当然，他们一般也不会关心你累不累，他们只知道，你得把活干完才能走。

     我理想中的临床医生，应该是敢于担当，以解决病人痛苦为己任，以自己能力不足为耻辱的。现实却是，我们害怕急诊病人，特别是需要急诊手术的，我们更害怕病情复杂严重的病人。有时候我们的上级医生会告诉我们，急诊病人尽量不要收，想办法劝到其他医院去，即使是在门诊，病情特别复杂的尽量不要收。我们拈轻怕重，有时候是怕自己处理不来，有时候是怕上级医生也搞不定转而责怪我们，有时候是怕自己手上出现医闹。

     理想中的医学很伟大，理想中的医生很伟大，理想中的我们被称为白衣天使，可是现实中，我们也是凡人，肉体凡胎，一样会趋利避害，一样会为了生存，放弃自己的道德，突破底线，低到尘埃。

    

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